试论汽车驾驶员的人为因素与交通安全（2）

许建桥

摘 要 近年来，随着新时代社会经济的不断发展，人们的生活质量随之得到了不错的提升。生活质量的进一步提升更是使得人们对出现的要求变得越来越高，为满足人们的出行要求，汽车随之应运而生，且在不断的推广中得到了人们的广泛应用与青睐。在此背景条件下，汽车驾驶的安全逐渐成为我国交通运输行业中非常关键的一部分。可见，加大对汽车驾驶员的认为因素与交通安全研究所具备的现实意义非常重大。同时，本文将针对汽车驾驶员的人为因素与交通安全进行相关的阐述。

关键词 汽车驾驶员;人为因素;交通安全

引言

伴随着时代的进步与社会经济的进一步提升，我国交通运输行业随之也得到了不断的提升。根据相关的研究调查可以发现，近年来，我国时常会出现因驾驶员人为因素导致安全事故发生。而现如今随着人们安全意识的不断提高，汽车安全驾驶问题逐渐得到了人们的高度重视。由于加大对汽车驾驶员的人为因素与交通安全研究，对于避免安全事故的发生有着一定的重要意义，所以，相关人员需要极大对该方面内容的研究。针对汽车驾驶员的人为因素与交通安全研究，本文首先将对汽车驾驶员人为因素导致交通安全事故的原因进行分析，其次在给出针对性的交通安全事故防止措施，以供参考。

1 汽车驾驶员人为因素导致交通安全发生的原因

交通安全事故作为现如今危害人身安全的重要原因之一，根据相关的研究调查可以发现，在驾车的过程中，导致交通安全事故发生的大部分原因都来源于汽车驾驶员本身，目前，汽车驾驶员认为因素导致交通安全事故发生的原因主要可体现在以下几点：

一是，疲劳驾驶。疲劳驾驶作为导致交通安全事故出现的重大原因之一，无论是驾驶人员，还是交通运输有关部门人员都需要对这点原因加以重视。之所以这样说其原因主要在于，若汽车驾驶员本身身体就很疲惫，若驾驶员还要一味的驾驶，驾驶员的眼睛就会变得十分的模糊，不但不能快速且准确的分别公路上所有的指示标记，而且头脑的反应会变十分迟钝，该现象的存在会使得驾驶员在形式的过程中，面对突发情况不能够在第一时间判断出正确的选择，而且手脚也将变得十分笨拙，这一系列的问题存在都将促使交通安全事故出现。

二是，汽车驾驶员自身的性格特征。从实际角度看，现有的汽车驾驶员性格大致可分为三种，其分别是：内向型、外向型，以及标准型。所谓内向型驾驶员，其主要指的是汽车驾驶人员在行驶的过程中非常的谨慎小心，驾驶动作等诸多方面都比较缓慢。而外向型驾驶人员在行驶的过程非常快，常常处于一种风风火火的状态，且严重却反交通安全意识。而标准型驾驶员则指的是严格按照交通法则行驶，该快时快，该慢时慢。除此之外，在汽车驾驶人员的个性特征研究上，我国还有研究学者将其分为了以下四种类型，其分别是：轻率型、机敏型、慎重型，以及迟钝型。根据相关的研究调查可以发现，在这四种个性特征的汽车驾驶员身上，其中轻率型和迟钝型驾驶员发生的交通安全事故往往要高于机敏型和慎重型汽车驾驶人员。可见，在三种个性特征中，外向型的驾驶人员、迟钝型驾驶人员，以及轻率型驾驶人员在行驶的过程中出现安全事故的几率相对其余两种个性特征的驾驶员要大很多，因此，相关人员需要对其加以重视。

