国有企业思想政治工作有效开展的几条路

陈五洲

【摘 要】国有企业思想政治工作渗透穿插在企业的生产经营过程中，对员工的思想统一，认识统一有着非常重要的作用，如何在现阶段牢牢把握这一关键武器，这是本文需要研究的问题。

【关键词】国有企业；思想政治工作；路径

随着社会的不断发展和进步，国有企业的发展也日新月异，在日常生产经营和制度建设等方面都在不断创新变革。在这样的大前提下，随着企业政策的不断变化，同员工息息相关的各项条件也不会一成不变，这就导致了一些员工在思想上，认识上同企业的发展方向无法保持一致，在企业发展形成合力的问题上也难以形成确保。针对此项问题，在制度管制的一般管理方式下，思想政治工作的开展就显得尤为重要，只有通过分析当前企业中存在的问题和制约因素，有针对性地加以破解，寻找新的开展路径，这是本文最为重要的目的所在。

一、当前国有企业思想政治工作开展过程中的问题和原因分析

1、社会的发展给思想政治工作带来了新的问题。随着社会的不断发展进步，当前环境下言论高度自由，获取信息的渠道呈爆炸式增长，对于企业的一些重大决策和管理制度的制定都很容易被员工知悉。在这样的环境下，部分政策缺乏相應的引导和解读，在员工之间形成小集团化、小区域化的理解和认识，随着个人自媒体的发展进行传播，在思想认识上容易形成不同方面的认识，这就给统一思想带来了极大的困难。同时，通过手机、电脑等网络终端很难发现信息源头所在，给控制言论，正向引导带来了非常大的困难，不利于思想政治工作的有效开展。

2、国有企业中思想政治工作没有作为一项业务得到应有的重视。思想政治工作作为一项针对员工个人的内容，同企业的发展和整体规划没有最直接的联系，对于企业高层而言，无法直接创造价值利润的工作内容，都是辅助的，不值得大力投入的。在这样根深蒂固的思想认识下，思想政治工作在人员配备上，设备更新上和奖惩制度上都无法进入企业的整体当中，在选人用人过程当中难免捉襟见肘，在严格管理的层面上无法投入过多的精力，在成绩的取得上自然难以叫人满意。

3、国有企业思想政治工作缺乏行之有效的工作模式和方法。思想政治工作作为一项重要的工作业务而言，在开展过程中自然需要有不同的模式和方法来应对企业现实情况。但是在实际应用当中，思想政治工作仅仅是作为信访、综治等工作的辅助手段，没有真正在此项业务上投入更多的精力来谋划，对于一些已经取得的成绩和经验没有及时进行总结，在工作之后难以得到提炼，工作的开展充满盲目性，没有将不同的情况进行分类处理，相较于其他业务有着相应的流程而言，思想政治工作的成功与否仅仅建立在经验层面上，开展的好与坏完全取决于个人，不利于此项业务的学习展开。

4、国有企业思想政治工作同业务工作之间的结合不够紧密。思想政治工作的最重要出发点和落脚点，都是为企业的发展提供辅助，但是在目前思想政治工作的立场上，企业的发展不是非常明确地存在于思想政治工作当中，开展工作的过程中大部分时候都是同企业的实际情况相脱节的，闭门造车脱离实际谈思想的问题较为严重。长期下去，工作内容缺乏说服力，思想政治工作在开展效果上，实际情况上无法得到应有的效果，进而导致思想政治工作无用的论调更为突出，在外部形象的塑造上也非常不利。

二、如何在现阶段增强思想政治工作

思想政治工作的重要性不言而喻，在企业发展的重要时刻扮演者非常重要的角色，这是在员工潜意识当中都有的认识，但是如何在当前形势下加强思想政治工作，就要根据分析的原因，制定出有针对性的工作意见，具体主要是以下几个方面。

1、思想政治工作要和企业的发展目标相一致。思想政治工作的对象是人，但是工作的原材料和武器都是来自于对企业政策的理解和认识，这也就要求思想政治工作人员要同当前的企业发展形势时刻保持一致。一是思想政治工作人员要将企业的长远规划进行研究，在企业制定长期发展规划的同时，思想政治工作人员要积极参与始终，同企业的未来保持一致，同企业的发展保持一致。二是思想政治工作人员要认真理解当前企业的近期方针政策，在企业制定下新的制度、政策的同时，要第一时间进行研究，吃透要求和理论，便于在今后开展工作的时候能够有理有据。三是要注重结果的应用，在短期政策和长期规划的研究过程中，思想政治工作人员要有独立思考的意识，要将相关的分析加上个人的感受，进一步总结提炼，确保相关的工作内容能够贴近大众，更好更有效地促进思想政治工作的落地。

2、思想政治工作要抓好第一时间的宣传和讲解。工作越超前，工作量越少，工作成效也就更有保证，这就要求思想政治工作要第一时间开展。一是要加强企业主流媒体的建设，要在企业内部设立官方网页、微信公众号等信息化终端，加大宣传力度在员工之间进行推广，做到全员覆盖。二是要充分利用当前的信息化手段和平台，将企业的方针政策第一时间进行宣传、讲解，将思想第一时间就统一到正确的认识上来，能够有效减少错误思想导向的产生，也更为便捷、快速地消除各种影响，将同员工面对面的工作落在信息架构上。

3、要注重思想政治工作经验的总结和提炼。思想政治工作是一门业务，是业务就要经过不断的锤炼升华，才能更加高效，更加有针对性。一是要将企业当前思想政治工作的成果进行分类总结，针对不同问题开展的不同工作内容和流程进行有效分类梳理，将基础工作做在前面。二是要认真学习兄弟企业在处理各项问题时的方式和方法，采用他山之石来丰富自身的做法，为今后遇到的新情况和新问题提供先决思路。三是要成立专家组，将具有充分工作经验的专业人员抽调起来，就目前企业的思想政治工作进行梳理，在经验中不断总结，将确实具有指导意义的案例、做法等进行归类，将其精华留作当前的工作经验，形成系统，起到承前启下，一个带动一片的良好氛围。

4、要充分进行工作宣传多方面多角度提升思想政治工作的知名度和认同感。思想政治工作的成果很难通过简单的数据来体现，但是要将工作成果进行汇总，利用各种渠道进行宣传，才能真正提升知名度，确保今后工作的更好开展。一是要将思想政治工作的成绩同企业的行政工作成果结合在一起，尤其是在综治、信访、武保、纪检等业务口上，大部分成绩的取得离不开思想政治工作的配合，要积极同此类部门进行沟通，要在开展业务的时候积极参与配合，将其工作成果中自身作用的发挥积极体现，从行政工作数据当中体现思想政治工作的能力。二是企业思想政治工作部门要在每年定期召开工作推进会，利用会议的形式来宣传宣讲一年来思想政治工作所取得的成果，在队伍建设、工作业绩和来年展望等环节上，进一步宣传思想政治工作的成果，让员工有一个更为清晰的认识和理解。三是要积极争取企业的支持，在人员配备上听取部门意见，按照能力要求引进人员，同时要在设备、资金的投入上享受一般业务科室的待遇，真正符合各项要求条件，进而将此项工作落到实处。

【参考文献】

1.李开辉.浅析国有企业思想政治教育工作现状及对策[J].教育教学论坛，2019（26）：50-51.

2.王海，张友奇.新媒体时代国有企业思想政治工作创新研究[J].新西部，2019（15）：78-79.