企业家特质对企业创新能力的影响机制

于金亚

【摘 要】近年来，我们发现国内生产总值的增长越来越依赖于企业创新能力的高低，而企业创新能力的重要影响因素为企业家个人的特质。基于我国特有的市场背景，本文通过探索企业家个人特质与企业创新能力的内在机理，从实证研究的角度对相关变量进行分析，完善了相关课题在我国的研究，也为创业者的实践提供了可以参考的信息。

【关键词】企业家特质；先验知识；机会识别；创新；影响机制

一、引言

在企业中，人当之无愧地承担着企业运行载体的角色，不同的人发挥着不同程度的作用，而企业家正是维持企业可持续发展过程当中最为关键的角色。熊彼得用“发动机”来比喻企业家在社会经济发展中的作用，他认为企业家是促进社会发展、要素增长中的关键因素。在市场经济条件下，企业家通过合理分配资源，使资源的创新与生产要素重新组合，推动企业的发展和整个社会资源效率的提升。

当前我国处于经济发展的转型阶段，企业需要增强技术和制度创新能力来实现自身的经济总额的增长，以促进国家的经济发展与转型。创新能力不仅是民族和国家强盛的象征，也同样是企业经营状况好坏的重要指标。优秀的企业家不仅能够将自身的创新能力发挥到极致，还能通过整合企业内创新性员工的创新能力为企业谋福祉，使企业在市场竞争中获得持续的核心竞争力。在外部环境有利时，他们能够保证企业蓬勃发展；在外部环境不利时，他们能够使企业力挽狂澜，扭转困境。相关实证研究表明，企业家的创新能力和行为对企业创新具有显著影响，如果缺少企业家的创新能力，企业的创新投入也难以发挥最大效果。企业的创新绝不仅是企业家个人单打独斗，而是企业中的每个成员都要具备创新能力，所以企业要想提高自身的创新能力，就必须提高企业中每个人的创新能力和创新意识，从企业的标杆着手，从而使创新的结果从标杆普及到个人，从个人延伸到组织。

二、企业家特质与企业创新能力

企业家的特质包括四个方面，分别是管理、创新、合作和个人能力。管理能力指企业家在制定企业未来的发展方向与目标时，不单单局限于企业内部环境的考量，而是客观分析企业所面临的内外部环境，基于此确定企业的定位，从而制定切实可行的目标与发展方向；创新能力是指企业家要做与众不用的事，而不是做一些大家都习以为常、毫无创新可言的工作，不仅如此，他们还要具备超乎常人的创新精神以及敏锐的观察能力，做到“敢为他人先、敢担他人责”。因此，创新性企业才能具备同行业公司所不具备的核心竞争力；合作能力指企业家通过自身的能力和人格魅力吸引志同道合的人加入团队，共同为企业的进步贡献自己的一份力量；个人素质指企业家要具有强烈的责任感、广阔的胸怀、诚实守信、爱国敬业、进取心和坚忍不拔的韧性。

企业的创新能力本质上是一种变革的能力，它通过变革企业资源的配置方式，使企业“敢为他人先、敢担他人责”，在市场竞争中也能够远超于其他同行业企业的变革能力。

先验知识是先于经验的知识，即个人在处理某件事情之前就已经具备鉴别这件事或者事物的信息和能力，从而可以识别特定机会以更好地完成这件事情。

上述所说的机会识别主要包括发现、发掘和创造机会三个方面。将已知的供给与已知的需求联系起来的过程称为发现机会；为已知的供给寻找潜在的需求或为已知的需求寻找潜在的供给的过程称为发掘机会；把潜在的供给和潜在的需求从无到有实现的过程称为创造机会。

