江苏民丰农商行 做实“党建+”，助推高质量发展

尹振洲

为深刻践行“以党建促发展，以发展强党建”，民丰农商行积极推行“党建+”，以党建工作为引领，创新服务方式，优化业务流程，实现了党建与业务发展的同频共振，互促共进。截至5月12日，全行各项存款231 27亿元，较年初增加16.65亿元，增幅7.75%：各项贷款196.65亿元，较年初增加10.65亿元，增幅5.72%。

一、党建+科学发展，发挥党委核心作用

为真正把党组织政治核心作用融入现代企业制度，切实加强和改进党对企业的领导，我行根据《中国共产党章程》、《商业银行股权管理暂行办法》、《商业银行公司治理指引>等法律法规及规章制度要求，将党建工作写入本行《章程》，同时修订完善《“三重一大”集体决策制度》，明确行党委参与重大问题决策的主要内容和基本程序，将行党委研究讨论作为董事会、经营管理层决策重大问题的前置程序，切实发挥党委把方向、管大局、抓落实的核心作用，为各项业务的稳健发展奠定制度基础。

二、党建+思想引领，凝聚经营发展合力

我行始终坚持党建引领，思想先行，以“领会精神实质、掌握科学方法、提高工作能力”为目标，加强学习型组织建设。一方面加强领导班子思想建设。充分利用黨委会、党委中心组学习和每周例会契机，认真学习贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强领导班子成员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。另一方面加强全行党员思想建设。认真开展“三严三实”、“两学一做”、“不忘初心牢记使命”教育实践活动，组织全行中层以上干部及优秀共产党员赴井冈山、延安、西柏坡等革命圣地开展红色教育，通过打造实境课堂，聆听专题讲座，现场参观红色革命遗址，进一步增强全行党员干部爱国爱岗和干事创业的热情，营造了良好的发展氛围。

三、党建+业务推进，助力实体经济发展

长期以来，我行党委始终坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的原则，一手抓党建，一手抓经营，积极探索党建促发展的新思路、新载体和新途径，努力提升服务实体经济质效。一是抓机制改革。全面推进“三台分离”改革。进一步理清理顺了前中后台关系，切实提升了信贷服务效率;全面实施区域管理部改革，将全行46家网点分为7大片区，推动业务管理下沉，进一步激发了改革发展台力;加快绩效体系改革，着力加强对发展质量的考核，考核体系更加科学公正。二是抓服务创新。持续开展阳光信贷的同时，稳步推进农村金融综合服务站建设、“红马甲”走村入户、到村开展金融夜校、设立村级联络员等基础工程，相继推出信用贷、惠民贷、宿速E、企信贷、居民贷等一系列适销对路的新产品，做实做透便民服务措施，真正实现基础金融服务不出村，综合金融服务不出镇，深耕农村市场、深度融入农民生活，真正成为老百姓自己的银行。三是抓榜样引领。深入开展先锋创建活动，鼓励党员立足岗位，担当实干，攻坚克难，在比服务、比贡献、争一流中营造“比学赶超”的良好氛围。按年度评选表彰“优秀党支部”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”，挖掘和培育一批体现时代精神和我行特点的先进典型，树立先进标杆，宣扬先进事迹，放大辐射效应，充分发挥示范引领作用。

四、党建+金融挂职，践行乡村振兴战略

为高效推动乡村振兴战略实施，让金融工作在乡村振兴进程中发挥更大的作用，我行与宿城区、宿豫区委组织部门对接，共计选派l36名员工前往乡镇（村）、街道（社区）、开发区、产业园开展金融挂职工作。全体挂职人员充分发挥金融人才作用，一是主动加强与挂职单位沟通，为支持当地经济发展的决策提供科学准确的金融参考;二是借助“金融夜校”、“金融大讲堂”、金融服务站等载体，在积极开展金融服务宣讲和培训活动的同时，想方设法帮助群众解决贷款难、贷款贵、贷款慢等难题;三是利用双重身份，协助当地支行不断提升所在村（居）阳光信贷授信面、家庭授信签约率，帮助支行进行网格化普惠金融工作管理，为城乡居民及企事业单位提供全方位、线上线下一体化的普惠金融便利。