王玲
摘 要:党的建设总要求是坚持加强党的全面领导、全面从严治党,以党的政治建设为统领,调动党的积极性、创造性为着力点,全面推进党的政治建设、组织建设、作风建设,从而进一步提高党的建设质量。基于此,本文对试论全面从严治党下基层党建工作的创新进行研究,以供参考。
关键词:全面从严治党;基层党建;基层党组织
随着我国社会经济的发展进步,党建工作也逐步发展和完善。尤其是党的十八大召开以来,我党逐渐地将全面从严治党由文件要求向制度化迈进,由中央向地方基层延伸,由领导干部向全体党员铺开。这使得严肃政治纪律的氛围更加浓厚,各级领导和全体党员对全面从严治党的认识也不断深化。
1 全面从严治党背景下基层党建工作中存在的问题
1.1 党建与生产经营融合不够
基层党建工作开展过程中,对其重视程度还不够。在工作过程中强调的多,但实际关注的少。主要因为党建工作主要做人的工作,而生产经营业务工作主要是做事或物的工作,两者工作内容性质不同,比较容易发生脱节、冲突或者顾此失彼的“两张皮”现象。
1.2 部分党务工作者能力不足
有的基层党务工作者未从事过生产技术工作,对生产经营中心工作不了解、不掌握,找不到党建与业务工作的结合点。有的基层党务工作者从行政工作转岗后,年齡偏大,不同程度存在不想学、学不会、学不懂的情况,对党务工作认识不足,欠缺全面性考虑等原因,致使党务与中心工作融合度出现偏离和偏差。
1.3 考评标准体系建设不全
党建工作考评体系相对复杂,不容易形成统一的量化标准。基层党建工作部分考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制不够完善,党建工作缺乏必要的创新实施手段,号召力不强,推动力不够。
2 全面从严治党背景下加强基层党建工作的具体措施
2.1 以常态学习将基层党建工作标准实化于行
随着党建工作的逐渐深入,尤其是党的十八大对党建工作进行了全面部署,以坚定决心、顽强意志加以推进、坚持和加强党的领导,并在此基础上不断加强建设“学习型、服务型、创新型的马克思主义政党”。在实际工作中,基层党组织需要不断创新,增强学习能力、创新能力以及适应能力,积极应对新常态下各种机遇和挑战,促进基层党建工作的发展,并促进党建工作标准化的完善。要将终身学习和学习型基层党组织建设视为重中之重,将党员的个人学习、组织学习和团队学习相结合,促进基层党建工作的发展和进步。
2.2 加强对基层党建的重视程度
为了积极落实全面从严治党的精神,党政领导需要加强对基层党建的重视程度,将其有效地融入企事业单位工作流程中,作为风向标,有效提高企事业单位的凝聚力。除此之外,领导干部也需要对基层党建的重要性进行宣传,在互联网时代,单位可以借助官方的网络平台、广播电视等新媒体与传统媒体相结合的方式进行宣传,以此来扩大宣传途径,使广大党员对基层党建工作加强重视,从而营造出一个积极向上的工作氛围,促进单位与个人的健康发展。
2.3 发挥党组织战斗堡垒作用
基层党建工作的展开, 要紧紧围绕企业发展的中心任务, 提供坚强的政治保证。首先是把握正确的政治方向。要坚持用社会主义核心价值体系教育引导职工, 通过培育先进的企业文化来提升职工的精神文明素质,增强职工对企业的归属感、责任感和实现自身价值的成就感。要创新开展党建工作形式, 围绕企业主动适应全面深化改革要求, 加强技术创新、管理创新, 推动体制机制创新, 实现企业高质量发展。第二,通过对党员的教育来增强党员的责任感和事业心,鼓励党员在具体工作中找准自己的发展优势和地位,并将党建责任制考核作为衡量党员干部工作能力的重要一环,发挥出党员在企业改革发展中的作用。第三,加强对企业基层党务工作者的学习培训,使其掌握党务知识及其理论与时俱进,更好地服务于企业发展。
2.4 加强基层党建的制度建设
完善基层党建工作的制度建设是保障基层党建工作顺利实施的基础,在权责制度上,要对党建工作的具体职责进行划分,落实责任到人的制度,从而有效确保基层党建工作的有序性与规范性。利用生产例会、碰头会、月度专题会等形式对党建工作和生产任务进行部署、小结以及点评,对不完善的工作提出整改要求,党政领导目标共担,责任共负。通过季度考核、年度述职、民主测评等,对支部党建工作进行考核测评,兼顾年度定量考评与长期定性考评,兼顾组织考评与党员群众评价,兼顾“底线达标”与“高线倡导”。实现党建工作与生产中心工作同部署,同推进,同考核。认真开展党员积分管理,细化各项考核指标,每季度进行动态积分记录,党支部每半年对每位党员积分情况进行一次汇总分析,并在公开栏实时公布加减分情况和积分排名。对于一些表现较差的党员不仅需要批评教育,还要安排其重新培训。
3 结束语
综上所述,全面从严治党背景下基层党建工作是我国社会发展的根本要求,应该引起重视,首先要对全面从严治党背景下基层党建工作中存在的问题进行探讨,然后采取加强对基层党建的重视程度、提高党员的综合素质、加强基层党建工作制度建设等措施来提高基层党建的工作水平,进而为企业发展奠定良好的基础。