浅析国有企业党组织组织力提升的着力点

梁彩玉

【摘要】国有企业党组织作为党的基层政治组织，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，决定着党的方针政策能否在国有企业里得到有效贯彻的执行。本文以佛山市禅城区供水有限公司党总支为例，阐述了通过抓重点、促融合，持续推进党建与生产经营深度融合;抓教育、促提升，在工作中注重锻炼党员党性;抓建设、促创新，多方位多渠道开展党建活动;抓团队、促发展，打造和谐企业文化等四个着力点，提升国有企业党组织的组织力。

【关键词】国有企业 党组织 组织力

国有企业党组织作为党的基层政治组织，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，决定着党的方针政策能否在国有企业里得到有效贯彻的执行。党的十九大报告强调：“加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能。”组织力的强弱，对于提升党的凝聚力和战斗力具有极其重要作用。党的工作最坚实的力量支撑在基层，提升基层党组织组织力，是夯实国企党建和国企主业的基础，是长远之计，也是固本之举。

何为组织力？组织力指的是组织内的各个要素之间有机融合而形成的整体合力。对基层党组织来说，组织力则是党的基层组织为实现其基本任务和目标，将组织内的各种要素进行调配、整合，从而展现出来的整体合力。

那么，如何在国有企业基层党组织中提升组织力，真正把基层党组织建设成为推动国有企业改革发展的坚强战斗堡垒呢？下面，笔者将以一个国有企业的党总支——佛山市禅城区供水有限公司党总支的经验做法为例，阐述如何通过在四个着力点上下功夫，实现提升党组织的组织力的目标。

一是抓重点、促融合，持续推进党建与生产经营深度融合。

《中国共产党支部工作条例（试行）》第十条第二点指出：“国有企业和集体企业中的党支部，保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩。”国有企业中的基层党组织只有将自身的党建工作融于企业生产经营之中，真正推动了企业的发展，党建工作才能体现出自我价值，基层党组织也才能为自身在企业中的发展赢得更大的空间与更多的资源。

鉴于此，禅城供水党总支充分发挥领导核心和政治核心作用，推动党建工作与生产经营深度融合，围绕生产经营创新工作载体、搭建活动平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力。具体做法为：一是打破党务、业务分割的惯常思维，将党建工作纳入了公司整体工作的部署，将党组织的职责、权限、运行机制、保障基础写到了公司章程中，将党建工作融入生产经营的各环节之中，做到党的工作与生产经营管理工作同步谋划、同步开展。二是制定《党的建设工作重点任务措施清单》，制定35条具体的、可操作的、可量化考核的措施，年底根据措施对下属支部开展量化考评，扎实推进党支部规范化、制度化建设。三是做好建章立制，编制《“三重一大”管理實施细则》、《效能监察实施细则》及《党总支会议事规则》的文件，完善相应制度建设。四是每周定期召开总支委员会，对公司的“三重一大”事项（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用）做决策，强化党组织在公司法人治理结构中的地位作用，确保党组织有效参与重大问题的决策，确保发挥保障监督作用，提升基层党组织“软实力”。

通过这四项具体措施，2018年禅城供水党总支以“让政府放心、让群众满意”为目标，顺利完成了禅城区水价调整工作，成功申报高新技术企业，使当年企业利润同比增长约2.9倍;有序推进城乡供水一体化，实现禅城区城乡供水“同网、同价、同服务”;顺利推进企业组织架构优化调整工作，实现平稳过渡，提升经营效益，真正做到了“把方向、管大局、保落实”，扎实做好新时代国企党建工作。

二是抓教育、促提升，在工作中注重锻炼党员党性。

党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。党的十八大以来，党中央高度重视加强党员教育管理工作，推动形成全党从严从实抓党员教育管理的良好态势。

禅城供水党总支坚持以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，贯彻落实党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，坚定四个“自信”，坚决做到“两个维护”，认真践行群众路线，严抓党员思想教育工作，注重锤炼党员党性。具体做法为：一是把深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织学习的首要内容，坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，努力把学习成果转化成推动企业发展的思想共识和智慧力量。二是坚持落实“第一议题”学习制度和严格执行“三会一课”制度，把“三会一课”作为组织生活的基本形式与载体，在内容上突出党性教育与党性锻炼，在管理上从紧从严，让广大党员在参与过程中切实增强党员意识，提升党性修养。三是党员领导干部注意做到率先垂范，带领党员技术与业务骨干，在实施城乡供水一体化、建设互联网+智慧水务、开展科技研发等重点工作任务中发挥先锋模范的作用，在防风抢险和应急抢险事件中能充分彰显出“党员突击队”的风范。

