浅谈思想政治工作对企业文化的引领作用

贺倩颖

摘 要：企业文化是每个企业的精神象征，思想政治工作是每个企业都应该具有的精神向导。面对国企，拥有正确的政治思想，才能避免贪污腐败的发生，也是提高国企服务水平和服务态度的重要前提。基于此，本文主要从思想政治工作对企业文化的引领和思想政治工作建设策略两个方面展开了分析探讨。

关键词：思想政治;企业文化;作用

引言

在国有企业中，思想政治工作是十分重要的政治资源，是中国特色企业制度建立的关键因素。因此，对于国有企业文化中思想政治工作所进行的研究就显得尤为重要。只有实现了企业党建工作与企业文化建设的共同发展，才可以更好的推动企业发展。

一、思想政治工作对企业文化的引领作用

（一）思想政治工作是企业文化建设的强大的思想保证

企业的发展离不开员工的力量，政治思想工作的对象是人、是员工，核心宗旨是为人民服务;而企业文化的核心是“以人为本”，由此可见，思想政治工作与企业文化建设在教育员工上是异曲同工。企业文化是经过多年凝练形成的一种的企业管理活动理念，当它真正渗透到每个员工的具体实践中，就会由潜在的意识形态转化为强大的生产力。企业员工的自身发展和其利益对企业的这个整体的长期发展是至关重要的。我们的企业部门多、行业多、员工多，内部结构较复杂，有些员工的自我素质较差，在工作中比较松懈，为企业文化建设带来一定的困难。这就需要我们从员工的思想上做工作，运用深入细致的思想政治工作来引导我们员工树立正确的价值取向，营造良好的育人环境，提高企业员工队伍的整体素质。

（二）思想政治方法是企业创新力的核心保障

企业思想政治方法对于企业文化建设的影响主要体现在，企业文化建设是从企业实际经营目标出发的、有针对性地制定和完善相关的制度和理念，进而将文化的力量融入企业经营活动之中，促使各项理念能够得到不断地深入和落实。此外，对于企业经营理念、销售理念、人才理念、管理理念等的落实，也具有重要的价值。良好的企业思想政治工作是企业文化建设的重要推进力，能够促进整体企业的良性发展。企业思想政治工作是企业文化建设的有力支持者，企业的思想政治工作本质上就是对企业内部员工所进行的思想政治教育，与员工在思想层面做好相关的交流和沟通。如果能构建起良好的思想政治教育模式，将会对企业文化建设带来巨大支持，也会对企业各项主营业务带来很大的帮助。

（三）思想政治建设工作是企业文化建设的重要保障

以人为本的理念在新时期得到了众多管理者的認可，也在很多行业得到了真正的落实。以人为本的理念指的就是现代企业文化建设之中必须以人为核心，指导性思想就是要重视员工的个人发展，要求企业经营中必须尊重员工的职业发展目标和激发员工的工作潜力，进而促使员工之间和企业内部能够实现共同发展。企业思想政治工作最重要的工作就是结合员工的思想进行交流沟通指导，使员工具有集体意识，帮助员工在培训以及日常工作中不断地提升自己的专业技术和综合素质能力，进而促使员工的业务技能水平能够和企业的实际需求相匹配，促使员工个人道德素质得到真正提升，这与企业文化建设的内涵是不谋而合的。因此，做好相关的思想政治教育工作，将会是企业文化建设的重要保障。

（四）思想政治工作是文化建设和企业管理的黄金搭档

企业文化是现代企业管理理论的重要组成部分，优秀的企业文化，可以对促进企业生产经营起到积极作用。通过加强我们企业的内部管理和提高员工的自身素质，形成优良的企业文化。以此感染和激励员工，为企业创造最好的效益。从一定程度上讲，企业的和谐程度，取决于我们企业的发展水平，取决于我们企业的发展协调性。所以，在发展过程中，一定要加大思想政治工作力度，指导企业有一个正确的科学发展意识和牢固树立科学发展观。企业规模的不断扩大和长久稳定，主要还是得益于我们一直重视企业思想政治工作，把思想政治工作与企业文化建设紧密结合。党组织是企业思想政治工作的核心，要坚持围绕经济建设的中心工作，为企业管理把关定向，为生产经营保驾护航，为提高企业的经济效益提供坚实的思想保证。

二、思想政治工作建设策略

（一）在企业文化建设的方向决策中灌输有力的思想

在国有企业不断发展的过程当中，为了使其能够进一步发展，就要在企业文化的建设过程中，充分结合党建思想，从而来为企业文化建设方向提供有力的依据，以此来确保企业精神文化建设的科学性、合理性，使企业的精神以及价值观念都能够更好地满足企业的实际需求，并符合社会所需。为此，应该利用可靠、健全的思想政治工作体系，来深入落实对企业核心精神的弘扬，做好对企业积极、正面的精神理念的宣传工作，从而使得企业的凝聚力以及竞争力得以稳步提升，在企业的发展中发挥更大作用。

（二）坚持维权维护，促进企业和谐

要对职工的权益有更高的重视，对职代会以及职工代表的作用充分地发挥，对各项制度的落实情况进行严格的监督检查，以为职工的合法权益做出保障。同时，还应加强对基层民主的管理力度，合理的对基层职工工资进行分配，保证分配的公平、公正、公开。此外，要建立起职工代表巡视制度，严格的巡视质询相关的重点工作，确保职工代表有足够的参与权、建议权以及监督权，保障职工群众在各个方面的合法权益，以促进企业的健康发展。

三、结语

不管是思想政治工作还是国有企业文化建设，对国有企业的发展而言都是非常重要的，二者缺一不可。在实际应用中，二者不但在许多方面有共同性，还存在许多的差异，因此，二者在相互独立的同时，又能够相互促进。国有企业必须要对二者的关系有充分的把握，明确二者的特色优势，利用科学、先进的思想政治工作，来促进国有企业文化建设的健康发展，以此来确保企业文化的建设得以不断健全、完善，使得国有企业不但能够获得更大的经济效益，还可以获得更高的社会效益。

参考文献

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