国企党建宣传工作创新路径探讨

周毅奎

摘要：党建宣传工作是国有企业政治思想和管理工作不容忽视的重点。但源于计划经济时代的党建宣传传统模式正在与新时期客观环境的剧烈变化间产生越来越大的差异，导致工作品质与成效难如人意。实现国企党建宣传创新首要问题在于转变观念，以思想创新带动手段创新，其战略方面既有虚功实做，也有紧跟时代。除了需要实现细化、量化、制度化、实践化、生活化外，也要盯紧基层、夯实基础，同时要与时俱进、积极拥抱互联网。只有多措并举才能实现国企党建宣传工作的优质高效。

关键词：国企 党建宣传 工作创新 路径

“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为”。作为国民经济支柱的国有企业历来就在党建宣传工作方面常抓不懈，也积累了厚重的历史经验，形成了相当成熟的党建宣传工作体制机制。不过，当时代飞速进入新世纪，以及首个金融危机触发全球经济大滑坡以后，外部环境的剧烈震荡不可避免连带影响到了国内。如同多米诺骨牌倒下了第一枚，一系列连锁反应迫使各行业不得不重视审视既有发展模式潜在的缺陷，进而积极寻找转型升级的新路径。与此同时，曾经卓有成效的国企党建宣传工作也在剧变的环境中开始遭遇前所未有的问题，亟待通过优化实现超越和突破。而优化国企党建宣传工作手段、不斷提高品质与成效的核心正是创新。

一、国企党建宣传工作传统模式的局限性

（一）形式相对刻板

对绝大多数国有企业来说，自企业创建之日起，党建宣传工作便与生产经营、业务管理等各项工作如影随形，已经成为企业生存与发展不可或缺的组成部分。起步于计划经济时代的国企党建宣传工作形式与内容也确实在相当长一段时间内发挥了极为显著的促进作用，对提升企业生产力、凝聚力各方面起到了决定性影响。

然而不可否认的是，国企党建宣传工作多年来相对固化的发文件、读报告、组织会议等确也存在程式化现象较为严重，形式相对刻板，手段略显单一等不足。尤其是随着全面开放搞活，越来越多西化的生活方式、娱乐内容等仿佛在一夜之间铺天盖地侵袭了整个社会。现代生活形形色色的流行与时尚不仅极大地扩展了国民视野，也让越来越多普通人曾经平静无波般的内心不断泛起波澜。尤其当多姿多彩的业余文化生活对比依旧一板一眼的党建宣传手段时，沉闷甚至枯燥感难免油然而生。这便使得不少群众甚至部分党员面对党建宣传活动时如同“小和尚念经…有口无心”，极大影响了党建宣传工作的效果。

（二）成效相对较低

新世纪的到来开启了国民经济建设新阶段，也渐渐拉开了新旧劳动力交替的序幕，八零、九零后渐成不少国有企业人力资源队伍中坚力量。这些完全没有经历过艰苦岁月磨砺的新生代劳动者固然普遍接受过较高水平的知识教育，拥有较其父辈、祖辈难以企及的高学历。但在同时，自我中心意识显著、追求安逸生活甚至享乐主义者亦大有人在。传统的党建宣传工作模式在这些新生代员工眼中便成了正统甚至说教的代名词。即便是在学生时代入了党，进入企业后也足够努力，然而一部分年轻党员却对党建宣传工作表现出人前人后两个样的不良状态。入口、入耳却不入心不仅造成不少国企党建宣传工作的低质低效，“两层皮”更成为阻碍党群关系、干群关系的重要原因之一。

二、国企党建宣传工作创新的重要性

（一）以创新转变观念

当“双创”已经成为中国社会发展的主旋律，创新早已不再是某个制造业或者服务业对抗市场竞争压力的临时性手段，而是成为深入人人思想、融入全体意识的核心理念。以创新寻求超越也不再仅仅停留于具体的实物操作层面，而是成为转变陈旧观念、提升落后认识的中心策略。这对于国企党建宣传工作具有同样的意义和价值。

国有企业创新党建宣传工作也不仅仅是党员干部这一小部分群体需要关注和重视的任务，更是需要通过创新党建宣传形式与内容全面扭转存在于普通员工、群众头脑中的成见和偏见。只有当党员、干部、群众都对党建宣传工作形成了科学化、现代化、时代化发展的正确观念，国企党组织才能切实体现出战斗堡垒、先锋模范的作用，才能充分发挥党的凝聚力、向心力，使员工、群众更加自愿、主动地团结在企业党组织周围。

（二）以创新谋求实效

有了观念上的创新才能有实际行动中的优化。国企党建宣传工作创新最终的目标乃是激发出党员、干部、群众同心协力搞生产、促发展的内在动力，实现党组织带领员工、群众推动企业转型升级的战略规划。只有当党建宣传工作通过创新后的方法、手段取得党员、干部、群众的高度认同，才能实现党组织与基层、民众的统一认识，从而使党组织、企业管理层的决策为最大多数员工所接受，继而在生产经营与管理等环节履职尽责、兢兢业业。“上下同欲者胜”。面对供给侧结构性调整、经济下行压力加大等现实困境，惟有企业和员工步调一致共谋发展，才有可能顺利渡过改革深水区的考验，在压力中前行甚至实现逆袭。

三、国企党建宣传工作创新的主要方向

（一）虚功实做

经济是基础，政治是上层建筑。经济活动具有显而易见的普遍性，因其渗透于国民生产生活各个环节而有相当大的具象性存在与感性化认识。相比之下，党建宣传则明显不同，理论更多更常态。这也是不少普通员工、基层群众容易对党建宣传工作产生“形而上”认识的主因。

不过，国企创新党建宣传工作恰恰要反其道而行之，越是被认为是形式的越要实实在在地体现出来，要“虚”功实做。也就是要将党建宣传在日常生产、经营、管理的点点滴滴间有所表现，要让党员干部在看似寻常的例行公事过程里突出党的先进性、纯洁性，也要让普通群众从耳听为虚转变为眼见为实。

（二）紧跟时代

传统的党建宣传工作之所以在新生代企业员工面前遭遇类似水土不服的阻碍，一个重要原因在于宣传对象出生和成长的环境决定了其政治视角、思想方式的时代变化。就八零、九零后青年群体来说，其出生、成长在社会生活方式现代化、信息化程度不断加速的新时代，获得资讯的渠道前所未有的扩展，知识更新的速度无与伦比的加快。甚至可以说，资讯的爆炸、知识的迭代正在让越来越多年轻人陷入迷惘的雾境，以至于对所有传统都产生了或多或少的怀疑。时下正在流行所谓“佛系青年”的本质乃是对一切不负责任，根源正是缺少信任。由于不信任而不愿意付出责任心，惟恐遭遇欺瞒或背叛。