海洋钻井 六招强基

○ 文／张居峰

海洋钻井公司党委就提升基层党组织的组织力进行了有益的探索和实践。

党的十九大报告明确指出，加强基层党组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能。学习贯彻党的十九大精神，推动党的十九大精神在国有企业落地生根，必须加强基层党组织建设。近年来，胜利石油工程公司海洋钻井公司党委结合党建工作实际，就提升基层党组织组织力进行了有益的探索和实践。

抓牢主体责任●促进党建落地见效

习近平总书记在国有企业党建工作会上指出，抓党建就要抓责任制这个“牛鼻子”。

海洋钻井公司党委与基层所有党组织签订党建工作责任书，压实基层党建工作责任。细化明确各级党员领导干部党建工作职责，向基层各级党组织负责人推送党建责任清单。

公司党委班子成员深入基层党建工作联系点和基层单位开展党建调研，到基层党建工作联系点讲党课、参加组织生活会，履行党建工作“一岗双责”。基层党组织书记每半年将本支部党建工作向公司党委进行述职。党委主要领导带领党群部门每月召开党建工作例会，对公司党建工作进行统一谋划，并由党政办对落实情况进行督导。

发挥考核“指挥棒”作用，督促各基层党组织落实党建工作责任。党建考核结果与被考核单位先进评比和科级干部绩效挂钩。考核结果分A、B、C、D四档。A档予以奖励，B档不奖不罚，C档扣罚20%绩效奖，D档绩效奖罚没，并给予通报，限期整改。

抓强班子建设●促进员工队伍建设

火车跑得快，全靠车头带。

海洋钻井公司党委牢固树立“抓班子带队伍，过硬班子才能带出过硬队伍”的工作理念，抓强公司级班子建设，从而带动基层班子建设，打造高素质干部职工队伍。

调整完善中心组学习制度。学习内容覆盖国企党建、深化改革、安全生产、质量管理等方方面面。学习方式由党群部门领学转为领导班子成员领学以及研讨交流。在加大班子成员业务学习的基础上，督导班子成员自学哲学、历史、法律、经济等方面的知识，提升班子成员的政治修养和知识涵养。

狠抓班子成员作风建设。抓专题查摆，及时召开领导干部不担当、不作为、慢作为专题查摆分析会，制定整改措施和整改期限，扭转整改工作被动局面。

促进党政主要领导之间经常性深入交流。主要领导与副职、副职与副职之间大事讲原则、小事讲风格，平时多交流、多谈心，遇事多商量、多补台，切实增强班子凝聚力、向心力和战斗力。

抓实制度建设●促进党建规范有矩

制度是管根本的、管长远的。

海洋钻井公司党委聚焦基层党建，全面深化党建“三基”建设，把加强党的制度建设贯穿公司改革发展全过程，为加强党建工作夯基固本。

配套制定“基层党建工作考核”“基层党组织书记述职评议”等相关制度。通过述职评议，让基层党组织书记晒晒各自的工作能力、水平和业绩，相互之间学习交流和提高。通过现场党建考核和点检巡察工作，指导和规范基层党建基础工作，促进基层党建上水平。

建立《党建工作例会规程》。公司党委书记、党群副职领导及所有党群部门负责人参会，对全公司党建工作进行统一谋划，形成会议纪要下发至各基层党组织，月底对部署的工作情况进行逐项督查，在下一次例会上予以通报，完成工作闭环。

抓好深度融合●促进中心工作发展

作为海上施工企业，海洋钻井公司基层党组织主要分布在生产一线，党组织负责人也以兼职居多。面对激烈的市场竞争，更需要将党建工作与生产经营中心工作深度融合。

海洋钻井公司党委始终坚持把党建与中心工作深度融合、同频共振。各基层党员领导干部，尤其是主要领导紧盯平台一线和重点生产环节；机关后勤等部门派专家和技术人员到平台驻井帮助解决现场难题；生产保障部门以平台生产为中心，加强生产运行衔接，充分发挥服务保障作用。

开展“领导干部安全活动行动计划”。每周一公司晨会上，随机抽选2名科级以上领导干部进行上周安全活动情况汇报。优选配强外闯市场项目部党支部书记，带领干部职工克服重重困难，不断扩大外部市场份额。

抓严廉洁建设●促进政治生态好转

海洋钻井公司党委认真落实主体责任，纪委积极协助，全面履行好监督责任。

公司党委深刻认识到党风廉洁建设和反腐败工作不仅仅是纪委的工作，坚决不当甩手掌柜，经常性地听取纪委工作汇报，坚持在党委常委会上研究相关工作，对党风廉洁工作全面领导、全面过问、全面督办。

公司纪委紧紧围绕监督执纪问责，全力协助公司党委，坚决不越位、不错位、不缺位。扎实做好监督工作，挑选业务骨干，组建检查组，对重点事项进行专项监督检查。用好廉洁“活页夹”，对选人用人、干部履职、廉洁从业情况进行监督把关。坚持不避短、敢揭丑，在严肃执纪的基础上，及时曝光公司发生的违纪案件。配套制定“薪酬管理季度检查”“平台重点岗位人员管理考核”等7项制度，在制度落实层面彻底防范各类廉洁风险。

●钻井平台在哪里作业，海洋钻井公司就把党建工作开展到哪里。● 摄影/王为

抓实日常思政工作●促进大局稳定

海洋钻井公司党委坚持以“想海洋钻井好、为海洋钻井好”为改革发展导向，以“统一思想、凝聚力量”为宣传导向，带领群团组织和非在职群体，发扬“枫桥经验”，努力营造和谐稳定发展环境。

加强意识形态建设，主动落实上级有关部门要求，占稳内部网站、微信群、《胜利海洋》等舆论宣传阵地，筑牢思想防线。坚持党对群团组织领导，做好“聚民心、暖人心”工程。突出人文关怀，推行EAP+服务，开展金秋助学活动，加强职工文化建设。积极协调相关部门，处理好企业与社会各界的关系，实现共建共享。积极做好信访稳定工作，将矛盾化解在萌芽状态，有效维护公司大局的和谐稳定。