新时期烟草行业思想政治工作创新的思考

闫太和 商晓亮

【摘 要】思想政治工作对企业的发展产生的作用是不可忽视的，通过思想政治工作的有效开展，能够提高员工对企业的认同感，树立良好的职业道德，增强工作中的责任感，在企业中形成良好的凝聚力。近些年来，我国烟草行业实现了稳步发展，烟草公司的思想政治工作也应该与时俱进，革新落后的工作模式，深刻认识到思想政治工作开展的重要性，坚持以人为本理念，建立健全工作机制，合理融入企业文化，还要注重进一步加强岗位廉政教育，从而有效提高思想工作开展的质量和水平，保障烟草行业能够持续健康发展。

【关键词】新时期；烟草行业；思想政治工作；问题；创新

市场经济的高速发展带动了行业市场的剧烈变化，企业的经营与发展的过程中愈发追求经济效益的提升，思想政治工作被抛诸脑后，导致企业发展面临诸多的隐患。以烟草行业为例，当前很多烟草公司也开展了思想政治工作，但却存在很多方面的突出问题，比如思想认识不足，工作方式单一落后等等，导致思想政治工作并不能够起到其应有效果，无法体现出对广大员工的思想引导功能。在社会不断发展进步的新时期下，应该重视对烟草行业思想政治工作开展的大力改革创新，寻求更为有效的开展途径，从而提高工作质量和水平。

1、当前烟草行业思想政治工作中存在的问题分析

1.1思想认识不足

纵观当前的烟草行业，很多烟草公司都对思想政治工作的开展缺乏足够重视，导致工作开展的形式化问题严重，或者根本就没有真正的落实开展。随着我国市场经济的不断发展，企业之间的竞争愈发激烈，市场结构发生了相应的变化，所以企业的思想理念也应该进行相应的革新，广大员工的竞争意识和进取精神应该觉醒，然而现在很多员工的道德水平令人担忧，不思进取、安于现状、贪污腐败等现象普遍存在，企业依然片面追求经济效益，思想政治工作被严重忽视，这将会对企业的未来发展埋下很大隐患。

1.2工作方式比较落后

在激烈的市场竞争下，烟草公司在运营发展过程中需要面对很大的压力，只有紧随时代发展趋势，进行不断的变革创新，做到与时俱进，才能实现长远的发展。随着人们的物质和精神需求的变化，员工的思想上出现一些波动，传统的思想政治工作方式比较落后，已经不适应当前企业发展需要，很多还停留在单纯地说教方式上，员工参与热情不高，对思想政治工作缺少认同感[1]。只有创新工作方式和工作内容，才能获得理想的教育效果。

2、新时期烟草行业思想政治工作创新的途径

2.1提高思想认识，坚持以人为本理念

在当前社会经济不断发展进步的新时期，烟草公司应该充分认识思想政治工作的重要性，在实际工作实施的过程中，应该始终遵照党和国家的重要精神指示，在思想政治工作开展的过程中不断创新，确保思想政治工作的科学性和时代性。烟草企业领导应该准确把握企业的发展方向，要具有大局观，能够长远角度分析企业的发展，强化责任意识，力争在思想政治工作支持下，不断提高企业的综合竞争力。对于思想政治工作的开展，应该坚持以人为本的理念，注重分析把握员工们的思想状况，以员工的思想动态为核心，运用更加“接地气”的工作方式，将思想政治工作真正融入到员工的日常生活之中，切实帮助员工解决工作生活中的难题，这样才能获得员工们对思想政治工作的认同，不断提高工作开展的有效性[2]。