三、影响机制

（一）从企业家精神对企业创新能力的影响过程分析

我们从企业家自身所具备的创新性、合作性、冒险性和竞争性等四个精神特征分析其对企业创新开放度的影响。实证结果表明，创新性高的企业家会积极寻求和交换新知识新技术，合作性高的企业家更趋向于与更多组织合作获取新构思或技术，通过资源与能力的交换达到协同效应，故创新性和合作性对创新开放度有显著的正向影响作用；冒险性高的企业家为了高额利润不惜承担高风险，故其对创新开放度有显著的负向影响作用；竞争性高的企业家如果一味的为抢占市场地位而工作的话会导致公司陷入市场困境，但是他们的出发点都是为了公司在市场中的稳定而考虑，故其对创新开放度虽有负向影响作用但是并不显著。

（二）从企业家先验知识-机会识别-企业创新影响过程分析

（1）先验知识对机会识别的影响：实证结果表明，企业家依靠自己在处理某个问题之前就已经具备的鉴别能力，不仅可以加速处理问题和信息的过程，更能使其具备更多的机会来有效的整合企业内外部的资源或拓展新的资源。综上可知，企业家的先验知识对其机会识别过程具有显著的正向影响作用。

（2）机会识别对企业创新能力的影响：学者们一致认为，企业家们不仅可以通过先验知识增加发现机会的可能性，还具备当发现机会之后，他们可以迅速利用零散知识，并且合理配置现有资源并挖掘新资源共同为企业的创新过程服务。综上可知，机会识别对企业创新能力有显著的正向影响作用。

（3）先验知识对企业创新能力的影响：这里有两个观点，一种观点认为先验知识对企业创新能力有显著的正向影响作用，依据是如果企业家在过往工作经历中积攒了足够的经验的话，他们可以迅速为企业的创新过程提供具有参考价值的意见和实现方式；而如果企业家经验不是那么足够的话，他们在面临企业创新改革的时候，就只能去请教别人的意见或者是现学现卖。另外一种观点认为先验知识对企业创新能力有显著的负向影响作用，他们认为经验匮乏的人宛如一张白纸，比起经验丰富的人来说，他们更容易打破常规实现创新。我们可以通过对他们进行教育、培训等其它方式增强他的创新能力；而经验丰富的人容易受现实情况的束缚，做事瞻前顾后，很难用全新而且客观的态度去分析问题的本质，无法实现组织期待的创新变革。目前学术界更倾向于第一种观点，即先验知识对企业创新能力有显著的正向影响作用。

综上所述，我们可以得到以下结论：先验知识通过对企业家创新机会识别的显著正向影响作用，进而对企业整体的产品创新能力产生显著的正向影响。

四、不足和展望

当前，企业家特质对企业创新能力的影响作用的研究成果偏少，并且企业家特质、机会识别等变量的界定还不完善。因此，本文所探讨的通过先验知识对机会识别的正向影响、机会识别对创新能力的正向影响从而推导出的先验知识对创新能力的正向影响的理论依据偏少，需要研究人员的进一步的实践探索。

本研究不僅对于企业管理实践具有重要的启示作用，而且对于企业家的培养具有一定的积极影响。就我国情况而言，企业管理者应意识到个人企业家精神和先验知识对企业发展的重要作用，积极寻求创新机会的同时也要为此打下有益而扎实的环境基础；企业管理者还应意识到不仅需要整合内外部的常规资源，还应该引入其他创新资源，比如信息资源等；企业管理者还应该注重培养和开发自身的机会识别和应用能力，以持续提升自身以及企业的创新绩效[3]。

【参考文献】

[1]刘建雄.企业家人力资本与中国私营企业制度选择和创新[J].经济研究，2008，（6）：107-118

[2]赵建英，梁嘉骅.影响企业创新能力的内部生态因子[J].中国软科学，2006，（11）：146-150

[3]吴宏达.企业家个人特质对企业创新影响研究-企业创新能力的框架分析[J].上海管理科学，2015（12）：32-36

[4]吴宏达.先验知识、机会识别与产品创新[D].上海交通大学，2015（1）：44

[5]杨玲.先验知识、创业警觉性、学习风格对创业机会识别的影响研究[D].华东理工大学，2013（12）：33-35

[6]杨晓辉.高新技术企业突破性技术创新能力影响因素研究[D].中南大学，2011（10）：45-49