三是抓建设、促创新，多方位多渠道开展党建活动。

只有加强基层组织建设，下大力气解决国有企业党的建设存在的弱化、淡化、虚化、边缘化问题，才能真正打造坚强的战斗堡垒，凝聚起引领企业改革发展的强大力量。因此，对于基层党组织的建设，需要适应新形势，突出问题导向，聚焦薄弱环节，明确突破方向，强化工作措施，抓细抓实基层党建工作。

禅城供水党总支注重以党建为统领，结合公司实际大力建设“堡垒型、学习型、服务型、创新型、廉洁型”“五型”党组织。具体做法为：一是创新教育学习方式，采用多样化的学习形式，如微视频、图解、动画、幻灯片等，以及利用党员们在不同领域的专业知识、业务技能开展现场授课等，营造和谐向上的学习工作氛围，为党员提供更多的学习机会，提高理论水平与工作技能。二是优化基层党组织量化考核机制，深刻把握《中国共产党支部工作条例》要求，持续优化基层党组织的量化考核指标，充分发挥考核的“指挥棒”作用，做好先进集体和优秀个人的表彰工作。三是多方位多渠道开展党建活动：通过积极推进与工作联系紧密的政府部门、企事业单位结对共建，加强党建学习交流，共促发展提升;通过设立党员示范岗，坚持服务前移，每月开展以党员为骨干的供水服务进社区活动和党员联系村居活动，开设“移动营业厅”，从开门服务到上门服务，为群众提供贴心惠民服务;通过党建带团建，常态化、广泛化开展供水知识进校园、走访慰问送温暖、扶贫助学等各项志愿活动。

四是抓团队、促发展，打造和谐企业文化。

企业发展关键是靠人，一个企业要发展，需要大多数员工共同努力才能实现。只有关注员工多方面的感受和需求，才能调动员工的积极性，才能使企业健康的发展。国有企业党组织要把员工队伍建设作为党建工作的重要任务来抓好，才能为企业发展培养一支高素质的员工队伍。

禅城供水党总支关注企业员工团队建设，重视对员工开展思想教育、人文关怀等工作，依据员工的需求合理实施相应的措施，通过内抓外塑，打造和谐企业文化。具体的做法为：一是抓好基层党组织“头雁”。加强对基层党组织书记的监督和管理，持续开展全覆盖式的支部书记述职评议工作。二是落实职工诉求的收集和跟进制度，开展员工人文关怀和心理疏导;开展党员满意度问卷调查工作，了解基层党员对所在党组织的评价信息，从而诊断基层党组织存在问题和改进方向。三是重视基层的声音，党员深入下基层，关心一线员工的工作生活，倾听员工心声，为群众办实事。对群众提出的合理化意见和建议，积极推动。四是增强职工群众荣誉感，党总支联合工会因地制宜地开展各项技能竞赛活动，结合生产经营，定期开展水管安装、水硬度检测、抄收水表等项目的技能比赛，进一步激励员工深入钻研专业技能的积极性，全面提升员工的专业技能水平。五是通过举办趣味运动会、体育比赛、读书活动、文艺晚会等活动，满足了不同层次员工对文体生活的需要，让员工形成了文明、健康、科学的生活方式，从而不断增强了员工的主人翁思想，提高了团队精神与凝聚力。

中国特色社会主义进入新时代，对各领域党的建设提出了新任务、新要求，在推进国有企业改革进程中，可从抓重点、抓教育、抓建设、抓团队等四方面进行着力来提升基层党组织组织力，从而建强基层党组织，为推动国有企业改革发展提供坚强保障。

参考文献：

[1]中共中央文献研究室编.十五大以来重要文献选编（上册）.北京：人民出版社，2000.

[2]中国法制出版社编.中国共产党支部工作手册.北京：中国法制出版社，2019.