关于基层组织建设面临的问题及对策研究

王冬梅

摘 要：基层组织建设是基层社会治理的重要方面，其质量直接影响基层社会发展状况。本文通过系统分析梳理了基层组织建设面临的问题包括：基层组织干部缺少一定的激励机制、基层组织的部分干部综合素质有待于进一步提高。并针对问题提出了完善基层组织建设的有效策略：加强基层组织干部思想政治建设、严格选拔基层组织干部。

关键词：基层组织建设 主要问题 解决对策

基层组织发展的状况是否良好直接决定了上层组织的发展，最近几年来，相关负责部门也在基层组织建设这方面给予了越来越多的重视，加大了对其进行管理的力度，同时也顺应时代发展需求对管理的方式进行了相应的创新。通过这些举措，基层组织成员的素养有了很大的提升，经济条件也与之前相比有了很大的提高，基层组织的建设也发展的越来越好。尽管如此，当下基层组织建设仍然存在着许多急需解决的问题，这也就对相关部门的工作提出了新的要求。

一、基层组织建设面临的问题

（一）基层组织干部缺少一定的激励机制

在位置比较偏远的基层单位中，因为所处的地理区域处于劣势以及没有主要依靠的产业来进行发展，就导致这类基层组织没有固定有效的经济来源。并且在基层组织干部的工作中还缺少一定的激励体制来对其工作进行制约，这就使这些干部在工作中经常会产生“不作为”的心理，认为将工作打理到什么样的程度都无所谓，容易以消极的心态来对待工作，使整个基层组织干部的队伍中充斥着消沉的氛围。

（二）基层组织的部分干部综合素质的有待于进一步

提高

有一部分基层组织对相关干部放松管理，要求不严，缺乏硬约束。对基层组织干部存在的问题批评教育不够，出现问题也没有及时地将其合理解决，这也就导致问题越积越严重，矛盾越来越尖锐，从而引发不稳定因素。此外，还有一些基层组织干部的综合素质还不能适应新形势新任务的要求，与“三个代表”要求相比来说还有着比较大的差距。有的宗旨观念不强，缺乏事业心和责任感，工作内容严重脱离群众;有的基层组织干部法制观念淡薄，不善于做新形势下的群众工作，作风不够民主，工作的方式也比较简单传统，也就是导致了基层组织干部与群众之间的关系比较紧张。

二、完善基层组织建设的有效策略

（一）加强基层组织干部思想政治建设

相关部门要对基层组织干部进行积极正面的思想教育，在工作中对他们进行正确有效的引导，使他们时刻接受先进思想的洗礼，从而使基层组织干部的思想政治素质得到最大程度的提高。此外，要解决基层组织干部管理不能因时而变的问题，相关负责部门也要从基层的实际情况出发，将实际管理模式进行正确的创新与改革，使基层干部的思想理念、生活方式以及工作模式更加符合当下时代的发展。只有通过这样的方式才可以真正有效地提高基层干部的思想素质，使基层干部队伍更加具有凝聚力以及战斗力，从而更加有效科学的来对基层组织进行相关建设。

（二）严格选拔基层组织干部

为了能够使基层组织建设工作开展得更加顺利，相关部门要严格的选拔基层组织干部，以此保证所有处在工作岗位中的干部都具备着良好的专业能力以及综合素养。首先，相关负责部门要将自己的工作观念进行更新，在选拔基层干部时要将视野放得更加广阔，同时相关负责部门还要积极动员那些受到过良好教育以及具备科学管理理念的人才回到基层组织岗位进行工作，将那些具备着良好综合素質、较强责任感以及在产业发展这方面具备长远眼光的优秀人才积极的选拔到基层岗位中来。其次，相关负责部门还要定期组织基层干部进行相关的统一培训学习，通过这样的方式可以最大限度地增强干部的理论知识、思想观念以及带领人们走向富裕的能力。最后，相关负责部门还要依照当地的实际情况制定出一套合理完善的奖惩制度，加强对基层组织干部工作过程中的监督力度，并在季度或者年度设置一定的考核机制，这样能够及时地发现那些在工作中不负责任的干部，然后对其进行及时的批评与教育，使其能够在以后更加认真负责的对待基层组织建设工作。

三、结语

基地组织建设任重而道远，只有统筹组织建设、干部管理、人员使用等各个方面，才能把基层组织建设得更加完善。要从顶层设计、政策引导、制度规范上下功夫，全面做好基础建设建设工作。

参考文献

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