企业党建宣传工作模式与创新举措探讨

张涛

[摘 要] 伴随社会经济和时代的不断进步发展，各行各业均实现了长足发展，而企业作为时代和社会发展前进的推动力，在促进社会发展方面所起到的作用不容忽视。企业党建宣传工作的开展主要是为了实现企业的可持续发展，在企业发展过程中始终坚持以党的领导，建立与社会主义发展相适应的新型企业建设道路。现阶段的企业党建宣传工作在实际的开展过程中会受到多方面因素的影响，不利于企业的稳定发展。基于此，本文分析了创新企业党建宣传工作模式的必要性，探究了企业党建宣传工作中所存在的不足，以及创新企业党建宣传工作模式的策略。

[关键词] 企业 党建宣传 工作模式 创新

中图分类号：D267 文献标志码：A

企业党建宣传工作在企业的发展过程中有着重要作用，从企业实现长久发展的角度来看，有必要深化和落实党建工作。通过党建工作来引导企业员工认识和了解党，并且还能提高员工企业生产工作的积极性和主动性。不过，就目前企业所开展的党建工作情况来看，效果和作用都不够理想，所以企业要加强企业党建宣传工作模式的创新，以切实将企业党建宣传工作的实际效能充分发挥出来。因此，下面将针对企业党建宣传工作模式与创新举措展开分析探究，旨在推动企业在激烈的市场环境下的进一步发展。

一、创新企业党建宣传工作模式的必要性

党建工作是企业竞争的核心力量，不仅对企业的发展有着推动促进作用，还能确保企业的经济效益和社会效益。企业发展以党建工作为基础，遵循党的章程，在党的领导下发展，在提高企业生产力的同时还可以推动社会的发展。针对企业现阶段的党建宣传工作进行改革创新，不仅是企业的发展需求，也是时代的发展趋势。

（一）提高企业核心竞争力

企业党建宣传工作是提高企业软实力的有效手段，企业根据自身发展情况来创新和改革党建宣传工作，可以为企业今后的发展提供具有价值与实践意义的理论指导，从而保障企业党建宣传工作的创新具有实际效果，同时还可以提高企业的执行力与企业生产力，为企业的可持续发展奠基坚实基础[1]。而企业要想有效提高核心竞争力，就要加强企业文化建设，在企业文化中融入企业优势与企业特色，在企业发展过程中的各个环节都渗透进企业文化，使企业文化可以感染到企业内部工作人员，增强企业内部凝聚力，通过企业文化激发企业员工的工作积极性和主动性，从而使企业员工可以集中精力投入工作中。

（二）强化党对企业的实际领导

企业是社会经济发展的重要推动力，党加强对企业的实际控制，与中国的基本国情及社会主义建设的实践是相适应的。企业通过创新企业党建宣传工作，就是加强党对企业的实际领导的重要手段，在企业开展领导工作时也能有坚强的后盾[2]。强化党对企业的实际领导还能加强党与企业的组织，使企业可以进一步享受党的扶持，这对于企业的未来发展有着重要意义。

（三）提高企业党组织的整体效用

习近平总书记针对企业党建工作提出，企业党建工作的创新，是党始终保持马克思主义政党的本色，是其不脱离群众以及蓬勃活力的根本奥秘所在。创新企业党建工作对于企业的发展来说有着重要的作用，不仅可以凝聚企业内部人员的人心，增强战斗堡垒作用，还能将党组织的效能充分发挥出来，有利于企业实现可持续发展。

二、企业党建宣传工作中存在的不足

企业在发展过程中的党建工作在很大程度上会影响到企业的发展，企业开展党建宣传工作受到很多因素的影响，导致企业党建宣传工作的质量得不到全面保障。这些问题的存在还造成不能落实企业的指导思想，导致企业的可持续发展受到影响。

