强化“三基建设” 提升国企党建质量

王志飞

摘  要：三基建设指的是基本组织、基本队伍、基本制度方面的建设。良好扎实的三基建设对国企党建具有重要意义，然而现阶段党建工作中存在着诸多不足。国企应该切实以“三基”建设为抓手，稳步提升党建质量和水平。

关键词：“三基建设”;国企党建;质量

习近平总书记在如何加强国企党建方面做出了诸多指示，有效地解答了国企党建以及发展改革稳定中的诸多问题。“三基建设”是新时期队伍建设的新任务、新要求，要深刻认识抓好“三基建设”的重要性，自觉把“三基建设”摆在优先位置。国有企业应该以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化三基建设，落实从严治党的部署和安排。

一、三基建设对国企党建工作的重大价值

首先，它有助于巩固党组织的领导地位。强化国企党建，可以让党的方针、理论落实到国企的各级党组织中，以强化党组织的纯洁性以及先进性，尽可能地融入到企业的生产、管理和经营中。党员要发挥先锋模范作用，让党组织发挥自身的战斗堡垒作用，深入开展党建工作。其次，促进国企党组织改革。为了更好地提升基层党组织的战斗力，要强化党员队伍的综合素质，锻炼他们在市场经济环境下有力地发挥领导和指引国企经济发展的作用，以自身的坚定信念与鲜明的政治属性，促进企业的发展和改革，促使国企保值增值。

二、国企党建现阶段中存在的诸多问题

首先，党组织地位不够显著。党组织未能准确定位掌握，疏于自我建设以及管理。企业未能对法人治理结构和党组织建设进行有机融合，双方大部分情况下均系独立开展工作，党组织不能有效地指引和领导国企的生产经营管理。

其次，缺乏完善的党建制度。国企党组织没有立足自身的实际情况，尚未形成完善的制度，比如党务工作、党性分析、党员管理等基础内容，规定和要求不够具体。

再次，通常来看，国企的党务公开以及集体决策制度制定好了以后，会被有意无意地置于“摆设”的位置，缺乏较强的执行力，落实力度不大。

最后，基层党组织建设力度不大。基层党员队伍的竞争意识、服务意识以及创新意识不够强，缺乏较强的综合性以及专业性。而且不少党员干部不能和党中央保持高度一致，思想多元化，理想信念发生了分歧，忽视了党员自身的独特责任和历史使命，消极地进行工作。

三、以“三基建设”为有力抓手，稳步提升党建质量

首先，强化党组织在国企中的地位。企业应该依据本身特征以及经济社会的发展形势，对党组织的形式进行优化和调整，持续健全党组织发挥作用的形式和形态，循序渐进地打造完善的党组织脉络，扩大党组织发挥自身影响的范围，强化自身的领导地位。可以借助各级党组织进行联合共建和单独管理，将企业内部的各级党组织分解为数个党支部和党小组，从而确保党组织建设落实到实际企业中，实现党组织机构的全面覆盖。

其次，强化人员建设。应该持续对党员干部进行专项培训教育活动，强化其政治意识，优化知识结构、增强业务能力。而且，应该鼓励队伍深入到基层中，在基层中实践和学习，积累自己的经验和教训，增强综合素质，促进自我成长。企业能够开展知识、技术比赛等，或是在党员日常工作中，开展“互评+自评”，评定党员的思想政治表现和业务水平，检测他们的学习成果，让党员看到自身的缺陷和不足，在后续学习以及培训中把握前进的方向。

再次，党组织应该在国企决策以及部署中强化领导作用，为国企发展指引方向、驾驭全局，有力地落实“交叉任职”制度，培养既能够干好领导本职工作，又具备较强的政工作能力的国企领导队伍，以便双方在開展工作中维持行动与目标的一致性。党的相关法规应该详细地规定党组织在各类国企中的人员配备、机构设置以及职责安排等，保障他们的身份合法性。国企的生产经营管理均需员工操作以及开展。特别是销售工作，面对的社会环境非常复杂，既要善于推销产品，又要强化客户体验度。所以，企业应该向党员队伍宣传正能量以及各种先进事迹和先进人物，让他们向榜样学习，扎实地做好本职工作，学习他们面对工作的精神以及心态，更好地督促和鼓舞他们，持续地完善自己。

最后，加大制度建设力度。落实党员先锋指数以及支部星级指数为重要内容的“双指数”评价考核制度，把党员队伍以及基层党组织建设，从主观印象评价过渡为科学化的评价和量化，借助数据的客观衡量，让好党员、好支部以数字说话。它可以更形象、更直观地展现党组织的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。采取党员积分制度以及量化考核机制，依据不同职责、不同岗位，对党员和党组织进行针对性的绩效考核，以此为指挥棒，破除论资排辈的党建育人体系，让能力、成绩、过程和结果说话，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

此外，为了推进交叉任职，逐步消除“两张皮”的问题，更有力地把经济建设中心任务和党的建设有机结合起来，企业应该健全企业经济行为和党组织先锋模范以及党组织战斗堡垒有机融合的相关体制机制。党组织应该积极地讨论、参加企业部署以及决策。而且，党中央应该颁布国企党组织发挥作用的相关制度和条令，系统地规定党员和党组织参与决策的事项和要求，确定违规责任、工作程序以及主要内容等，从法规以及制度层面健全党组织参与国企业决策的科学性和规范性。

结语：

在新时代背景下，国企在习近平思想的正确引领下，持续地强化党建工作，成效显著。为促进国企党建工作的深入发展和稳步推进，要立足于现状，把握不足，以“三基建设”为有效抓手，从各个层面以及角度，对工作模式进行创新，提升党建质量和水平。

参考文献：

[1]姚亮.依托“三基建设”加强国企党建的若干建议.新智慧，2016（5）：12

[2]管涛.以“三基建设”为抓手，提升党建质量的创新实践.美好祖国，2017（10）：16.

[3]王红兵.全面提升国有企业党建工作科学化水平的途径——聚焦“三基建设”[J].中外企业家，2017（27）：132+134.