以“五心”为标尺量身照镜 推动各项工作稳步发展

自玛沁县委对全县广大党员干部提出“五心”工作要求以来，玛沁县各级党组织和广大党员干部坚持“不忘初心、牢记使命”，坚持以“五心”为标尺，坚持向高标准找差距，坚持在根本处做工作，量身照镜、严格要求，立足当前、脚踏实地，以实际行动推动全县各项工作稳步发展。

以“忠心”量身照镜，确保思想政治受洗礼。坚持把坚定对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治信仰作为理论武装的根本和立德修身的基石。充分发挥宣传思想工作立心铸魂的巨大力量，大力开展专家学者讲理论、领导干部讲政策、先进模范讲事迹、干部群众讲体会的“四讲”活动；坚持理想信念教育从娃娃抓起，紧抓青少年“拔节孕穗期”的关键阶段，抓好思政课建设，召开加强学校思想政治理论课工作会议，深入开展社会主义核心价值观教育；深度挖掘宣传陶振华、扎昂等先进人物的模范事迹，开展“感恩在行动——悬挂国旗全覆盖”“升国旗、唱国歌”等主题活动，利用“红旗广播站”发挥宣传的喉舌作用，积极引导干部群众、广大师生树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全县各族干部群众、学校师生知党恩、听党话、跟党走的良好氛围全面形成。

以“诚心”量身照镜，确保干事创业敢担当。坚持把不忘初心付诸于具体的担当行动，以一颗诚心坚持在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。为决战决胜脱贫攻坚战，举全县之力打响“百日攻坚战”，全面推行“领导干部包乡、机关单位联村”工作责任制，成立由县委书记任总指挥的脱贫攻坚指挥部，下设16个攻坚工作组，成立15个专项工作组，以联点工作办法、联点分工安排、专项工作组职责分工管單位、管干部、定任务、下单子，28名县级领导包乡（镇）抓督促，43家机关单位联村（社区）抓推进，实现了建档立卡贫困户和非建档立卡贫困户走访全覆盖、无遗漏。全面落实《乡镇工作定期汇报制度》，县委、县政府主要领导亲自抓督办、抓落实，县委常委会、县扶贫开发领导小组会定期听取脱贫攻坚进展情况，各专项工作组工作进展向县委县政府实行“双线”汇报制，动态掌握工作进展，及时解决存在问题。制定《玛沁县脱贫攻坚工作问责办法（试行）》，分别厘清县级领导干部及乡镇、部门责任人责任，落实第一书记和驻村干部及村“两委”具体责任，按制度说话，按制度办事，让每一个乡镇部门、每一名党员干部心中都有一本账，肩上都有一份责任。

以“用心”量身照镜，确保理论学习有收获。坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫、求实效，用心用力将政治理论学习贯穿始终，教育引导广大党员干部在原有学习的基础上取得新进步，达到新高度。制定《玛沁县贯彻党委（党组）中心组学习规则的实施意见》，从5个方面16条措施进一步推进全县党委（党组）理论学习中心组学习制度化、规范化，推动理论武装工作深入开展。上半年，共开展县委中心组集中学习12场（次）。坚持专家学者讲理论，先后邀请省级专家学者开展专题讲座及报告会50余场次。坚持领导干部讲党课，推动全县各级党组织和党员领导干部全面从严治党主体责任更高标准落实。充分发挥县委党校主阵地作用，通过“党校全年、干部全员”的培训方式，扎实推进“两个能力”提升培训工作，精心设置“党的理论、党性教育、重大战略与决策、干部能力提升”四大模块，运用“专题讲授+情景模拟+现场教学+结构化研讨+学员论坛”教学新模式，科学安排警示教育、聚力工坊、咖啡论坛、实地观摩、文体联谊等学习活动，促使培训系统科学精准，更具针对性、实效性。截至目前，共举办专题培训班7期，296名学员接受了党的理论、县域发展等理论知识的再充电，有效改变了以往全县干部教育培训形式单一、成效不佳的状况，开创了玛沁干部教育培训先例。

以“真心”量身照镜，确保为民服务解难题。坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，把真心实意、扎扎实实为民服务解难题作为一切工作的出发点和落脚点，真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒，打造成一支永不撤走的驻村工作队，着力解决群众的操心事、烦心事，为民谋利、为民尽责。探索区域协作发展新模式，在已与3个县的4个乡镇建立联合党工委的基础上，2019年与毗邻7个县的12个乡镇17个村建立联合党组织，旨在增强党建引领合力，实现资源共享、群众参与、协调联动、整体推进的一体化工作格局。以结对双帮工作为基础，县乡两级机关党支部与35个村和8个社区党支部建立“双联”关系，通过“双联”支部的形式，定期开展党内政治生活、共同为群众办好事办实事、共享优势资源等方式，推动基层组织建设、党员队伍建设、经济社会发展再上新台阶。以党建为统领，以制度化、生产化、生活化、大众化、精准化、地域化、具体化、通俗化、时代化、实效化的“十化”党建工作措施为抓手，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

以“爱心”量身照镜，确保清正廉洁做表率。坚持从严管理监督与正向激励相结合，把严管与厚爱落实到干部队伍建设的全过程，不断激发全县干部干事创业的主动性、积极性和创造性。严格执行《玛沁县科级领导干部诫勉制度》《关于对重大决策执行不力实行问责办法（试行）》《玛沁县行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法（试行）》等制度，持续推进全县“四风”问题专项治理，直面问题“早提醒”，确保干部“不出事”。持续深化政治巡察，全面启动县委第四轮巡察。制定出台“一制度一清单二规则三办法”，全力推动党风廉政建设责任制落到实处。认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，继续实行科级干部考核测评机制，不断健全容错纠错机制，注重把关心关爱干部的举措落实到待遇、岗位、福利等方面。坚持德才兼备、以德为先的原则选拔干部，2019年共调整科级干部3个批次48人，真正做到了让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台，让有为者有位，为担当者担当。

（玛沁县委宣传部供稿）