不要中了同事唠叨的“毒”

张颖异

苏颜是一家公司行政部的员工，第一天上班，老员工刘梅就偷偷地叹息道：“你怎么能到这个公司工作呢？工作量大，还没有车补和饭补！算了，我不和你多说了，你以后就知道这个公司不是人待的了！”

听刘梅这么说，兴致勃勃来上班的苏颜心情一下子变得很沮丧，感觉自己好像一不小心进入了一家“黑”公司。当然，她知道这个公司还是很正规的，但听了刘梅的“告知”后，苏颜对这家公司的印象还是大打折扣。

正式上班后，有一个星期，因为堵车，苏颜连续迟到了两次。部门经理批评道：“上班高峰的时候堵车已经不是什么秘密了，我不想听你说堵车啊什么的客观原因，只是希望你以后不要再迟到了！”

苏颜尴尬不已，连连点头，心想回家的路上一定要买个闹钟。为了防止自己忘记，苏颜还专门在手机记事本上记下了“别忘买闹钟”。

部门经理因事出去后，刘梅悄悄过来说：“不要搭理她，整天指手画脚的，自己就不迟到了？我和你说，她以前就是公司的一个小前台，没啥本事，等到把行政部的老虎们都熬走了，她这猴子就当上了行政部经理，整天在咱们面前吆五喝六的！我最看不起的就是这种人了！真是小人得志就猖狂！”

听刘梅这么一说，苏颜内心的羞愧一下风吹云散。当天下午下班回家，苏颜翻开手机记事本，看到了“别忘买闹钟”的提醒，她毫不犹豫地把这条提醒删除。为什么部门经理一批评，自己就要改变？她以为她是谁？以前不就是个小前台吗？

一天，部门经理安排苏颜整理本月购物报表，并嘱咐：“下午下班前交给我，别耽搁会计做账！要讲究工作效率！”部门经理一走，刘梅就对苏颜说：“经理一张嘴，把下属使唤得跑断腿，整天唧唧歪歪要求别人讲工作效率，真过分！”

见刘梅這么说，苏颜来情绪了，工作的时候故意磨磨蹭蹭的。等到下班，报表还没做出来，部门经理非常生气：“苏颜，你忙一下午，报表怎么还没有做完？你必须加班完成！”

苏颜生气地分辩道：“你看我下午闲着了吗？”部门经理不耐烦地摆手：“你别和我说这个，你那是装忙，多大点事？一下午还没有忙完！你必须加班完成！”

胳膊拧不过大腿，苏颜只得加班。刘梅特意跟苏颜说：“摊上这么个待遇一般的公司，这么蛮横的顶头上司，还有啥前途？依我看，咱俩干脆一起辞职得了。”苏颜正在气头上，立即说：“这个地方干得太窝心了，那我和你一起辞职！”

很快，苏颜和刘梅一起辞职了。辞职后，苏颜才知道自己是多么的冲动。奔波好几天都没找到新工作，她打电话给自己的“难姐”，希望对方能安慰一下自己。

打通手机后，刘梅总说自己忙，说话不方便。电话打多了，刘梅才告知：“我找到新工作了，上班的时候接电话不方便，要不晚上回家咱网上聊？”

苏颜愣住了，她想起辞职时人力资源部经理说的一句话：“你没来时，刘梅和你们部门经理的矛盾就很深！”此时，苏颜才明白自己被刘梅利用了，被她当做了打击部门经理的一枚棋子。两个下属一起辞职，这多让部门经理脸上无光啊。但是，人家刘梅早就找好了下家，自己却落了个失业的下场。

职场中，一定要保持清醒的头脑和立场，不要听从别人的牢骚和忽悠，以免被人利用而不幸当了办公室斗争的“炮灰”。

（摘自《职工法律天地·上半月》）（责编 悬塔塔）