强化党风廉政建设，为企业发展保驾护航

何小康 何永海

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-060-01

摘 要 党风廉政建设和反腐败工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，也是企业发展的重要支撑。切实加强国有企业党风廉政建设，是加强党的执政能力建设、促进企业生产经营、密切联系群众、转变干部作风的具体体现。

关键词 党风 廉政建设 企业发展

一、存在的问题

1.政治意识不高。随着国民经济体制改革的深入，企业改革也加快了步伐。在当今社会，中标、盈利成为衡量企业业绩的一个难指标。随着政企分开的有效推进，一些同志错误地認为，廉政建设是党和政府机关的事，与企业关系不大。所以放松自己需要，是密切联系群众，转变干活风的需要。觉得各方面松一点都是无可厚非，对一些违规违纪现象视而不见。有的人把公款吃喝、公款送礼的行为，当作企业经营工作的手段；有的企业领导把收受供应商、分包单位的礼品、礼金，参与宴请吃喝和高消费娱乐活动，都视为经营工作的正常交往。在经济利益的驱动下，一些同志的价值观渐渐地发生了改变，政治意识不高。

2.廉政教育效果不足。在企业内部，对各项经营指标的考核都非常重视，但对党风廉政建设重视程度不够，主要原因为：一是廉政教育流于形式。习惯于学文件照本宣科，学习方式创新性不足，内容空洞乏味，结果是走过场，学习效果差；二是教育缺乏针对性。未针对不同层级、不同系统、不同岗位的人员，制定具有针对性的宣教计划，学习的资料针对性不强，导致受教对象对廉政学习的热情不高；三是警示教育效果不明显。日常学习的警示教育案例，大多数都是来源于企业外部，与企业干部员工的关系不大，未能感受到违规违纪行为带来的切肤之痛，教育干部员工的效果未有效发挥。

二、解决对策

1.加强惩防体系建设。抓好教育、制度和监督，不能放松惩治腐败工作。要通过严肃查办违纪违法案件，进一步维护制度的严肃性，增强教育的说服力、震慑力。要把教育、制度、监督并重的方针融入企业管理的全过程，贯穿于企业决策和经营管理的重要部位和关键环节，使惩防体系成为企业防范生产经营风险内控机制的重要组成部分。

2.健全企业内控管理体系。一是要严格落实民主集中制。规范各级领导班子成员权利的正确使用，严格落实民主集中制，涉及到“三重一大”问题必须由领导班子成员集体研究决策。加强对财务资金管理。特别要加强对大额度资金往来等重大财务事项的实时监控和管理，对领导班子成员进行分级预警。二是健全监督机制。要围绕项目招投标、物资采购、设备租赁、劳务分包和专业分包等关键环节，运用企业内部巡察、综合监察、内部审计等形式，实施程序监督、过程监督、结果监督和责任追究，加强对权力行使的监督和制约，使权力运行始终处在一定的有效的监督之中。

3.认真落实党风廉政建设责任制。企业党委要切实履行主体责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导，认真规划部署，针对企业不同时期的突出问题，提出解决的具体思路和办法。企业纪委要积极履行监督责任，充分发挥事前谋划、过程协调、监督检查的作用。企业领导班子成员要切实履行“一岗双责”制度，要明确责任，落实任务目标，健全责任考核体制和机制，严格执行党风廉政建设责任制，考核结果与个人的薪酬情况挂钩。对只抓业务系统具体工作，不抓业务系统党风廉政建设的分管领导要及时进行谈话提醒，对履职不力领导班子成员要进行问责。

4.加强信访工作力度依纪依法查办案件。高度重视信访中反映出来的各类问题，一方面是要认真处理好员工来信来访和举报，并保护举报人的合法权益；另一方面对举报失实的要及时给予澄清。同时要加强同有关部门的联系和协作，妥善解决群体上访，重复上访等问题，采取有力的措施，妥善化解矛盾，维护企业稳定；在做好信访工作的同时也要加大对案件的查办力度，坚定不移地查办违规违纪案件，着力在构建纪律防线上下功夫，坚持“有腐必反、有贪必肃”的原则，严明党纪律和规矩，对查实的违规违纪案件进行严肃处理，对涉嫌违法犯罪的移交有关国家机关处理。开展违规违纪案例警示教育，达到以身边的事教育身边的人目的，对干部员工的贪腐心理起到一定的震慑作用。

5.加强企业纪检监察干部队伍建设。按照中央提出的“要提高纪检监察工作能力”的要求，一是强化政治意识。纪检监察干部要坚定“四个意识”，强化“四个自信”，自觉做到“两个维护”，增强政治意识，强化履职尽责意识，善于担责、敢于担难、勇于担险，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。二是加强理论学习。以创建学习型组织为契机，要求纪检监察干部不断学习新的理论知识，提高个人的政治素质，筑好自身坚强的政治堡垒。三是打磨执纪问责利剑。举办党章党纪法规知识的学习辅导，提高纪检监察干部对党内法规的正确理解和准确把握，使纪检监察干部用好手中的权力，磨砺监督执纪问责的利剑。四是提升实战能力。纪检监察人员对信访线索问题保持高度的敏感性，对有价值的线索要及时介入调查，运用合适的工作方式，以事实为依据，以证据为支撑，开展监督执纪问责，充分运用监督执纪的“四种形态”，对相关责任人按照党纪和企业规章制度给予处理，让制度“长牙”纪律“带电”。

三、结语

加强新时期、新形势下企业的党风廉政建设，是企业健康发展的必由之路。我们要积极采取对策，坚持不懈地从根本上下功夫，才能最大程度的保护我们的企业职工，呵护温馨幸福的家庭，切实为企业的健康发展保驾护航。