浅析新形势下国企党建面临形势和强化举措

王楠 杨荔铭

摘要：当前，结合党中央关于加强国企党建的明确要求，要准确把握国企党建面临的新形势新任务新要求，积极探索党建、思想政治工作的新规律、新方法和新思路，切实加强党的建设，提升政治优势，努力开创国企党的建设新局面。

关键词：国企；党建；形势；举措

一、前言

当前，党中央明确要求加强国有企业党的建设，并先后出台了相关制度政策。因此，必须把加强国企党的建设放在更加突出位置，充分认识到加强国企党的建设，是落实中央决策部署、确保正确政治方向的必然要求，是适应形势发展变化、实现企业发展目标的根本保证，是解决目前存在问题、全面提升党建工作质量的迫切需要，必须从政治和全局高度统筹谋划、全面推进。

二、国企党建面临的形势和任务

迈入新时代，国企面对的发展环境更加复杂，党建工作的挑战更加严峻，任务更加沉重。

一是经济下行压力挑战严峻。受增长动力减弱、大宗商品价格走低、发达经济体货币政策正常化等影响，2019年全球经济增长同步放缓，发达经济体触及复苏拐点，新兴经济体经济增长分化加剧。发展的环境更加复杂，困难挑战更多，经济下行压力加大，国企生产经营任务艰巨繁重。如何发挥政治优势，最广泛地调动一切积极因素，落实多干增量、降本增效是国企党组织必须面对的紧迫课题。

二是落实从严治党任务艰巨。面对从严治党新常态，部分党组织、党员干部思想上没有重视，行动上没有参与，作用上没有体现。党建工作“淡化”“虚化”“弱化”和党组织地位作用“边缘化”的现象还不同程度存在。部分党员工作中四平八稳、按部就班，解决问题思路不宽、魄力不足，落实任务措施不细、执行不力。如何进一步强化党性意识、加强党的建设，充分发挥党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用任务艰巨。

三是思想政治工作责任重大。国企人员队伍基数庞大，干部员工思想多元，利益诉求多样，行为表象各异，使思想政治工作难度加大。尤其是在实体经济行业面临严峻形势下，各行各业严控用工、控制人工成本等政策落地，使国企队伍稳定更加艰难，进一步增加思想政治工作难度。如何发挥政治优势，保持队伍稳定，提升队伍士气，凝聚共促发展合力责任重大。

三、全面加强国企党建的具体举措

坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，是进一步深化国有企业改革和发展的根本保证。必须不断加强和改进党的建设，积极探索新形势下党建工作的新途径、新办法，坚持融入中心，突出从严治党，强化六项建设，弘扬优良传统，不断提升党建工作质量，为推动高质量发展提供坚强政治保证。具体从以下几个方面入手：

一是加强思想政治工作，不断提升党性修养。严抓两学一做。建立常态化学习制度，丰富形式，增强效果，强化党性意识和理论武装，引导党员干部知行合一，加强督导检查，针对组织生活不参加、学习教育不认真的给予曝光、处理。强化思想引导。充分利用多種方式，将重心向基层延伸，把形势讲清、任务讲明、困难讲透，把优势、机遇、前景讲实，使广大干部员工树立命运与共意识，共同推动企业发展。突出正面宣传。大力宣传发展成果和显著成绩，解读发展思路和奋斗目标，挖掘典型经验和先进事迹，发挥先进榜样的激励效应。维护队伍稳定。加强和改进意识形态工作，注重深入群众，及时答疑释惑、化解矛盾，建立反馈预警与干预疏导机制，保证队伍团结稳定。

二是加强党的组织建设，充分发挥三个作用。充分发挥党委的政治核心作用。健全完善党建工作责任体系，建立党委定期学习常态化机制，坚持民主集中制和“三重一大”制度的执行落实，规范权力运行，充分发挥党委引领作用。充分发挥党支部的战斗堡垒作用。促进党内生活制度化、规范化，严格落实工作报告、“三会一课”、民主生活会等制度，推进服务型党组织建设，创新完善党建工作量化考核机制，坚持开展标准化党支部建设和党内建功立业活动，确保基层党支部战斗堡垒作用有效发挥。充分发挥党员的先锋模范作用。严抓思想教育，突出理想信念、党性和道德法制教育，加强合格党员考核，优化党员队伍结构，抓好入党积极分子培养，落实党员责任区、党员先锋岗、党员示范点等措施，确保先锋模范作用充分发挥。

三是加强党风廉政建设，营造风清气正环境。严格履行主体责任，建设“敢担当”的领导班子。科学构建责任体系，对党委主体责任进行明确界定，细化分解落实，有效构建闭环式党风廉政建设责任落实体系，自觉履行“一岗双责”。持续强化执纪监督，锻造“严守则”的忠诚卫士。完善“六个一”纪检监察工作模式，充分发挥审计监督和效能监察的作用，不断提高纪检监察工作质量，持之以恒反“四风”，要对苗头问题、违纪现象善于监督、善于发现、敢于瞪眼、敢于红脸，对于违纪行为重拳出击、追查到底。深入推进廉政教育，筑牢“不想腐”的自律防线。扎实开展系列主题教育活动，持续构建科学有效的惩治预防体系，将惩治预防体系建设有机融入生产经营的日常管理和业务流程，逐步形成不想腐、不能腐、不敢腐的良性机制。

四是加强干部队伍建设，打造过硬铁军团队。从严干部选拔。加强选人用人民主监督，提高选人用人公信度，有序开展干部交流，加强后备干部队伍建设，大力选拔年轻干部，持续优化干部队伍结构。从严干部培训。结合企业发展实际和干部队伍建设需要，紧跟党的理论创新步伐，突出培训重点，采取多种形式，持续提升党员干部政治素质、道德修养和业务能力。从严干部考核。健全干部考核评价监督机制，多渠道、全方位考察干部的政治素质、履职能力、经营业绩、作风形象等，加强绩效考核，强化执纪问责，树立正确的政绩观，形成用业绩说话、凭贡献进步的浓厚氛围。

五是加强工团组织建设，构建坚实群众基础。坚持落实“依靠”方针。工会组织要全面贯彻服务思想，健全民主管理、民主参与、民主监督制度，持续推进厂务、党务公开，发展和谐劳动关系，大力实施人文关怀和心理疏导，真心实意为职工办实事、做好事、解难事。发挥青年主力军作用。团青组织要加强自身建设，增强创新意识，开展丰富多彩、贴近实际、贴近生活的文体活动，坚持从政策、条件等方面对青年工作予以支持，加强对青年群体关注选拔，帮助青年群体在更高舞台上展示才华。

作者简介：

第一作者：王楠，生于1988年10月，中共党员，现任中国石油青海油田分公司井下作业公司办公室（党委办公室）秘书。

第二作者：杨荔铭，生于1985年12月，中共党员，现任中国石油青海油田分公司井下作业公司办公室（党委办公室）主任。