2.2建立健全工作机制，保障工作的稳步推进

在烟草行业思想政治工作创新的过程中，应该注重建立健全相关工作机制，在企业的组织结构、工作规章、人员配置等方面都应该进行相应的变革，保障思想政治工作真正贯彻落实，能够稳步推进下去。第一，要建立全员参与机制。思想政治工作的开展应该是群众性、民主性的，要全面覆盖烟草企业的全体领导和员工，领导与员工之间充分交流互动，双方相互理解和支持，营造良好的工作氛围；第二，探索建立渗透机制。要将思想政治工作渗透到企业的各个方面的工作之中，贯穿于企业运行发展的全过程，引导各项工作更好的开展；第三，建立健全信息反馈机制。完善思想政治舆情信息网络系统，确保信息贯通，各部门明确分工，通力合作[3]；第四，健全考核奖惩机制。建立科学公正的思想政治评价标准，重点表彰那些思想政治素质高、岗位贡献大的员工，严厉惩戒思想落后、缺少职业道德、违法犯罪的人员，从而在烟草企业中建立正确的工作导向；第五，健全政工干部队伍保障机制。要优化企业政工干部队伍结构，定期组织学习培训，使其真正有能力带动画企业的思想政治工作水平不断提高。

2.3合理融入企业文化，提高企业的凝聚力

一个良好的企业文化，对于企业的运营发展有着巨大的指导作用，企业文化建设是每个企业都应该重视的事情。在创新烟草行业思想政治工作的过程中，还可以合理融入企业文化，指导思想政工作的顺利开展，通过完善企业整体价值观、管理理念和管理模式，能够为广大员工提供更大的精神动力支持。近年来，烟草行业的员工队伍结构变得年轻化，越来越多的青年人加入到了烟草行业发展的行列中，他们的思想比较开放，思想模式具有多元化，通过将企业文化融入到思想政治工作中，更能够对广大员工的思想进行有效的教育引导，能够提高他们对企业的认同感和归属感，所以在很大程度上提高了企业的凝聚力和向心力。青年员工更容易接受新事物，思想政治工作的开展应该运用更为新颖的手段和方式，可以围绕企业文化通过互联网交流工具的运用，将青年人关心的话题进行推送，为他们的人生成长进步提供科学的指导，从而始终保持企业发展进步的蓬勃朝气和活力。

2.4加强岗位廉政教育，保持思想的纯洁性和先进性

近些年来，党和国家非常注重预防和惩治腐败的工作，这是一项非常重大的政治任务。在创新烟草行业思想政治工作内容的过程中，应该注重进一步加强岗位廉政教育，大力宣传反腐倡廉的必要性，推动烟草行业党风廉政建设切实取得实效，保持广大员工思想的纯洁性和先进性[4]。在实施岗位廉政教育的过程中，应该注重教育模式的探索创新，引导广大员工明确岗位行为规范，增强自律意識，清醒认识到工作中的廉政风险点，提升自身防腐拒变的意识和能力，真正做到廉洁从业，规范化行使自身的权力。在开展岗位廉政教育的过程中，应该突出重点岗位，改变以往灌输式理论讲解的方式，引入真实的典型案例，鼓励员工们讨论互动，促使他们懂得什么不能做，为何不能做，对员工可能存在的苗头性廉政问题要做到早发现、早提醒、早纠正，真正构筑起拒腐防变的思想道德防线。

3、结语

总之，在烟草公司开展思想政治工作的时候，应当在全公司内树立正确的思想政治工作理念，切实了解员工的关注点，并结合时代元素创新工作方法，真正为烟草行业企业的发展提供坚强的政治保证、智力支持和精神动力，为建设“和谐烟草、诚信烟草、责任烟草”创造出更加光辉的业绩。

【参考文献】

[1]王全宏. 对新形势下烟草行业员工思想政治工作的探讨[J].赤子（上中旬），2015（03）：56.

[2]霍静. 烟草行业思想政治工作探析[J].佳木斯职业学院学报，2018（02）：22-25.

[3]王孝霞，许广. 试析烟草政治思想工作如何融入企业文化的内涵[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2015（04）：1.

[4]焦新涛. 改进烟草企业思想政治工作思路之初探[J].才智，2014（15）：340.