三是，违章驾驶。因汽车驾驶员违章驾驶导致的交通安全事故，主要可表现在以下几点：（1）根据我国相关的交通安全法则可了解到，酒后驾车行为是非常严重的。但目前很多汽车驾驶员都没有遵守这一准则，认为只喝了一点酒，驾车不会问题。（2）汽车驾驶人员在驾车的过程，大部分汽车驾驶人员都会在行驶的过程中，与没有驾驶证的人员进行交换，进行无证驾驶，该现象的存在不但会导致严重的安全事故，而且是一种对自己及他人生命不负责的情况。（3）在汽车驾驶的过程中，常常会有驾驶人员超速行驶的情况。目前，大部分汽车驾驶人员在行驶的过程中为赶时间，面对限速行驶的标志从不会理会，导致最终船严重的安全事故。

四是，因汽车驾驶人员失误驾驶导致的交通安全事故。汽车驾驶人员在行驶的过程中，因自身操作失误导致的交通安全事故也是近年来时常发生的问题。而导致该现象出现的原因主要在于，在驾驶的过程中，驾驶人员通常会受到视觉功能上面的一些障碍，导致对道路信息的感知出现错误。通俗来讲，就是汽车驾驶人员在驾驶的过程中，由于错误判断导致最终不能在第一时间对路况问题建立有效的处理措施。当然，这其中也存在有汽车驾驶人员自身知识水平不足的原因。以上就是汽车驾驶员人为因素导致交通安全发生的原因，相关人员需要对其加以重视。

2 交通安全事故防止措施

由上述可见，因驾驶员本身导致交通安全事故原因非常之多，因此，采取怎样的措施去避免该类现象发生，逐渐成为了相关人员所需要解决的重点问题之一。针对因汽車驾驶员的人为因素导致的交通安全事故发生，其具体从事可从以下几点进行：一是，对汽车驾驶员的入门门槛进行严格的把控。在该过程当中，相关人员需要通过对近年来交通安全事故的全面分析，并结合管理的相关需求对汽车驾驶人员的准入制度等进行严格控制。只有这样才能在极大的程度上保证汽车驾驶员的个性特征、以及整体的行驶素质等符合相关标准。另外，在严格把控汽车驾驶员的入门门槛上，相关人员更是需要在该过程中根据实际的需求，为汽车驾驶员制定健全、且系统化的聘用管理模型，通过对汽车驾驶员的多方面考核，让汽车驾驶员得到适宜性的检验。总之，这种基于考核与检验的汽车驾驶员把控，不但可以在极大的程度上让汽车驾驶员的专业性、以及稳定性等得到有效的提升，而且可以从本质上避免交通事故安全发生。二是，建立相应的事故档案。在事故档案的建立上，同样需要结合实际情况进行，并通过对档案的分析，实施针对性的教育，促使汽车驾驶员在实际行驶的过程中能够提高自身的交通安全意识。另外，在该过程当中，相关人员好需要将汽车驾驶员的相关材料，以及工作记录等用文档，或者是图片的形式保存下来，进而针对存在驾驶隐患的汽车驾驶人员进行针对性的教育，进而避免交通安全事故发生。三是，制定严格的交通法则。由上述研究可了解到，目前，我国仍存在很严重的违规行驶现象，这些现象的存在所带来的安全隐患非常之大，基于此，交通部门人员应该为其制定出更严格的交通法则，让汽车驾驶人员在形式的过程中严格遵守法则进行。当然，在该过程当中，需要注意的是，必须将这一系列交通法则认真贯彻到实际生活当中，而不是走形式而已。以上就是交通安全事故防止措施，相关人员需要对其加以重视，进而实现文明驾车，安全出行这一目标。

3 结束语

总而言之，在现如今这个先进的社会当中，几乎每家每户都有一辆汽车。随着现在人们安全意识的进一步提升，汽车驾驶员安全行驶的问题逐渐得到了人们的高度重视。针对目前因汽车驾驶员人为因素导致的交通安全事故，相关人员必须采取有效的措施解决，进而在降低交通安全事故发生率的同时，促进我国社会经济得到更好的发展。

参考文献

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