（一）思想观念得不到更新

在企业发展过程中积极开展党建宣传工作不仅可以使党对企业的领导得到加强，还可以使企业更加了解政府的政策，同时还能武装企业内部工作人员的头脑，从而全面提高企业实际效益，这是企业开展党建宣传工作的重要作用和意义，也是企业发展的必然途径。不过，在实际的发展过程中，一些企业领导人员还不够重视企业党建宣传工作以及企业的思想理论建设，导致企业在开展党建宣传工作的过程中一直没有创新党建宣传工作的开展模式，依旧在应用传统的工作模式，没有与时代发展的实际要求相结合来调整企业的发展战略和企业的经验模式，导致企业的发展无法跟上时代的步伐，严重限制和影响了企业实现未来的可持续发展[3]。正是由于企业没有重视党建宣传工作，没能全面认识党建工作理论知识体系，企业内部员工的素质水平要想提升起来具有一定的难度，无法为企业的发展进步提供充足动力，这也是企业在发展过程中所面临的困境。企业要想解决这些问题，推动企业发展进步，就必须大力创新党建宣传工作，以便为企业的发展建设提供动力支持与思想依据。

（二）党员队伍素质水平不高

企业在开展党建宣传工作时，党员的素质水平是影响企业党建宣传工作质量的因素之一。部分企业党员数量尤其是年轻的党员不多，造成党建宣传工作出现新生力量不足的问题，并且无法及时补充，加之党建宣传工作的工作量大，若没有足够的党员，投入党建宣传工作的时间会比较多，不仅不能保障企业党建宣传工作的质量，还会降低企业党建宣传工作的效率。企业不够重视党建宣传工作，导致大部分的工作人员不够了解也不熟悉党建工作，在实际的工作中不能起到模范带头作用[4]。所以，要提高企业党员素质水平，才能更加有效地创新企业党建宣传工作模式，提升企业党建宣传工作的实际效果和作用。

（三）未优化企业发展机制

企业党建宣传工作的开展与创新，在一定程度上会受到企业迅速发展的影响，这是不可避免的。出现这一问题主要是因为企业没有优化企业自身的发展机制，无论是企业的监督管理制度，还是监督管理机构，都没有明确地划分和确定權利职责，导致企业的党建宣传工作得不到落实。在需要开展党建宣传工作时，大家都认为有人会组织，企业的领导也会管理，但实际情况是党建宣传工作始终没有落实到位。所以，企业必须优化和调整企业的组织形式和发展机制，才可以使企业党建宣传工作得到落实。

（四）企业宣传党建工作不到位

党建工作的开展离不开党建工作的宣传，在实际宣传企业党建工作时，要以企业内部的党建组织为依托，以企业文化为载体，积极宣传企业党建工作，使企业党建工作深入人心，使企业内部工作人员可以了解并熟悉党建工作。但是，由于部分企业在发展过程中，没有重视党建工作，甚至长期忽视党建工作，使得党建工作在企业内部得不到宣传，员工对于党建宣传工作认知水平得不到提高，更别提企业开展党建宣传工作质量和效果的提升[5]。所以，企业重视党建工作的宣传，确立宣传党建工作的途径和方法，也是企业创新党建宣传工作的重要举措。

（五）企业开展党建工作缺乏积极性

目前有很多企业在开展党建宣传工作时还存在很多问题，其中缺乏开展党建工作的积极性是较为突出的问题。出现在这一问题主要由于企业的领导层没有充分认识党建工作，缺乏组织意识，这样就无法有效开展党建宣传工作。再加上企业内部工作人员也没意识到党建工作的重要性，大部分的企业工作人员认为党建工作与自己无关，将精力投入在生产工作中，对于党建工作的认识有误差，参与党建工作的积极性不高，使得党建工作缺乏群众基础。

三、创新企业党建宣传工作模式的策略

企业文化和企业党建制度是创新企业党建宣传工作的载体，企业文化与党建制度支撑着企业党建工作的整体服务方向，是企业宣传和创新党建工作的主要载体。所以，企业要建设符合实际情况的企业文化、规范企业党建制度，将企业文化作为党建观念思想的主要载体之一，不仅可以增强企业内部的凝聚力，还可以宣传企业党建工作，有效创新企业党建宣传工作模式。

（一）创新企业党建宣传工作模式

要想解决企业党建工作模式创新过程中存在的问题，就要针对创新党建工作现阶段所存在的问题进行探究分析和总结，针对党建工作的工作内容予以优化和完善，真正做到企业党建宣传工作模式的创新，为企业的建设发展奠定基础。企业首先要创新工作机制，根据企业实际情况改革和创新企业内部的各种制度规范，提高企业工作指导性和说服力。为增强企业领导效果，还要创新和改革企业领导制度，在进行领导制度的改革的时候，可以围绕《中华人民共和国公司法》中的规定进行，但是要综合考虑到企业的具体情况和相关的规章制度，来开展与党组织有关的活动，以便为创新党建工作模式提供支持。

