选择新工作的理由

当一个人进入新的工作环境，第一年通常是扮演学习的角色；第二年才可能慢慢进入角色，真正融入企业文化；经过前两年的积累，第三年才真正出成绩，也是职位和薪资提高的关键时期。

那么，当工作满四年，除去入职后的第一年，其他三年没有起伏，或者有平级调动，这种情形还尚且可以接受。但如果自身在公司已经连续工作了6年或以上，却始终没有得到升职的机会。此时，个人的求胜欲望和上进心处于高点，但眼下的环境却是个人发展的瓶颈，此时就可以选择跳槽，不仅可以得到更高的职位和待遇，也可以继续延续个人的求胜欲望。