浅谈企业政工人员如何做好思想政治工作

王森

摘 要：构建企业思想政治工作是企业前进发展的重要格局，是企业改革发展的必然决策。加强和改进思想政治工作是做好企业思想政治的工作前提，因此，要想做好企业的思想政治工作，就必须加强干部队伍、制度建设、明确任务以创新为基础，完善“大政工”格局，在新的市场经济条件下，踏实工作，切实解决员工关心的问题，从而促进企业各项工作的健康发展。本文就企业政工人员如何做好当前的思想政治工作进行了分析，希望可以进一步促进企业政工思想政治工作的有效开展。

关键词：企业政工人员;思想政治工作;有效措施

一、当前企业政工人员思想政治工作现状分析

（一）政工人员的思想政治工作内容和形式陈旧。

部分企业在组织生产经营活动中，认为政工工作处于次要地位，政工人员多年纪较大，这部分政工人员思想观念相对落后，多宣讲“大道理”，结果势必导致企业员工情绪不满。部分企业尽管能够发现思政工作的重要性，但是培训工作开展缺少实效性，多流于形式，导致政工人员无法对当前工作进行精准把握。政工人员照本宣科的情况较为普遍，也就无法真正满足员工多元化的精神需求。

（二）缺乏思政教育及正确引导。

在当前市场经济发展的大潮下，一些企业单纯追求生产进度和企业经济效益的最大化等显性利益，不了解员工的想法和要求，忽视了对员工的思想政治教育和引导，并且不把政工部门和其他生产部门同等看待，经常限制政工部门的工作，严重影响了政工人员思想政治工作的展开。

（三）政工人员政治思想工作与生产脱节。

“生命线”的地位和作用发挥不够，缺乏经济战略层面的指导意义，仅是为了思想工作而工作，较少的考虑企业的整体发展布局。政工人员要在实际的工作中，通过理论研讨，反馈基层舆情信息、多听群众心声，要及时掌握职工的动态，开展有实质性的、有针对性的职工思想政治工作，才能使员工有一个良好的工作氛围。

二、企业政工人员做好当前思想政治工作的有效措施

（一）创新政工思想工作内容和方法

1.在内容载体上要不断创新，社会科学技术在不断更新换代，社会发展到不同阶段的时候，对思想教育工作提出的要求也各不相同，这就要求教育者要常抓常新，紧跟时代脚步，积极掌握社会发展要求。企业要坚持以职工群众满意为目标，积极探索，建立职工群众服务体系，为职工群众提供便捷服务，拓宽服务方式，让思想政治工作中的理论部分充分联系，把理论和实践相结合认真搞好大政方针和时事政策的学习与宣传，引导人们用科学的思想武装头脑并进一步增强企业抓住机遇的机会。同时，要适应高科技迅猛发展的形式來加快发展的紧迫感和责任感，认识到现代信息传播手段，以及其对工作和生活方式带来的深刻作用。

2.思想政治工作必须要深入职工群众、了解民心民意，才能时刻掌握社会思想动向，适应形势变化要求。在思路上创新，首先要解放思想，敢于打破常规，从事物不同的角度出发，去思考去创新，就目前企业中职工们的思想现状来看，企业要充分对职工的思想动态进行深入钻研，有针对性的根据时代发展的走向，根据不同职工把握方向，让企业中的群众性精神文明创建活动成为一种常态，将思想教育赋予到人们生活中的细节中去，让思想教育常态化，丰富化，于无声处正确引导职工们的日常生活。

3.充分利用报纸、网络、微信等新兴媒体，向职工开展形势教育、转型升级的目的。要在企业未来发展思路与理念方向，不断增强职工的全局观念和大局意识，引导职工客观公正地看待企业发展中出现的问题，把思想行动统一上来。开展多项活动提高企业职工参与度，可以定期进行岗位技能竞赛、组织职工象棋比赛、乒乓球比赛、篮球赛，另外开设满足职工需求的图书室、活动室等。通过这些活动，使得工地文化贴近职工，贴近工作，贴近生活，满足了职工的精神文化生活需要，创造更多的思想交流机会，进一步充实员工思想。

（二）以企业发展为中心开展工作

企业政工人员的工作是以提升职工工作积极性为方向，最终目的是实现企业的发展，从这一点考虑，企业政工人员在工作过程中，必须要以企业的发展作为工作中心来实施。企业政工人员在引导企业员工积极参与到工作中前提下，还需要通过采取一定的措施，让职工在工作过程中努力开拓探索，对自身工作始终保持较高的工作热情。此外，企业政工人员需要结合企业自身的文化氛围，围绕文化体系开展自身的思想政治工作，不但有利于工作的展开，还有利于企业职工加深对企业文化的认可。

（三）政工人员要勤于学习

由于我们周围的工作环境和社会环境的变化，加之服务对象在思想上较原来也发生了很大变化。这就为我们开展工作增加了难度，以前的方法可能不尽人意，迫使我们必须用心学习。一是学习政治理论。这方面的基础打好了，就会在复杂的社会环境中，保持坚定的正确的政治方向和立场。二是学习政策，牢牢掌握党的方针政策和国家法律法规，并严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，做到知法守法，按照政策法规办事。三是学习运用现代化手段。人们认知世间的能力和水平发生了变化，原有的工作手段已不能适应现代化工作的需要，必须运用现已普及的网络多媒体等先进的工作手段，跟上现代人快节奏的活跃思维，就必须要求思想政治工作者掌握和使用好现代化的办公设备和工具，并学会灵活运用。

（四）增强企业思想政治工作凝聚力

一个企业的发展强大，必须有自身的凝聚力。凝聚力来自于坚定不移的崇高理想信念，也来自于对员工根本利益的正确实现。紧紧依靠员工，关心帮助员工，是各级工会组织的神圣职责，也是思想政治工作和精神文明建设的重要任务。思想政治工作应当与各级工会分工协作，按照思想政治工作的职能要求和内在规律，组织开展合理化建议等活动，广泛征集员工的意见和建议。尤其在当前市场竞争空前激烈的形势下，企业必须充分依靠员工的力量，推动企业决策的民主化、科学化，有效促进企业核心竞争力。这不仅是思想政治工作的份内职责，也是增强针对性、实效性的必要途径。应该坚持把耐心教育和热情服务结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，通过各种规章制度，促使企业党政领导经常深入生产一线，深入员工家庭，听取员工对未来发展的真知灼见，听取他们的意见呼声，对员工反映的实际问题，不管能否及时解决，都应当满腔热情、主动关心、尽力帮助。这样，才能赢得人心，在不断增强凝聚力的基础上促进企业的发展。

三、结语

总之，在新形势下，思想政治工作发生了很多的变化，这就要求我们要不断地与时俱进，开拓发展，将政工人员思想进行不断的创新和推进，融入企业的其他工作当中。不断地激发员工工作的热情、发挥员工的自我价值和展示员工的创造力。另外，企业思想政治工作也要紧跟国家政策发展的变化，高度融合国际国内的形势发展，自觉投身到企业的各项工作中。

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