新时代青年职工思想政治工作机制创新研究

摘 要：青年一代是祖国的未来和民族的希望，作为社会发展的主力军，肩负着国家未来发展的重任。在人生最重要的“拔节孕穗期”，最需要精心引导和栽培。针对青年职工鲜明的个性和活跃的思想，新时代青年职工的思想政治工作正面临着新的机遇和挑战。为此应该正视和剖析存在的问题，根据思想政治工作的规律，优化和完善思政工作体系，不断创新思政工作内容和形式，教育引导广大青年职工形成正确的人生观和价值观，赋予思想政治教育工作崭新的活力。

关键词：新时代;青年职工;思想政治工作;机制创新

在改革开放四十周年后的今天，当代青年正处于科技信息飞速发展、社会快速转型的时代，他们的价值观和思想动态有鲜明的特征。新时代青年职工思想更加活跃、思维特别敏捷、观念越发新颖、兴趣愈加广泛，探索未知的劲头更足，接受新生事物更快，主体意识、参与意识强，对实现人生价值目标有着强烈渴望。然而青年职工大多人生经历不足，阅历不够，容易从个人角度看待问题，个人利益、局部利益看的较重，推崇个人意识和自我取向，更关心满足物质需求和实用主义，社会心理不够成熟，担责承压能力较低。这是成长的规律，我们应当尊重这个规律。当代青年的成长经历与其父辈存在巨大反差，遇到了很多我们过去从未遇到过的困难。处于人生道路的起步阶段的青年职工，在学习、生活、工作、社会中往往会遇到各种困难和苦恼，这需要思想政治工作者给与鼓励和关爱，用正确的思想政治教育加以引导，让青年职工感受到组织的温暖。

一、新时代下青年职工思想政治工作机制创新研究

（一）树立正确思想政治教育理念

首先，要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视思想政治理论教育。思想政治理论教育是落实立德树人根本任务的关键，机关事业单位应该转变以往陈旧的思维，秉持和依循以人为本的思想，树立正确思想政治教育理念，高度重视和大力支持思想政治理论教育工作。其次，思想政治工作要把握青年职工的心理和发展的特点，有针对性地搞好思想政治宣传和教育，让思想政治工作与业务工作有机协调，营造良好的教育氛围，彰显青年职工的合作意识和能力，鼓励青年职工积极参与思政教育活动。此外，根据青年职工存在的普遍性问题，充分体现人文关怀，为青年职工排忧解难，同时辅以各种帮助和支持，全方位实现对青年职工思想政治教育的渗透。

（二）加强思想政治工作队伍建设

健全并落实思想政治工作专职岗位制度，配齐建强思想政治工作队伍和党务工作队伍，注重思想政治工作者的培养，积极开展经常性的培训和实践，建设一支政治坚定、业务过硬的思想政治宣传教育工作队伍，加强思想素质教育、培养履职尽责能力，发挥示范引领作用，提高思政工作人员待遇。建立健全思想政治工作评价体系，结合工作实际，研究制定符合思想政治宣传教育工作性质和特点的考核内容和指标体系，突出侧重点，探索建立日常考核与专项考核各有侧重、相互结合的监督评价机制。健全完善奖惩机制，树立实干奉献、实绩付出的鲜明导向。教育引导青年职工讲政治、识大体、顾大局，心无旁骛干事业，为深化改革营造良好的氛围。

（三）充分发挥各级党组织教育管理和宣传引导的主体作用

坚持发扬“把支部建在连上”的光荣传统，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步加强基层党组织标准化建设，发挥基层党支部带动和引领作用，提升广大党务工作者政策理论水平和业务素质，组织引导青年党员、青年群众，听党话、跟党走，坚定不移地在思想上政治上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。提高政治站位，在加强政治建设上带好头。筑牢理论根基、坚定政治立场，始终坚持正确的政治方向，自觉增强“四个意识”，时时刻刻践行“两个维护”，带头贯彻执行上级党委的各项工作部署，强化青年职工思想政治教育、增加青年职工归属感获得感，把基层党组织建成青年之家、职工之家

