倾心浇灌文明花

张趁心

“变化咋这么大啊！原来单位职工停车就很紧张，现在很宽敞，停车位也多了，绿化的也不错。”近日，退休后一直在深圳跟随儿子生活的西华县自然资源局63岁退休干部侯发旺，来单位办事看到单位的新变化，高兴地说道。

近年来，西华县自然资源局坚持把文明单位创建工作作为全县自然资源系统精神文明建设的引擎，作为助推自然资源各项工作全面进展的有力举措，并以党的建设和主题教育为双重平台载体，将精神文明要求和文明理念融入自然资源日常工作，直接促进了全县自然资源事业高质量健康发展。

抓“实”创建责任

为加强对文明单位创建工作的领导，西华县自然资源局成立后及时调整了创建工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，局机关各股室、局属各单位负责人为成员。领导小组下设办公室，内设资料组、后勤保障等小组。

多次召开文明创建专题会议，研究解决工作中出现的问题，深入推进创建工作开展。全面发动局机关各股室、局属各单位创建积极性，引导全体干部职工主动参与，全力打造服务型、文明型机关文化，充分营造了局党组抓总责、各股室各单位负责、干部职工全员参与的良好创建氛围，进一步树立了西华自然资源系统的对外形象。

抓“牢”创建基础

为打造文明单位形象，该局对局机关整体环境进行了美化亮化，加强软硬件建设。为各股室配备了微机，整修了网络，基本实现了办公自动化。重新规划庭院，新增停车位80余个，栽植了一批绿化树木，翻新改造了停车棚、门岗室，新建标准化旗台旗杆两个，新设室外宣传栏16个，有效提高了基础设施水平。对每层走廊，逐一确定不同文化主题，悬挂主题鲜明的文化宣传牌。加强平安建设，并更换摄像监控系统，坚持领导带班、门岗值勤和节假日值班制度，24小时在岗在位，连续多年无火灾事故、无治安案件、无安全事故发生。

不断丰富干部职工业余文化文明生活，充分利用道德讲堂等活動，广泛深入开展四德教育，发挥典型人物示范带动和引领作用，持续开展文明单位、文明人评比活动。近3年来，共评出“文明股室单位”54个，“五好家庭”12户，“先进个人”248人，“身边好人”16人，树立身边榜样。

利用三八节、五一劳动节等节假日，组织干部职工及家属开展各类体育竞赛，开展象棋、拔河、跳绳、乒乓球等文体活动。积极开展公益事业和志愿者活动，组织清理小广告、道路垃圾、规范车辆摆放、协助交警指挥交通、劝阻行人不文明行为等活动，先后为贫困学生捐助衣物123件、捐款5000余元。

抓“严”学习教育

该局以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，强化理论学习，坚持周二集中政治学习与分散自学相结合的方式，组织全体干部职工加强学习，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面加强“学习强国”学习平台的网络学习，以多方位、多平台、多渠道的方式强化政治学习，提高文明素养。

为提升学习效果，该局邀请县委党校教员来局授课，并选派人员参加省市培训，通过请进来和走出去的学习模式，进一步提升了广大干部职工文明素养和业务水平。坚持把业务培训、岗位练兵作为提高职工业务素质的重要工作来抓，以适应不断发展的新时代自然资源工作需要。特别是在涉及与群众紧密相连的窗口单位，严格按照全县窗口单位“八个统一”的要求，工作人员全部使用文明用语，行政审批进驻县市民中心，配足配强工作人员，行政审批事项全部实行一网通办。

坚持把以案促改与作风建设结合起来，根据职权清单查找廉政风险点，从工作纪律、工作作风、工作效率方面查找问题和不足，打造阳光政务，自觉接受监督。组织党员干部根据岗位职责，查找廉政风险点，制作流程图、责任清单、设置举报电话，签订承诺保证书等防控措施。开展警示教育，通过参观警示教育基地、观看警示教育片、上党课等活动，提高广大党员干部的职业素养。加大宣传走访力度，局领导班子成员分头带队深入基层，对群众、企业、人大代表、政协委员、社区居委会等进行调研走访和座谈，解决了一批群众关心的热点难点问题。

通过开展创建工作，全局干部职工精神面貌焕然一新，工作环境得到提高，直接助推了自然资源工作的健康开展。近年来，该局先后被授予全省土地调查先进单位、全市农村农业工作先进单位、全市纪检监察工作先进集体、全县“三块地”改革先进单位等荣誉称号，被县委县政府记集体三等功一次，两人被县政府记个人三等功一次，先后完成科研20余项，获省市科技进步奖13项，发表论文57篇。宋俊喜同志被评为2017年度西华县十大“道德模范”，宋涛同志被评为周口市2018年度“周口好人”，王继红等4人典型事迹被《资源导刊》杂志、河南经济报省级媒体报道。在主流媒体刊发文章120多篇，荣获“周口好新闻奖”11个，进一步提高了西华自然资源工作美誉度。（作者单位：西华县自然资源局）