加强企业基层党支部建设的路径与措施浅谈

【摘要】企业基层党支部扭负着联系群众、组织群众、团结群众，把党的各项主张和企业各项作落到实处的主要职责。要履行好这个职责，必须不断探索支部建设有效路径，夯实基层党建基础，成为引导和带领职工搞好生产经营，提高经济效益的坚强战斗堡垒。

【关键词】基层党建 组织建设 支部建设

一、改进工作方法，创新支部工作

当前，中国特色社会主义建设已进入新时代，企业党支部必须适应新形势需求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断推进支部建设创新，这是支部工作促进企业可持续高质量发展关键之所在。

党支部书记队伍建设要创新。要将党支部书记纳入企业整体培训规划，定期进行培训。要完善党支部书记选拔机制，通过党员群众推荐、统一考试、组织考查等方式，公开选拔党务干部。在党务干部的管理监督方面，要建立党支部书记岗位目标管理新机制，通过职位说明书、履职手册、岗位责任制等多种形式，明确支部书记职责任务，完善支部书记绩效考核办法，进一步推进支部书记履职行为规范化、标准化、科学化。

党员教育管理服务要创新。要建立完善黨员教育管理服务常态化机制，不断丰富党员教育培训形式内容，通过举办培训班、上党课、听报告会和组织专题研讨等多种方式，教育、引导广大党员积极投入企业生产经营中心工作，充分发挥模范带头作用。要坚持把保障党员民主权利摆在突出位置，进一步探索推进党务公开有效途径，调动党员参与党内事务的积极性，激发党员的内在动力与活力。

党支部工作机制要创新。要建立完善支部委员会定期研讨党建工作新机制。内容包括支部委员党建工作联系点制度，党支部工作例会制度，基层党组织党建工作述职制度等。

建立完善不同工作领域党支部工作评价体系。要适应企业经济结构、生产方式、工作模式需求，理顺企业党支部工作与企业行政管理责任制关系，实现支部工作在推进企业生产经营领域里的全覆盖，确保企业支部党建工作责任制落到实处。

二、准确把握职能定位，创新支部工作着力点

围绕企业中心工作加强党村基层组织建设，是党建工作的一条重要原则。支部党建工作自始自终贯穿于企业经济工作全过程，这是企业党建工作成效的着力点。

把推动企业可持续高质量发展作为支部工作着力点。生产经营是企业中心工作，党支部建设是促进生产经营、维护企业稳定的第一工程。企业实践证明，贯彻落实可持续高质量发展观，必须牢固树立围绕经济抓党建意识力党支部各项工作中，党建工作要自始自终贯穿于企业经济工作全过程，把完成生产经营中心任务作为支部建设的出发点和落脚点，积极探索经济工作与党建工作交融互动的新路子，充分发挥支部战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推进企业支部建设与生产经营工作相融合，让支部党建同企业经济工作同频共振。

围绕服务职工这个根本，发挥好支部战斗堡垒作用。全心全意为人民服务是党的宗旨，能否始终坚持全心全意为人民服务，是衡量企业党支部先进性与否的标尺。党支部工作要从职工最关心、最直接、最现实的利益问题人手，为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。要组织支部广大党员做好联系和服务职工群众的工作，积极探索和总结推广支部服务群众的党员承诺制、党员责任区、党员义工服务活动等好经验、好做法，并使之常态化;要建立完善党员谈心、走访慰问及党内结对帮扶制度，设立困难党员帮扶资金，使广大党员感受到入党后有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有关怀，进一步增强对党的信仰与忠诚。

三、创新支部班子建设，切实发挥领头羊作用

加强企业党支部建设，必须有一支深受职工拥护的高素质领导班子，这样才能保证党支部富有创造力、凝聚力、战斗力。

增强支部班子管党意识。实践证明，党员干部特别是主要领导干部党建工作意识如何，决定着党建工作的力度和成效。因此，企业上级党组织必须充分认识搞好基层支部建设的重要性，切实加强指导，为企业基层支部党建工作创造必要的条件。要教育引导基层支部班子牢固树立。抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职、出了问题是渎职。的责任意识，真正把支部党建工作摆到突出位置。同时，上级组织各职能部门要切实加强调查研究，根据基层党支部的不同特点，在班子建设、支部活动内容和方式等方面有针对性的给予指导和帮助。

明确责任，强化措施，很抓落实。企业党支部建设，要分层明确责任，形成支部书记统一领导，支部委员各司其职，协调配合，齐抓共管的局面。支部党建各项工作的落实，必须按照。分层负责，一抓到底。的原则，逐级分层签订党建目标责任书，层层分解目标，做到职责、任务和内容细化、具体化。同时在落实支部党建工作责任制的过程中，最大限度地量化责任目标，明确各项工作的数量、时间和质量要求，切实提高基层党建工作的可操作性。

选配好支部带头人，建立健全支委会。支部书记是基层党组织建设的领头雁，其政治素质、业务水平直接关系支部党建工作的质量与效益。选配好支部书记，建设好支委会班子，是加强基层支部党建工作的关键。要推选那些党性强、素质好、业务精、具有奉献精神和一定党务工作经验的同志担任支部书记，使其真正发挥"领头雁"作用。健全支委会班子，支委会成员之间应各有所长，优势互补，以利于班子发挥1+1大于2的整体功效。通过建设学习型支部，争做学习型党员等各项活动，组织班子成员认真学习党的基本理论和方针政策，学习党务知识、法律法规及相关业务知识，提高班子整体综合素质，增强党的意识，做好支部各项工作。

完善支部工作责任保障机制。适时调整充实基层党务工作人员，切实解决基层党建工作有人抓的问题。建立经费保障机制，适时增加基层党建经费预算，不断提升支部开展工作经费保障水平。加强支部班子的考核与监督，建立健全责任目标考核机制，明确支部书记及班子成员任期责任目标要求，强化常态化考核措施，对考核优秀给予表彰奖励，提拔重用。对工作不努力、措施不落实、考核不达标的，要进行批评教育，并辅之以必要的组织调整。加大班子民主监督力度，建立科学合理、务实管用的党员群众民主监督制度，扩大党员群众的知情权、参与权和监督权，发挥好监督在支部班子建设中的作用，使党支部成为企业实现可持续高质量发展的坚强堡垒。

作者简介：逄妮娜（1981—），男，大学本科，高级政工师。