加强和改进国有企业党支部建设的探索分析

王建武

【摘要】随着经济体制的改革，国有企业的组织结构、生产经营等方面都产生了较大的变化，国有企业应顺应新的形式，发挥企业党组织的核心作用。基于此，本文提出了加强党员组织建设、完善工作制度、强化党支部地位、创新工作方法四个方面措施，加强与改进国有企业党支部建设，促进企业的长远发展。

【关键词】国有企业 党支部建设 党员

引言：党支部建设具有促进国有企业改革、平穩发展的重要意义，因此国有企业应将党支部建设作为重点工作之一，充分发挥其作用，团结员工，需要管理人员加以研究，丰富党支部工作内容，把党的政治领导有机地融入渗透在企业的决策层。

一、国有企业党支部建设现状

现阶段，在国有企业中，党支部建设存在以下几点问题：第一，思想上认识不足。部分工作人员存在“重业务，轻党务”的错误思想，对于经济工作过于重视，弱化党支部建设的组织功能，同时管理人员缺乏对党员的教育、管理、监督，导致党支部建设难以引起员工的重视。另外，一些国有企业单位存在经营不佳的状况，导致个别员工意志单薄、松散，党支部难以在其中发挥作用。第二，工作方式较为落后。目前在国有企业党支部建设过程中，存在工作方式单一的问题，员工缺乏参加支部主题党日活动的积极性，仅以传达上级文件和学习政治理论为主，学习时间较少。同时党支部活动存在内容枯燥、死板等问题，导致学习氛围沉重，影响工作人员的积极性。

二、如何加强和改进国有企业党支部建设

1.加强党员组织建设

国有企业应加强党员组织建设，重视党员的教育。第一，深化思想。党员应对党支部建设的重要性进行充分的了解，并明确自身任务。第二，保证思想教育与时俱进，紧跟时代潮流，将党支部建设内容贴合实际生活。例如，沾益宏泰公司开展基层党支部规范化建设工作。根据上级组织部门所要求的，严格按照12类党支部规范化建设标准实施，从而加强党组织在公司中的建设。在2019年6月10日，沾益宏泰公司党支部的管理人眼带领党员进行党支部规范化建设和党风廉政建设学习讲学活动，帮助员工了解党支部的具体内容，以激发其学习兴趣。管理人员在会议中强调，党组织的基本内容中包括党支部创建，需要工作人员检验党建设工作成效的基本标准，并根据新修订的规范标准实行，在建设过程中，工作人员会进行逐条的比对，从而为顺利推进企业党建工作提供保障。同时，为加强党员组织建设，管理人员将健全培训机制、保障机制，并且不断推动部党组巡视工作向纵深发展。此次会议对于党支部的建设具有积极促进作用。

2.完善工作制度

为提高党支部的工作水平，国有企业应完善各项制度，从而规范党内的各种关系，为领导人员的工作提供便利。首先，管理人员需要对各种规章制度进行定期的梳理，及时发现其中存在的问题，并寻求解决措施，对工作内容进行进一步的细化。另外，管理人员应通过与其他企业交流、上网查阅等方式，创新管理方式。其次，加强国有企业对党支部的评价与考核。在进行党支部建设的过程中，管理人员应根据企业的具体情况制定相应的考核制度，并建立科学的评价机制。工作人员在进行考核评价过程中，需要坚持党的标准和要求，保证考核结果的公平公正，以此提高党支部的整体水平。最后，强化职责定位。国有企业应通过选派政治素质好、工作能力强的党组织书记，加强企业党建工作力量。立足国有企业发展需求，引进和培养高层次人才。并完善奖励机制，对抓党建工作不力或整改不到位的单位或个人，进行严肃问责追责，激发员工的工作兴趣，增强企业团队凝聚力。

强化党支部地位强化党支部的地位，对于其建设具有重要作用。其中首要任务是提高领导的地位，确保党的领导全覆盖。为加强党对各领域各方面工作的领导、推进国家治理体系和治理能力现代化提供有力保障。同时，国有企业需要做到丰富服务内容，增加党组织的凝聚力，同时抓好党的基层组织建设，帮助员工确立正确的竞争观念、市场观念、效益观念和价值观念。例如，金泰银丰大厦商务楼宇为党建工作，运用网络与现实、室内与室外相结合的方式展开，其中包括中医理疗、礼仪培训等内容，并建立企业法律护航工作站，达到满足不同员工需求的目的。通过举办主题活动，加强党支部工作对于员工的吸引力。另外，该公司建立了监督岗，将党员作用发挥至最大限度，据统计，自实施以来各类违章同比下降80.41%，并且没有发生党员违章的现象，充分发挥了党支部的作用。该公司为党员制定了考评机制，根据员工日常履职、组织生活、责任区、监督岗、承诺等情况制定计分考评表，如果出现违反条款的行为，会直接体现在其个人绩效中。帮助员工坚定政治信仰，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，帮助员工强化党员纪律和规矩意识，落实全面从严治党各项要求。

4.创新工作方法

创新党支部工作的方式方法。在新时代、新形势下，工作人员应增加党支部的工作内容，丰富工作人员的学习形式。并且充分运用新媒体技术，例如微信公众号推送、微博等平台，帮助员工的学习不受空间与时间的限制。另外，企业还需在党支部建设过程中，创新活动形式，如党的知识竞赛、演讲、朗诵等内容。例如，南充供电公司创新制作党支部标准化建设。该公司按照《国家电网公司党支部标准化建设实施方案》要求，进行党支部建设，在基层支部进行试点。在进行党支部工作过程中，南充供电公司中的管理人员对组织管理、党员管理等六项内容进行建设，制作出“电子六盒”。“电子六盒”中具有每项工作的流程图，具有内容丰富、贴近党支部工作实际的优点，在运用过程中，有效的节约了公司内部党务工作者经验少、业务能力较弱等问题。

结语：综上所述，党支部的建设对于国有企业具有提升员工向心力、凝聚力的重要作用，需要管理人员提高自身能力，认真梳理在党支部建设中出现的问题，并寻找解决措施，努力体现党的政治优势、组织优势和群众工作优势，提高国有企业的竞争力

参考文献：

[1]王菲菲.对改进党支部工作的几点思考[J].智库时代，2019（18）：18+20.

[2]蔡丽平.推进企业党支部标准化建设的途径与方法[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2019（04）：138.