新形势下高校行政管理创新工作必要性探析

许国兴 吴文秀

摘要：进入新时期以来，高校行政管理工作受到诸多因素影响而变得愈加复杂，在这种局面下暴露出越来越多的问题，继而导致高校办学质量大受影响。结合实践来看，一个行政管理创新能力强的高校不仅能够在合理利用资源的情况下实现平稳快速的发展，对于促进办学质量的提升也大有裨益。从分析高校行政管理创新内涵及其工作中存在的不足出发，随后对高校行政管理工作的创新提出科学有效的措施。

关键词：新形势 高校行政管理工作 创新 必要性 路径

中图分类号：G647  文献标识码：A  文章编号：1009-5349（2019）11-0159-02

近几年以来，随着我国高等教育不断改革，各高校教育得到了极大程度的發展。尽管如此，行政管理工作作为高校中的一个重要组成，在新形势下面临着理念陈旧、服务职能弱等诸多不足。在这种情况下若不能及时采取一些创新举措，将会导致办学质量受到影响。为此，高校行政管理人员必须关注这个实际问题，不断促进行政管理走向科学化、规范化以及现代化。

一、高校行政管理的内涵探析

高校行政管理，主要是指高校制定一系列的制度以及工作流程，把现有的资源充分利用起来，为实现高校教育工作的目标、完成相关任务、促进高校科研的发展以及教育教学水平的提升提供有力的保障。由此可见，行政管理工作对于高校发展具有重要的意义。

二、高校行政管理创新工作的必要性

随着我国教育事业的快速发展，各高校对行政管理的关注度也越来越高。现如今，由于高校的规模越来越大，招生数量不断增多，以至于传统行政管理工作难以满足新形势下的工作需求。通过有关文献研究以及调查来看，传统高校行政管理中，管理制度还不够完善、人员的创新意识不强、工作效率低等不足较为普遍。因此，高校要想在新形势下能够实现平稳快速地发展，就必须对传统行政管理进行改革创新。

三、高校行政管理存在的不足

（一）固守陈旧行政管理理念，服务职能弱

受客观因素的影响，不少高校最初的行政管理工作大多沿用政府的管理模式，并未形成自身特色。尤其是在服务方面，缺乏服务至上、以学生为本的理念。经过十多年的不断改革，高校行政管理逐渐形成与自身适应的一套管理模式。然而，部分管理人员仍旧固守陈旧的工作理念，服务职能弱，导致高校的发展速度放缓，无法为学生与教职工提供更优质的服务。

（二）行政管理制度不完善

不少高校在行政管理制度方面存在漏洞。这主要是由于很多高校将工作重点放在不断提高本校的教育教学质量上，对于行政管理重视程度不够。除此之外，高校行政管理制度不完善的原因也有人为因素的存在。一部分行政管理人员缺乏进取心态，久而久之，行政管理制度仍禁锢于传统模式，不利于高校行政管理的发展，更不能提高教育教学工作质量。

（三）行政权力过度渗透

高校的规模越来越大，必须通过分级进行管理。高校的行政管理就是负责校内行政事务的管理，为学校的教职工以及学生服务。但现状是，一些高校管理者行政权力过度渗透。主要表现在以下几方面，（1）行政权力泛化，官官相护，导致教职工以及学生的权益得不到应有的保障。（2）高校的教研出现严重的倾斜，行政级别高的人才可以有申请项目的权力。（3）一身多职，既是行政人员又是专职教师，这不仅影响了行政管理的工作质量，还降低了教育教学的质量。

四、新形势下高校行政管理工作创新措施

（一）更新高校行政管理理念

随着社会不断走向信息化以及科学化，对高校行政管理进行创新改革已经是大势所趋。尤其是在更新高校行政管理理念上，因为它是指导高校不断向前发展的根本，可以提高行政管理的工作效率。现如今，必须由原来的陈旧的管理理念，转换为“服务优先，以人为本”的理念。为了更好地贯彻这个理念，相关高校管理人员可以从以下几个方面着手：

（1）摒弃常规的行政管理理念，坚持“服务优先，以人为本”的理念。

（2）坚决抵制行政本位思想，做好本分工作。

（3）杜绝一身多职的现象，一职一专做好工作。

（二）完善高校行政管理制度

陈旧的管理制度已经无法跟上时代发展的步伐，使得高校行政管理工作很难开展。为此，高校必须不断完善行政管理制度。首先，要摒弃陈旧的行政管理制度，提高行政管理的工作效率。其次，提高相关人员的制度管理创新意识，创造一支具有较强管理制度意识的团队。最后，每一项制度都要符合“服务优先，以人为本”的管理理念。

（三）创新高校行政管理方式

为了实现高校行政管理的高效性，必须改革创新高校行政管理的方式，使相关工作科学化、规范化以及现代化地开展。在创新高校行政管理工作中，要对其制度、信息文化、相关人员等进行规范。可从以下几个方面进行创新：

（1）加强制度、行政人员的规范化。相关部门要不断增强制度规范化，这样才能保证行政管理的创新。行政人员要以身作则，不能以权谋私。

（2）做好信息化建设。这是一个信息不断更新的时代，只有掌握最新、最真的信息，才能更好地与时俱进，保障校内校外信息传播的效率。所以，应当有效利用信息化技术来对高校行政管理模式进行创新。因此，高校应当充分重视提高行政管理人员应用互联网办公的能力，定期有针对性地对行政管理人员开展信息化教育培训工作，帮助行政管理人员全面提高对互联网信息的检索、处理以及应用能力，增强行政管理中的信息流畅度，加快信息共享，提高办公水平。

（3）增强科学化建设。科学化的行政管理可以快速地提高相关人员的工作效率以及教育教学工作质量，从而提高高校行政管理工作的整体质量，促进高校的不断发展。

五、结语

综上所述，随着教育事业的发展越来越快，高校对行政管理工作也越来越重视。特别是在科学技术不断发展的新形势下，创新成为高校行政管理工作现如今要面临的挑战。只有通过对行政管理深入创新、不断探索，并在实践中积极落实，才能提高高校的教育教学管理质量，从而促进高校的长远发展。

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责任编辑：刘健