新形式下如何加强施工企业基层项目党建工作

牛秀明

【摘 要】随着社会经济的发展，各行各业都得到了一定程度的发展，施工企业亦然，然而在不断进步发展的同时，施工企业也面临着前所未有竞争压力。在新的形势下，为了促进企业发展，提高其竞争力，需要采取有效措施将企业的党建和管理工作进行有效的结合。本文对当前在施工企业基层项目中开展进行党建时存在的问题进行了分析探讨，并就此提出了一些改善措施。

【关键词】新形势；施工企业；基层项目；党建工作

经济在快速发展，施工企业所处的整体环境也在不断地发生变化，在这些变化的影响下，人们的思想观念也在发生着不同程度的变化，这些变化给党建工作带来了各种各样新的问题和考验。

一、当前党建工作中存在的一些问题以及加强工作的重要性

（一）缺乏正确的认知

首先，很多的施工企业中，领导层本身对党建工作就没有一个完整而明确的认知，在实际的工作中更没有引起重视，单纯地追求经济效益，将党建工作当作额外的工作负担，在进行工作的时候缺乏热情和积极性，只是机械性地进行传达，党建工作的进行完全的成了形式化的存在，没有起到任何实际的效果。

（二）工作方式的单一以及制度的不完善

在很多的企业中，党建工作的进行只是为了完成任务，工作开展流于形式，在安排工作的时候将上级的文件和讲话进行机械性的宣读，没有进行任何的深化拓展，更不用说深入进行分析探讨，将其运用到实际的工作中去。在这样的情况下，员工很难产生参与工作的热情和积极性，面对党建工作的时候只是跟着企业的形式走过场，没有任何理解和共鸣。除了工作方式的单一之外，很多的施工企业在相应的制度上也不够完善，甚至已有的制度也只是一个形式，在实际的工作中没有很好的执行，更不用说是起到约束管理的作用。在施工企业中，员工的素质一般存在着较大差异，流动性也很大，党建工作的推行本就困难重重，又没有一个完善的制度，工作更加难以开展。

（三）做好党建工作的重要性

基层项目是企业的基础构成之一，基层项目的党建工作更是企业党建的重中之重，在实际的工作中，由于员工在思想认识上、观念上的不同，经常会出现这样那样的问题或者纷争，党建工作的良好推进对于思想认识的提升有着重要的意义，通过思想教育提高员工思想素质，使得员工能很好地平衡自身与企业间的关系，摆正个人与企业的位置，力求个人与企业共同进步有重要的意义。

众所周知，由于施工基层项目工作的特殊性，员工在实际的工作中往往会在一段较长的时间里处于一个较差的工作环境，在这样的情况下，企业员工难免会产生情绪问题，负面的工作情绪没有很好的梳理就有可能会在施工过程中对工程的安全和效率产生影响。还有就是在经济发展的新形势下，员工个人的思想价值观受到了不同程度的影响，对于自身价值以及对工作岗位的期待和要求也有了不同程度的变化，这样的变化既可能让员工更加积极进取也可能让员工由于对当前岗位的不满而产生质疑甚至是消极怠工。这些问题的根本的解决之道就是切实地落实好党建工作，较好的对员工进行思想教育，消除员工在工作中的负面情绪，以积极的有态度面对工作。

第三点，党建工作的有效进行对于企业领导层在领导、和管理水平的提升都有着重要的意义，在工作的实际进行中，为了保障党建工作的有效进行，不仅需要企业相关制度的完善，还需要工作人员有足够的工作素质和能力，才能很好地进行团队合作，有效做好员工的思想教育工作，提高员工的思想认识和工作的积极性，最终很好的提高企业的向心力和凝聚力，充分发挥出领导班子的先锋作用。

二、具体措施

（一）转变观念

为了切实落实好党建工作，各级人员首先要从思想认知上对其重视起来，因此，加强党建工作的首要工作就是重生产，轻思想观念的转变，企业上下从机关领导到项目职工都需要正视党建工作的重要性，改变之前对于党建工作可做可不做，做与不做影响不大以及忙时可以推到闲时做的想法。充分认识到党建工作的有效运行对于实际生产工作的意义，很好的组织企业员工围绕实际的生产和工作开展好党建工作，施工项目做到哪里，党建工作都要及时跟上，发挥好领导和党员的带头作用，切实做好员工的思想政治工作。

（二）改进工作形式

在实际的工作中，由于施工企业的领导层更多的将精力集中在生产和经济效益上面，对于党建工作的进行严重忽视，日常的管理以及工作的开展都非常的懈怠，工作的内容一般也就是将上级下发的文件以及要求按照上级指示进行学习，方式简单单一，没有针对性也没有深入和延伸。导致党建工作的进行流于形式，发挥不出其应有的作用。因此，要加强党建工作，就要改进之前单一的工作方式，采用多种形式进行学习和培训，强化员工在理论上的学习和业务能力上的培训，尽量多的采用新的技术和手段，将信息时代新的学习工具和方式引入到工作中来，比如多媒体技术的采用，视频音频等生动形式的资料展示等等。这样不仅可以让工作在进行的时候更具有时代气息，还让培训学习的内容更加的生动直观。

除此之外，还要做好思想教育与实际工作的结合，根据施工企业的实际情况，将思想教育工作落实到工作生产的实际内涵中去，带领基层员工开展扎实有效的党建活动，组织相应的思想教育活动，根据实际工作中项目以及工作内容的不同找到切入点，领导干部要在实际的工作中带好头，起到较好的榜样作用，确保党建工作的有效进行，切实发挥出其实效性，以实际的工作成果来证实党建工作的重要性以及工作落實的重要意义。

（三）完善制度，做好责任落实

由于很多的企业在进行实际工作的时候都没有一个完善的管理制度，责任的落实也没有很好地划分，导致在实际开展工作的时候没有可参照的依据，即使是出现了问题也无法清晰的进行责任判定，致使工作没有办法有效进行。因此，为了保障党建工作有效顺畅地进行，其相关制度的完善势在必行。对企业而言，制定一个长期、稳定、完善的制度，对于增强党建工作的稳定性、根本性有着重要的意义。只有在完善的制度的规范下，党建工作才能得以更加科学、规范的进行。

除了相关制度的完善，还要做好责任的落实，在实际工作中，建立起完善的责任体系，明确各级领导组织的责任内涵，将具体的责任落实到个人，确保在工作的进行中，所有的工作有人做，不会出现空窗问题，所有的事情有人管，出了问题可以直接找到责任人。同时还要建立好相关的考评制度，根据项目工作实际的内容和推行的实际情况将靠谱将考评内容和指标进行量化，使其与实际工作密切挂钩，切实将党建工作落实进实际的生产工作中去，让党建工作的进行更科学、更有实践性，不再是流于表面的“虚”，而是在实际工作中能够看得到、感受得到的“实”

三、结束语

施工企业想要在一个健康、良好的人文环境下稳定发展，离不开党建工作有效进行的支持。因此，施工企业不能只注重经济效益，也要将党建工作很好地重视起来，紧跟时代步伐，从管理、创新、发展多方面入手，全面提升党建工作的水平，加大工作开展的力度，发扬我党优良作风，在实际的工作中起到积极的作用。

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