做好自媒体时代政工工作探析

摘要：当前信息技术发展比较快，类似微信、微博、QQ的自媒体越来越多，而且深受人们的欢迎与认可。在自媒体时代，政工工作最为明显的特征就是信息化，不仅速度快，而且传播广，这对政工人员来说提高了工作难度，因此，在复杂多样的信息环境下，政工人员急需对政工工作进行创新和调整，以满足当前时代发展的需求。

关键词：自媒体时代;政工工作;概述;方法

一、自媒体概述

（一）概念

自媒体英文全称为we media或self-piedia，属于互联网术语，是普通大众通过科技和全球知识体系相连后，他们向外界分享自身的新闻和事实的途径。换言之，自媒体就是为个体提供传播自身信息的一种平台和方式，其既具有公开性，又有私密性，包括了比如微信、微博、QQ、个人主页等，但又不仅仅局限于此。比如泛自媒体的概念也被提出，其指的范围更广，包括了自媒体的概念，通常又被分的更細，比如组织机构自媒体、企业自媒体、个人自媒体等。

（二）自媒体具有的特点分析

第一，受众大众化、内容个性化。互联网的普及把全球变成了一个公共的信息平台，自媒体改变了以往信息的传播方式，现在，人人都可以成为信息的发布者，比如网络作家、网红、网络电影等，煤体很快就变得稀松平常，任何人都能够当记者，想说就说，想写就写，想唱就唱，想跳就跳，这成为自媒体时代的一大特色。

第二，操作简单，门槛较低。互联网的发展为移动终端信息传播提供了基础，像手机、电脑、IPAD等终端设备已经变得比较普及，只需要在手机上安装客户端，就可以发布自己的信息，看到别人的信息，这个过程非常简单快捷，而且不用审核。

第三，传播速度快，具有很强的交互性。不论何时何地何人，只要有上网设备就可以打造自己的媒体，而且传播信息的速度和快，具有很强的实效性，不仅如此，实时评论和即时通讯的功能可以让受众及时反馈传播效果，极大拉近了受众之间的距离，而且较强的交互性也使传统媒体望其项背。

第四，内容参差不齐，不易辨真假。网络具有隐匿性，而这一特性也给网民提供了“为所欲为”的机会。有些真实的心声被误解，有些错误的信息被炒作，很多网红也好，新闻发布者也好，为了获得点击率和浏览量，不惜发布虚假信息，这为自媒体带来了很大的负面影响，而且我国法律在这方面还具有滞后性，因此，需要大家共同努力维护一个良好的自媒体氛围，传播有益的信息，传播准确真实的信息。

二、自媒体为政工工作带来机会和挑战

（一）载体得到了拓宽，形式更加丰富

之前政工工作倾向于一对一和一对多，比如集中学习、座谈交流等，方式单一，受时间、地点、人员的限制性比较大，而通过自媒体可以极大改善上述情况。微信、微博的应用可以让更多员工及时了解到政工工作信息，轻松实现时间和空间上的自由。另外，自媒体传播信息的方式更多，比如图片、音频、视频等，更易被受众接受，提高了互动性，为创新政工工作开辟了新途径。

（二）信息更加全面，可以实现资源共享

政工工作要做到与时俱进，切忌一成不变，要时刻紧跟国家方针政策。自媒体具有广泛性和开放性的特点，手机和电脑都可以点阅更多知识和信息，并且一直处于更新的状态，信息的全面化和多元化在潜移默化中对受众的思想产生影响，同时使他们的思维方式更加多元化，引导他们考虑问题更加全面。

（三）传播速度快，润物细无声

以往政工工作注重的是“主体”的声音，固定时间、地点、人员，这会降低了工作的时效性。通过自媒体可以实现去中心化，把受众的声音及时反映出来，容易使政工工作者针对情况调整自身工作，比如建立微信群，《洱2群等，不论何时何地，都可以组织学习和探讨，工作的方式更灵活，也能够及时听到更多声音，便于把碎片化的时间充分利用起来，只要有空，就可以通过终端设备来看信息，无形中就提高了政工工作的效果和效率。

三、自媒体时代政工工作的方法

（一）跟上时代脚步，树立自媒体意识

就当前情况来看，自媒体直接影响了政工工作的效果，政工人员要改变以往的思想，树立自媒体意识，知道其对政工工作带来的机遇和挑战。从主观方面认识到，在自媒体时代，政工工作具有很强的紧迫感，要对自媒体传播信息持认可态度，对此要多加关注、研究、学习，做到为我所用，通过自媒体的平台整合政工工作内容，然后利用其一系列的优势来进行宣传教育，使企业全体员工及时收到相关信息，保证时刻处于动态学习，为政工工作增添活力。

（二）加强学习和自身素质修养

自媒体的受众更加平民化，发布信息也自由开放，正是由于这样的特性使其更加公开透明。在这样的背景下，政工工作做的到底好与坏、政工人员的能力到底强与弱，就会直接看出来，所以，这样不打折扣的方式对政工工作者提出了更高的要求，他们要加强学习，既要提高自身的专业素养和能力，更要做到与时俱进，改变自身的思想，把党和政府、企业文化的信息及时宣传到位，让企业员工能够及时知晓这方面的信息，从而约束自身行为，提高工作积极性。另外，政工工作者也应当主要学习和研究自媒体，使其更好的服务企业政工工作。

（三）议程设置要新颖

这个概念最早来源1968年，出自麦克姆斯和肖之口，主要说的是传播媒介被强调的越多，公众对此也就越重视，而当前经常遇到的网络舆情就是这个道理。很多舆情领袖就会设置一个议题，或者是操作一个议题，进而博取更多人的关注，基于此，政工人员在开展政工工作的时候也要一新要求、新目新思想、新时代为中心，把企业文化、重大部署等设置成为议题，通过多频率的信息发布，使企业员工配合政工工作的开展。需要注意的是，发布政工工作方面的信息要保证真实可靠，切忌模糊不清的信息，要经得起时间的推敲，否则就会丧失政工工作的公信力。除此之外，信息的发布在形式上要喜闻乐见、通俗易懂。

四、结束语

综上所述，自媒体时代信息的传播方式更多，范围更广，较传统信息传播优势明显，因此，企业政工工作者要抓住这样的机遇，创新政工工作方式方法，通过新的平台来整合各方资源，提高员工对政工工作的参与度，让政工工作切实成为企业发展的源动力。

参考文献：

[1]宋征兵.自媒体时代政工干部如何保持职业操守[J].现代国企研究，2016.

作者简介：郭青卫（1976.8-），男，汉，河南新密人，大专，毕业于开封医学高等专科学校，助理政工师。