《福布斯》杂志发布了2019年《全球最具影响力CMO报告》。该报告评估了CMO如何利用自己的声音、知名度、声望和决断力,推动所在公司、所在的广告营销行业以及面向整个社会文化的变革。50位CMO中有17位来自技术公司,超过所有其他行业。他们讨论最多的技术话题是人工智能、数字化变革、区块链和5G。
在联合利华工作35年后,Keith Weed于2019年5月以CMO身份退休。过去几年,他一直专注于整合数字营销,呼吁数字营销透明化。
管理宝洁旗下300多个品牌。Marc S Rritchard提出男性应该如何在#MeToo运动的时代为年轻一代做出榜样,并在社交网络上呼吁数据安全和透明。
过去一年对于Facebook来说并不太平,在危急时刻加入的Antonio Lucio没有让人失望。他推动多元化和包容化的工作方式,调整公司品牌形象。
2006年加入Adobe,除了帮助公司成长,Ann Lewnes还擅长对行业的旧观念与新话题提出质疑。他對数字化的必然性发起挑战,呼吁营销应保持人文温度。
Kristin Lemkau负责的关注母亲生活的#ThisMama项目让摩根大通在女性中受到关注。作为CMO,他发挥影响力,推动了公司及社会对女性态度的转变。
3月Twitter发布的多元化报告中,其女性员工占总人数的40.2%。Twitter正在努力向包容性和多元化的企业文化靠拢,Leslie Berland是有力的推动者。
他推动万事达卡将名称从logo中删除,积极与其他品牌合作,并在40个国家推出“Start Something Priceless”社交活动,为公司扭转形象。
在一家看似传统的企业不断推进社会化媒体等渠道创新以及营销方式创新,让GE在消费者心中时刻保持新鲜感。
近两年,苹果公司面对的质疑让Phil Schiller的工作难度有增无减。同时,在苹果的产品中也能发现他的贡献。
推动品牌转型,从数据到解决方案全面简化产品组合。Karen Walker擅长讲故事,这正是一家技术公司所需要的。