如何提高干部素质和加强党的基层组织建设

朱建峰

【摘 要】如今，我国十分重视福利事业的发展，在福利事业单位的建设中，干部素质建设是不容忽视的一项工作，随着社会经济形势的发展，必须加强事业单位的思想政治工作，提高管理人员的素质是具有重要意义的。本文对干部工作的现状和提高干部素质提出了进一步的策略。

【关键词】干部素质；基层；建设

1.干部应具备的素质

1.1坚定的信念

在任何时候，干部都受到党的领导和党的政策的指导，干部有义务随时明确党的政治路线，并坚定自己的政治立场。为了使整个工作符合党的政策，要明确工作纪律，党的领导是一切工作的先决条件，但必须绝对服从，即使时时刻刻受到监督，也必须自觉遵守政治纪律。

1.2熟悉工作内容

单位干部人员必须有足够的工作能力来领导高质量的团队，这样才能使工作做得更好。这就要求干部人员在政治上有足够的参悟，在所有情况下都能够找到合适的工作方法。因此，管理者不仅要熟悉自己的工作内容，还要具备一定的专业技能。

1.3良好的作风

作为意识形态和政治实践者，管理者必须有良好的行为。领导干部在工作中要身体力行，对工作的每一个细节都要认真，在工作中不要慢怠，工作计划的执行必须以工作的效率和速度为基础，并且要坚持自己的原则，工作不受外部影响而进行，在工作中要紧密结合实际，制定工作计划和策略，实现工作的顺利进行，工作必须以工作的效率和质量为中心，工作必须以最好的质量完成，按时完成。在工作中，要有良好的创新精神，对工作中的细节问题不放过，从经验中吸取的教训，然后在后续的工作计划中要予以改善。

2.提升基层干部队伍素质的具体措施

作为一名福利性事业单位的干部人员，承担着履行个人职责，监督职工工作的任务，也是工作具体落实的亲力亲为者，这就对自身的工作要求提出了更高的标准，所以，要进一步提高基层干部队伍的素质是刻不容缓的，这对促进事业单位的基层建设有着重要的意义。

2.1加强政治素质建设，夯实基层干部思想基础

首先，领导干部必须坚持政治理论。作为事业单位干部，要继续学习政治理论，不断提高政治理论水平，要采取坚定的立场，工作中认真实践，整合其在大环境下，认真学习中央政策，始终保持思想上的同步，在工作方式上，要进一步改进工作方法，通过基层干部政治理论学习，提升干部自身素质，在实践中，帮助有困难的职工和有困难的家庭能够克服困难；团结职工，加强党内基层联系，促进单位发展，营造稳定、健康、和谐的环境。

第二，要亲力亲为。作为基层干部，应始终注意其形象和行为，充分发挥其示范和带头作用，鼓励基层工人积极工作，基层干部本身就很有代表性，在员工群体中有说服力、凝聚力、鼓舞力，这在很大程度上可以激发员工的工作积极性和创造性，可以更好地团结起来，引导员工实现单位的目标。因此，作为事业单位的基层干部应该在实际工作中带领职工，团结职工，以身作则，树立榜样，创造好的形象。在工作中，要保持党员的时刻纯洁性，不断净化自己，提高思想觉悟，另外在工作中应该公私分明，在管理上严格要求，这样才能打造一支工作严谨，思想向上的队伍。

第三，创造正直廉洁的形象。职工对领导干部的评价，不外乎包括十分公平公正，十分赏罚分明，所以，这必须要求作为事业单位的领导干部要强化自身的清廉程度，保持良好的形象，这对于基层干部来说，就要看自身如何把握手中握有的权利，要谨慎对待才能够立身为公，基层干部要自觉履行单位的各项规定，自觉遵守党员条例，在工作中，要维护广大人民的利益，以人民的利益为出发点和落脚点，对于自身而言，作为福利事业单位的基层干部，要尤为注意自己的一言一行，在生活上要勤俭节约，在工作中发扬艰苦奋斗的工作作风，要认真落实有关规定，树立自身良好的形象。

2.2加强知识素质建设，丰富基层干部知识修养

随着快速的社会经济发展，知识的更新速度不断加快，只有随着时代的发展，努力掌握新的知识和技能，才能在发展中发挥重要作用。首先是知识的扩展，学习是提高自身水平的唯一方法。只有努力学习，基层人才能获得更多的专业知识和管理技能。因此，基层干部必须养成自主学习，善于学习的习惯，充分利用网络、媒体、书籍和其它途径获取新的知识和技能，以及与周围同事互相学习，不断提高自己知识水平，使得自己能够发挥更积极的作用。在工作过程中，要发挥身为领导干部的主导作用，努力示范周围同事学习，主动落实践行终身学习理念，这不仅仅能够缓解工作压力，主动学习也能够提升自我，增加自身的知识储备。

学习不仅仅是对知识的追求，而是系統的工作。在学习过程中，身为领导干部，必须坚持科学的方法，良好的态度，正确的学习方法，贯彻到底的毅力，坚韧的学习精神。根据实际工作的需要实践来确定优先事项需要学习的内容，学习过程中面临着难以理解的问题，要积极咨询他人，向周围的人学习。此外，必须继续将学习纳入工作中，重点关注实际工作中的弊端，真正地将学习与工作结合起来，提高工作效率。

3.加强党的基层组织建设的措施

3.1推进组织文化建设，提升基层党组织的凝聚力

组织文化是一种“与发展过程中的组织直接相关的表示和表现”。基层政党组织文化要求党员之间要互相团结，党员要为实现党的目标而斗争，党员要在党内组织周围团结群众。为了加强基层政党的组织，必须落实对党员干部的教育培训工作，充分发挥他们的作用，不断提高组织内的凝聚力，提高党内工作人员的总水平，不断提高党内人员的综合能力是提高基层政党组织开展活动能力的关键因素之一。首先，必须加强对党内工作人员的系统培训，全面提高党内工作人员的工作能力，必须根据工作日程和单位的工作需要，在党校和其他组织进行培训工作，与此同时，再加上其自身单位的工作制度，定期组织党内人员培训，不断提高他们的工作能力。第二，必须对党的工作人员进行科学合理的管理，提高他们的工作能力，对于在单位中发挥重要作用的党内工作人员，要进行重点的关注，使他们在自己的岗位上能够再创辉煌，并根据相关规定对其进行委派和其他单位的挂职，给予锻炼的机会，帮助他们积累经验，提升自身素质。

3.2增强基层党组织领导班子的政治能力

首先，选举基层政党组织的领导人是严格标准的，习近平总书记对此提出了要求“要坚定为人民服务的坚定信念，脚踏实地，做一名廉洁的党员干部，选择具有较高政治素质，综合能力强，较高工作质量的，具有务实作风的干部领导”使之成为基层职工的榜样。第二，干部人员定期接受政治培训。随着我国的发展，加强对干部领导的思想政治工作是十分有必要的。第三，加强监督部门的监督机制落实力度，要定期进行巡查和检查，对工作内容进行严格的审查和评估，这样才能够帮助基层单位的工作水平不断提高。

4.结束语

对于福利性事业单位来说，担任着更加重要的社会责任，对社会文明的推进具有重要的意义，因此，加强对干部领导的思想和政治工作培训在组织工作中尤其重要，领导干部要以身作则，为职工树立榜样。他们的工作能力将在很大程度上影响整个单位的工作水平，因此提升领导干部素质，加强基层组织建设是当前仍需探讨的课题。

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