新形势下石油企业党建工作的思考

褚文琴 李德欣 何瑞玲

摘要：随着我国社会经济的不断发展以及市场经济体制的不断变革，新形势下石油企业的发展面临着新的机遇和挑战。石油企业发展过程中，党建工作是十分重要的，石油企业要想不断发展，就需要加强对党建工作的重视，对党建工作进行创新，从而提高党建工作水平和工作效率，促进企业不断发展。

关键词：新形势；石油企业；党建工作；思考

随着社会的发展，时代的进步，新形势下对企业党建工作提出了更高的要求。传统的党建工作理念和工作方式已经无法满足现代企业发展的需求，因此石油企业应该改变传统党建工作理念和工作方式，对党建工作进行创新，从而充分发挥党建工作在石油企业发展中的积极作用，促进企业不断发展。

一、新形势下党建石油企业党建工作中存在的问题

（一）缺乏合理的党建工作方法

新形势下石油企业开展党建工作需要将工作与实际相结合，使其符合企业的实际发展情况，但是现阶段很多石油企业在开展党建工作时忽略了对党建工作的重视，认为党建工作可有可无，开展党建工作也只是表面形式，没有实质性的作用，这样就会给企业职工一种“假大空”的感觉，不利于企业职工配合党建工作的开展，对职工的心理状态也产生很大不利的影响。

另外石油企业开展党建工作没有根据石油企业的实际发展情况而采取合理的工作方式，导致企业党建工作不符合企业的发展，党建工作方式单一落后，使党建工作人员感到枯燥乏味，没有工作兴趣。

（二）没有树立正确的党建工作理念

企业党建工作是十分重要的，但是很多石油企业都把重点放在企业的经济生产方面，对企业的党建工作不够重视，没有充分认识到党建工作对企业发展的重要性。党建工作人员在开展党建工作时，只是按照上级的命令按部就班的工作，没有从心理认可这份工作，使得党建工作人员在与职工交流时没有积极性，职工感受不到人性化的待遇。

除此之外，新形势下，党建工作内容、工作范围、工作职能等都已经发生了很大的改变，如果石油企业还是按照以往的党建工作理念、工作制度以及工作方法来进行工作，就会使党建工作效率大打折扣，影响党建工作的有效开展，不利于企业的发展。

二、新形势下如何做好石油企业党建工作

（一）树立正确的党建工作理念

新形势下，石油企业的发展面临着严峻的考验，对石油企业的党建工作也提出了更高的要求，传统的党建工作理念已经无法适应企业的发展，石油企业应该改变传统的党建工作理念，充分认识到党建工作对企业发展的重要性，加强对党建工作的重视。一方面企业领导需要正确认识党建工作，给予党建工作必要的经济、人力、物力等方面的支持。另一方面需要加強对党建工作相关知识的宣传，使石油企业所有职工都能认识到党建工作的重要性，积极配合党建工作，从而提高企业职工的凝聚力和向心力，促进企业的不断发展壮大。

（二）对党建工作方式进行创新

首先石油企业需要建立完善的党建工作制度，新形势下企业党建工作的内容等发生了很大的变化，企业应该在分析企业实际发展情况的基础上对原有的党建工作制度进行改善和优化，确立新的党建工作内容、工作范围、工作标准，使每个党建工作人员都能够明白自身的职责，按照科学的党建工作制度来进行工作，保证党建工作的顺利完成。

其次石油企业党建工作人员需要坚持以人为本的工作理念，不能只重视企业的经济效益，还需要重视企业员工的切身利益。党建工作人员应该深入企业基层，了解职工的需求，对职工的思想状态进行了解，从而采取有效措施解决职工遇到的问题，满足职工的需求，让职工感受到企业对职工的尊重和关心，从而提高工作热情，将其转化为工作动力，集中精力进行企业生产，提高企业的经济效益。

最后企业在开展党建工作时需要对党建工作方式进行创新，以往的党建工作方式总是采用会议、谈话等形式来进行，不仅党建工作人员没有积极性，职工也不愿意配合。因此新形势下，党建工作人员可以采用新的方法来开展党建工作，例如开展各项文体活动，将党建工作融入到文体活动中来开展。可以通过拜访、谈心、外出旅游等方式来了解职工的心声，缓解职工的工作压力。

除此之外，企业还可以利用网络信息技术来开展党建工作，建立党建工作网站，使职工可以随时的了解企业的党建工作。还可以通过QQ、微信、微博等交流平台来加强对党建工作的宣传，职工也可以通过这种方式来向党建工作人员诉说自己的心声，或者对企业的党建工作提出自己的建议，从而提高企业党建工作效率。

（三）建立一支高素质的专业的党建工作队伍

石油企业要想有效开展党建工作，就需要加强对党建工作队伍的重视，提高党建工作人员的素质水平和专业能力，从而提高党建工作效率。因此企业需要加强对党建工作人员的教育培训，一方面对党建工作人员进行素质教育，可以为党建工作人员灌输先进的党和国家方针政策和理论知识，提高党建工作人员的政治观念，使工作人员能够坚持党的正确领导。同时也可以让工作人员在实际的党建工作中能够端正工作态度，积极的完成各项工作。另一方面企业需要加强对党建工作人员进行工作能力的培养，使工作人员能够对自身的工作内容、工作任务等各方面进行了解，提高工作人员的人际交往能力和分析问题解决问题的能力，从而更好的为职工进行服务。

为了进一步提高党建工作人员的工作积极性，企业可以针对党建工作人员建立完善的绩效考核制度和激励制度，对党建工作人员的实际工作情况进行监督，并对一些表现优异的工作人员给予物质或精神方面的奖励，提高他们的工作积极性。

结 语：

综上所述，随着社会的发展，时代的进步，新形势下对石油企业的党建工作提出了更高的要求，石油企业要想做好党建工作，就需要对党建工作理念和工作方式进行创新，坚持以人文本的工作原则，建立一支高素质的专业的党建工作队伍，从而提高石油企业的党建工作水平和工作效率，促进企业不断发展壮大。

参考文献：

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