（四）加强和改进新形势下共青团思想政治工作

共青团是党领导的先进青年的群众组织，共青团干部作为思想政治工作队伍的重要组成部分，应当充分发挥共青团在思想政治工作中的生力军作用，切实增强自身的政治性和先进性，积极为党培养新时代的青年马克思主义者，为中国特色社会主义事业培养建设者和接班人。新时代的共青团要切实担负起为党凝聚青年的政治责任，为党的队伍和事业培养输送政治骨干。新时代的共青团要筑牢青年理想信念的思想根基，要旗帜鲜明的讲政治，牢固树立马克思主义的坚定信仰，牢固树立中国特色社会主义的坚定信念、树立中华民族伟大复兴中国梦的坚定信心，自觉做社會主义事业的忠实实践者。新时代的共青团要激发青年职工主动担当作为的热情，组织号召更多青年职工立足岗位、锐意进取，切实发挥先锋模范作用。

（五）注重人文关怀和心理疏导

在具体的思想政治工作创新过程中，还需要讲究方式和方法，注重人文关怀和心理疏导。尤其是青年职工面临的热点和难点问题，更要从切心利益出发进行多方面的解决。与此同时，高度重视青年职工的需求，将批评和表扬有效结合，采取各种实效的方式感化青年职工，增强青年职工思想的稳定性。此外结合精神文化和物质生活反馈，不断调动职工的积极因素，有效促进青年职工思想政治工作的可持续发展。

（六）夯实思想政治工作基础

加强青年职工的理论学习，树立良好的价值观、人生观和世界观，提高其思想政治素质和历史使命感，强化大局意识、责任意识和政治意识。结合不同行业系统的需求，精心进行策划对青年职工进行引导，打造新时代青年职工的新形象。此外夯实思想政治工作基础，确保教育培训工作实效性，展多种形式的思想政治道德和健康活动，注重与实际工作的有机结合，树立爱岗敬业的意识，开展多元化职业道德建设，培养其高尚的品质情趣。习近平总书记指出，一个人的理想志愿只有同国家的前途、民族的命运相结合才有价值，一个人的信念追求只有同社会的需要和人民的利益相一致才有意义。

（七）丰富宣传内容、创新宣传观念

对于青年职工思想政治教育工作机制的创新，还应该汲取国外先进的方法，改革宣传理念，紧紧围绕目前党的中心任务，务必要符合青年职工自身发展的需求，坚持对思想政治宣传工作进行优化创新。此外与我国的理论思想进行融合，丰富宣传内容，选择对青年职工十分了解的讲师，这样才能够确保思想政治教育开展取得预期的效果。只有在新理念的指导下，思想政治教育工作才会发挥其应有的优势和价值。

（八）利用网络丰富活动载体

2019年，中央宣传部“学习强国”学习平台横空出世，迅速在全国掀起学习热潮。“学习强国”学习平台，是推动深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，打造了一个政治学习内容丰富的信息库。“学习强国”学习平台引入社交媒体概念，在用户交互的体验感上棋高一着。这样抓住青年职工的关注点，结合当前创新工作载体，正确利用大数据、“互联网+”等网络媒介，内容更加新颖，经典层现。思想政治宣传教育工作应当不断强化在新形势下理论武装和思想教育的探索和创新，主动抢占制高点，开展互动式学习平台，力求工作的生动化和多样化。通过微信群、QQ群、网站等新兴媒体，举办思想政治为主题的各类教育园地和活动，增加青年职工交流和接触的机会，打造影、电、光、声为一体的思想政治大宣教格局，合理搭建平台、创新建立机制，开展有益身心的活动，培养其思维能力，增强感染力、影响力和渗透力，挖掘青年职工的真知灼见。

二、结语

新时代下，广大青年职工是社会主义强国的建设者，同时也是中华民族伟大复兴的亲历者，正生逢其时又重任在肩，思想政治工作要针对新时期新背景下青年职工的特点，要与新时代的要求相符合，完善和创新思想政治工作运行机制，引导青年提高政治站位，坚定理想信念，牢固树立社会主义核心价值观，自觉听党话、坚定跟党走，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春和力量。

参考文献

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[2] 谢吉祥.做好国企转型升级发展时期青年职工思想政治工作的实践与思考——以中交广航局全面深化改革先行试点单位为例[J].现代国企研究，2017，12（24）：132-133.

作者簡介：陶刚（1979-），男，安徽合肥人，政工师，本科，研究方向：思想政治工作，干部人事队伍建设。