如何在新形势下做好工会政工工作

赵艳洁 文涛

摘要：党的十八大以来，在党和国家的正确领导下，在全国各族人民的共同奋进下，我国社会经济科学稳健发展，广大群众职工的生活幸福指数不断提升;但与此同时，在社会发展的新常态环境下，现代企业也面临着新常态给予的机遇和挑战。

关键词：新形势;工会;政工工作

企业工会是企业群众性的组织，在社会发展的新时代环境下，现代企业工会组织的重要性和意义越来越显著，积极加强企业工会组织的建设对于推进现代企业的科学健康发展，具有十分重要的作用和价值。

一、目前工会政工工作中存在的常见问题

（一）松散的工作组织结构

经过观察企业政工工作后，发现在政工工作中存在着组织结构过于松散的不良现象。完善的组织结构为政工工作的稳定创造了条件，而政工工作的稳定性也影响着工作效率。但是，只有确保工作效率、节省工作时间，企业才能实现效益最大化。所以，在执行相关工作时，工会工作人员应提高工作积极性，提高职业道德水平，充分认识到政工工作性质，在完善政工工作结构的基础上，加快企业的发展步伐。

（二）工作方法有特创新

在工会开展政工工作的过程中，所采用的工作方法相对落后。政工工作脱离了企业发展，而且还具有一定的片面性和盲目性，应用这种政工工作方法，严重影响了政工工作作用的有效发挥，所以，很有必要创新政工工作的方法。

（三）工会建设力度不大

一直以来，大部分企业都未足够重视工会的作用，只是一味地追求自身的经济效益，片面以为工会组织可有可无，并且也无法直接创造经济利益，致使工会工作因缺乏应有的支持而无法开展下去，因而也相对缺乏工会专业人才。因企业忽视了工会建设，故工会大部分的工作人员都是离退休职工或兼任别的工作，所以，他们无法全身心地规划和安排工会工作。过低的建设力度最终致使企业工会流于形式，无法发挥应有的作用。

二、新形势下做好工会政工工作的方法策略

（一）提升企业工会建设的思想重视度

面对当前的社会宏观环境，现代企业工会的价值和作用越来越凸显，因此，企业要切实的提高对企业工会重要性的认识，维护企业工会在企业组织中的地位，从企业科学发展的角度，去衡量企业工会建设的时代意义和价值，只有从思想深处正确认识到企业工会建设的作用和价值，才能更好的在日常实践工作上，大力推进企业工会的组织开展，不断提升企业工会建设的质量和水平，发挥出企业工会在新时代环境下的作用和价值。

（二）了解不同群体的诉求是构建正确认知模式的基础

构建个体对工会正确的认知模式，从工会自身层面出发，必须了解工会干部、工会会员、非会员职工等不同群体对工会组织的诉求。

工会干部对工会的诉求。工会干部是职业的工会工作者，工会形象的树立、工作的开展及作用的发挥，从根本上离不开工会干部对工会组织理念的执行与实践。因此，激发工会干部的积极性、主动性、创造性显得尤为重要。更好地发挥工会干部的宣传队作用，做好工会工作，发挥工会作用，必须要了解工会干部对工会组织的诉求。作为工会工作者，对工会的诉求是把工会工作当成职业还是事业，这两种不同的诉求会影响到工会干部对待工会工作的责任与态度，也会影响到其对工会组织的认知。

工会会员对工会的诉求。工会会员是工会组织的服务对象，不同会员对工会组织的期望不同、诉求不同。因此，工会组织开展工作要以满足会员需求为出发点，一切以会员为本，多做实事，以滿足会员的合理诉求来构建工会组织在会员心中的正确认知模式。

对非会员来说，要从塑造工会形象入手。首先，工会组织要加大宣传力度，让工会的形象根植于职工内心，充分利用职工听得懂看得懂的文字、图片和视频等，运用“互联网+工会”平台，全方位宣传，让他们对工会组织有真正的了解。其次，工会要加强自身建设，完善组织体系，改进工作机制，做到哪里有职工哪里就有工会的身影，哪里有职工的合法权益受侵害哪里就有工会的声音。用实际行动让更多职工看到工会的作为，听到工会的声音，感受到工会组织的吸引力、凝聚力。

（三）科学发挥出企业工会的基本职能

面对当前的总体形势，现代企业要结合企业实际情况，科学发挥出企业工会组织的基本职能，具体而言，一是要制定符合企业实际情况的工会工作计划，让企业工会工作能够有序稳步进行;二是要积极搭建各种平台，不定期的深入到企业职工中去，了解企业职工的心声，倾听企业职工对企业发展的建议和意见，向企业职工宣贯企业发展的科学理念。

（四）加强工会与党建工作的密切联系

现代企业工会工作要在党的领导下组织开展，因此，现代企业工会必须要与企业党建工作密切相联，在工会工作的组织开展过程中，企业工会要围绕着服务企业党建工作的组织开展这一重心展开，只有坚持在党的正确领导下，现代企业工会的活力才能更足更旺。

（五）优化组织结构

在新的形势和背景下，应从思想上使工会人员的重视政工工作，充分认识政工工作，并根据实际情况，创新政工工作。为了充分发挥工会的桥梁作用，政工工作人员必须全面了解政工工作，从企业实际情况出发，转变传统的工作方式，适当进行创新，在新的工作模式下，完成政工工作，并充分了解职工的心声，有效处理其困难和问题，以人为本，为职工谋取利益。只有优化工会组织结构，才能提高企业的凝聚力和向心力。

三、结束语

综上所述，在新形势下，在现代企业的发展过程中，很有必要开展政工工作。工会政工工作是确保企业和员工和谐相处的关键手段，与此同时，它还有利于整个企业的发展，并引导企业健全内部管理，帮助员工树立先进的思想观念，提高自身的综合素质。由于政工工作能促进企业的发展，所以，企业必须创新政工工作，将政工工作的作用充分发挥，为企业的长期发展创建基础条件，最终最大化企业利益。

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