企业思想政治工作路径创新实践思考

高伟

摘要：新形势下，社会经济发展形势不断变化和发展，在企业经营发展过程中，应该要积极做好一定的建设和指导工作，不仅要做好相应的业务开展和市场拓展等方面的建设管理，还应该结合企业的思想政治工作做好创新管理。企业的思想政治教育对企业的经营发展具有重要意义，本文主要结合企业思想政治工作路径创新展开研究分析。

关键词：企业;思想政治工作;路径创新;实践思考;研究分析

中图分类号：D641 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2019）015-0453-01

企业的经营管理不仅与企业的经营业务具有紧密联系，同时还与企业的思想政治教育管理工作有紧密联系，所以企业应该要结合企业的经营发展实际和企业职工的思想态度变化，做好积极有效的创新管理。本文主要针对企业思想政治工作创新的重要性展开研究分析，并具体分析了企业思想政治工作创新的途径，希望对企业开展思想政治教育管理有所启发。

一、企业思想政治工作创新的重要性

新时期，社会不断发展，经济也取得了更加快速的发展，经济发展往往与市场经济活动具有紧密联系，所以在开展企业活动和业务经营过程中，如果企业没有扎实的思想政治工作作为基础，势必会导致企业缺乏凝聚力，在市场竞争力方面也难以有效提高，会影响企业的经济效益发展。思想政治对于推进企业的有序发展具有重要意义，所以基于不断变化的社会经济活动，必须将企业的发展与企业的思想政治教育方面的工作结合在一起，以此更好的促进企业职工的积极性不断提升，也为提高企业的经济发展活动打好基础。新时期，社会经济不断发展，人们的思想观念也变的越来越多样化，往往会受到一些拜金主义或者是极端个人主义等不良观念的影响，导致企业的经营管理受到影响，所以面对这些的不良思想的影响，企业应该积极做好相应的思想政治教育方式的优化和创新，与时俱进的开展思想政治教育工作，只有不断优化创新思想政治教育工作，才能够更加有效的处理面临的实际问题，更加针对性的做好企业经营管理，帮助企业职工解决工作和生活中存在的工作和生活问题，促进企业健康有序发展。

面对日益变化的经济发展形势，企业必须要做好积极的创新，只有做好不断的优化创新，才能够将企业的经营发展与社会形势和职工的实际情况结合在一起，更好的调动起企业职工的工作积极性和创造性，确保企业实现更加健康有序的发展。当然，通过优化和创新，能够为企业的创新发展和深化改革打好基础，确保企业在实际的经营发展中，积极发挥出创新的中重要作用，以此来实现促进企业全面发展的效果。

二、企业思想政治工作创新的途径

面对习益变化发展的社会形势和企业经营形势，思想政治管理工作中，所面临的整体环境和管理任务以及管理方式都发生了巨大变化，企业职工的思想和思维方式以及工作态度可能都会发生一定变化，基于不断变化发展的思想政治管理工作，应该要做好工作创新，将企业职工的整体情况综合考虑进来，确保企业的思想政治管理工作理念和工作机制以及工作方式都能够实现创新，从而更好的提高工作效率。

1.适应新形势，创新思想政治工作理念

企业开展思想政治教育工作，应该要不断创新思想政治工作理念，以此来实现打破传统思想政治工作传统思维定式，更好的促进企业适应新时代发展的重要前提，所以在开展企业的经营发展过程中，应该积极结合社会发展形势，不断树立和创新思想政治工作理念，面对新经济时代的社会发展形势，应该要将思想政治管理作为重要工作，不断提高对思想政治工作的认识，尤其要摈弃传统意义上存在的灌输教育工作理念，结合企业员工的工作和生活实际，以及企业的经营发展实际构建起符合企业发展的思想政治工作计划，积极做好对思想政治工作创新，确保开展员工的思想政治工作与市场经济要求相适应。基于时代发展形势，要探寻思想政治工作新规律，

对思想政治工作做好创新认识，不断增强思想政治意识和服务意识以及大局意识和创新精神。

2.提升员工凝聚力，创新思想政治工作机制

开展企业思想政治教育管理应该要明确思想政治工作机制，结合实际的企业管理实际，对思想政治工作机制做好有序创新，以此来更好的适应市场经济的制度化管理模式，确保企业的思想政治教育管理更加规范化和合理性，努力做到结合企业职工的发展实际，将企业职工安排更加贴合的岗位上来，做好对思想政治工作管理的重视，不断完善责任管理机制和调控机制。开展思想政治教育管理，应该树立和坚持以人为本的工作理念，加强对思想政治工作的制度创新，结合企业发展形势，做好对部门设置和职能划分的优化创新，建立完善的责任机制，并基于企业管理目标，加强对责任的规划划分，借助层层责任和追问制度，确保整个思想政治工作更加合理化和具体化。结合企业职工的工作具体情况，不断优化和完善工作调控机制，所以企业开展思想政治工作管理应该要及时准确把握员工的思想观念和思想认识变化，结合企业的经营管理实际，做好針对性的问题处理，确保企业思想政治管理工作有序发展。

3.营造和谐文化氛围

企业开展思想政治管理工作，不仅要结合新时期的社会经济发展形势做好工作创新，同时要结合具体的工作方法和管理理念做好有效引导，树立和坚持以人为本的管理理念，积极做好换位思考，并加强引导和启发，摈弃传统的填鸭式和灌输式的教育管理理念。当然，结合企业的经营发展目标和企业职工的思想情况变化，必须要积极做好引导，开展更加针对性的思想政治工作。结合企业的经营发展实际，应该不断增强对思想政治工作的认识，不断提高思想政治管理工作的知识化和科学化以及信息化。

三、结语

总体来说，新时期，面对不断变化发展的企业的经营管理实际，应该要做好企业的经营业务，同时还要加强思想政治教育管理工作。所以企业应该要结合企业的经营发展实际和企业职工的思想态度变化，做好积极有效的创新管理。开展企业思想政治工作创新应该采取适应新形势，创新思想政治工作理念和提升员工凝聚力，创新思想政治工作机制以及营造和谐文化氛围等方式，促进企业思想政治教育管理效益不断增强。