探究考量权责不明确的问题，将党组织的政治核心作用发挥出来，全面践行“双向进入，交叉任职”的企业领导模式，拓展企业的领导范围，提升企业领导制度系统的有效性。构建整体的企业党建工作质量系统，确保其规范化、制度化、科学化。所以，要针对企业的管理经验予以分析总结，再与企业的实际情况相结合，进行质量系统的构建。

（二）学习党建知识方式的创新

基于“解放思想”来创新企业党建工作的学习方式，围绕现阶段的社会背景与发展形势，明确具体的任务需求，创新并完善党建工作学习模式与学习方式，以此来推动企业党建宣传工作模式的创新。企业首先要建立学习型党组织系统，提高群众、党员、企业领导人员的思想政治水平，以“实践科学”为主题来开展理论与实践活动，在活动上探究企业党建工作中存在的问题；然后探究党建思想意识的问题；接着与我国的经济形式、社会形式等方面相结合来展开综合讨论，通过此方式来让企业不同层次的党员群众都参与到企业党建工作模式的创新活动中，以增强企业的发展能力，促进企业的发展。

（三）提高企业员工综合素质企业员工是推动企业发展的主要源动力，所以企业员工的综合素养会影响到企业的发展及企业的党建工作模式创新。因此，企业要积极引导员工解放思想，提高员工的综合素质，鼓励员工积极参与到党建工作模式的创新中，以增强党建工作的生机与活力。同时，以企业党建制度为基础，分析制定出与党建工作有关的规范制度，在制定制度的时候务必要与企业的建设需求、企业的实际情况相结合，以提高企业创新党建工作模式的有效性。

（四）健全党建工作网络宣传模型系统

构建企业党建宣传工作模式主要是基于企业内部系统来进行，在网络信息技术不断发展进步的今天，企业可以利用网络信息技术来构建并健全企业党建工作宣传模型系统。在该内部系统中，健全、维护和升级的相关的功能和内容。就党建工作网络宣传模型系统功能来说，多样化的功能与优质的宣传模型之间存在相应内在关系。在维护系统功能时，企业要安排专业的计算机技术人员来检测和维护内部系统，才能使企业党建工作的宣传具有实际作用。

（五）汇总企业党建信息

构建网络党建宣传工作的模式，需要以计算机网络技术为基础，将企业内部党建信息作为载体。所以，企业要了解并明确企业自身的党建内容，针对党建内容予以汇总和分类，在网络中及时汇总党建信息，以提升党建信息的时效性和精准性，企业内部人员也能及时了解党建工作的相关信息，从而推动企业党建宣传工作模式的创新，同时还可以保障企业党建工作开展的质量和效果。

四、结语

通过上文的分析探究，我们知道在创新企业党建宣传工作模式时，企业领导人员首先要转变思想观念和意识，要认识到党建工作的重要性，通过党建工作增强企业内部的凝聚力，激发和提高企业员工的工作积极性和主动性。因此，在实际创新企业党建宣传工作模式时，不仅要创新企业党建宣传工作模式，还要创新企业党建工作的学习方式，提高企业内部工作人员的综合素质，健全党建工作网络宣传模型系统，汇总企业党建信息，才能进一步确保企业党建宣传工作模式的创新具有实际效果。

参考文献：

[1]付青.企业党建宣传工作模式与创新举措探讨[J].企业改革与管理，2018，No.323（06）：167- 168.

[2]刘昱.企业党建宣传工作模式与创新举措之研究[J].现代企业文化，2017（5）：35- 36.

[3]徐振宇.运用网络党建创新企业宣传工作模式[J].办公室业务，2018，299（18）：18.

[4]劉荣.国有施工企业“党建+工会工作”创新模式探讨[J].企业改革与管理，2017（23）：163- 164.

[5]王会.探讨新时期如何提高企业基层党建工作宣传水平[J].智库时代，2019，185（17）：34，43.