加强企业党政思想建设工作的策略研究

孟芳

【摘 要】随着我国经济体制改革的不断深入，国有企业也随之进行了改革、改制，这使得国有企业的组织形式和员工的思想水平都发生了巨大的变化。十九大的召开，对国有企业的思想政治工作及党政建设提出了更高的要求。在这种形势下，如何加强企业思想政治工作及党政建设是国有企业需要重点考虑的问题。

【关键词】企业；思想建设；策略

文章首先阐述了强化企业思想政治工作及党政建设的必要性，然后对企业思想政治工作及党政建设的现状进行分析，提出了强化企业思想政治工作的策略。在伟大的新时代下，企业的思想政治工作及党政建设也要做出新成绩，展现新作为。而就目前来看，随着我国经济体制改革的不断深入，新型的管理方式，企业党政建设和思想政治工作出现了许多新的问题，这就需要引起企业的重视，并以十九大精神为方向，探索思想政治工作及党政建设的新途径，进而促进企业员工思想素质水平得到整体的提高，同时促进企业党建的可持续发展[1]。

一、企业在思想政治及其党政建设上存在的问题

就目前情况而言，企业在思想政治和党政建设工作中虽然取得了一定的成就，但是还存在一些问题，具体内容如下：

（一）对思想政治和党政建设的认识不足

有些企业未完全意识到思想政治和党政建设工作的影响力，片面忽视了思想政治和党政建設工作的重要性，如此不利于党政工作在企业中的开展，一定程度上制约了企业发展的步伐。例如，在企业的发展进程中，一些改革制度和运营决策的实施中，党组织未能发挥应有的作用，没有给予企业科学的指导，使党组织与工人群众脱节，关系畸形，影响企业的经营效果。

（二）企业内部思想政治组织机构和管理人员缺乏

企业内部的党团组织建设，是推动企业思想政治工作的有效保障。但在当前许多企业中，党团组织的设置较少，一些党员组织如同虚设，根本不能发挥思想政治工作的作用。由于企业不够重视思想政治工作的重要性，且企业内部组织的设置很大部分与企业管理层的喜好或偏向有关，党团组织的设置也受企业管理层自身利益的影响，这些因素都会导致思想政治组织机构的缺失。同时，由于企业缺乏对相关组织机构的设置，直接导致其人员配置上的严重缺失，专业管理人员过少或管理人员素质不高等现象，影响思想政治工作的有效开展。

二、强化企业思想政治工作的策略

（一）提高全体员工的思想政治意识

只有树立正确的思想政治观念，员工才能够更加积极地参与到思想政治工作中，进而促进企业思想政治工作的有效开展。对此企业可以定期组织员工开展思想政治工作相关的讲座、讲课、报告等，同时还需要加强对思想政治工作的宣传力度。在这一过程中，党的领导地位可以有效促进企业的发展更加科学。对于机械企业来说，不仅肩负着重大的经济发展责任，同时也肩负党的殷切嘱托。所以在党建工作的过程中，配合行政领导进行科学、民主的决策。从目前来看，机械企业对于党的领导贯彻还不到位。尤其是机械企业在购置大型设备时存在铺张浪费的问题。因此，企业在经营管理中要充分发扬党组织的政治核心作用，倡导统筹兼顾的科学发展观，在采购设备的过程中科学详细的制定采购计划，进行科学决策，避免采购失误的问题。对于内部管理与改革方案的制定，通过与党建领导进行沟通，结合调查报告以及党委会的讨论结果，可以极大地保证机械企业内部改革符合党的发展需求，强化机械企业的发展符合全体人民的利益。在党管干部方面，机械企业必须重视干部的选拔与培养，积极促进企业人才之间合理化配置，完善干部任免工作制度。通过组建专门人员在特定时间对基层领导班子进行全面考察，对于班子提供的述职报告进行民主评测，这样可以为企业选拔能力优秀的管理者。如果领导无法胜任或者能力不足，可以进行针对性的调整[2]。

（二）加强思想教育

思想政治工作的主要目的是提高员工的思想素质，使员工能够与企业及社会共同向前发展。很多企业在开展思想政治工作时，更多的是以制度、约束的形式管理员工，这样一来很容易让职工感觉到束缚，甚至让职工排斥、反感。对此，就需要加强对职工的思想工作，从思想上对职工进行正确的引导和教育。在思想政治工作开展过程中，企业不仅要加强职工的思想教育，还需要更多地了解职工的思想，通过有效的沟通和交流，促进思想政治工作的开展。当员工遇到问题时，企业应该及时给予关怀和帮助，提高基层员工对党组织的信任。企业应该加强关心员工的切身利益，维护员工应有的权利。只有这样才能够使思想政治工作深入职工的心中，进而促进企业思想政治工作的顺利开展。

（三）加强相关制度建设

企业的党政建设需要通过相关制度条例制约和引导员工，以此来促进企业党政建设顺利开展。因此，在党政建设过程中，企业应该加强建立相关制度，并完善其制度体系，这样可以让企业党建学习制度更加详细，进而引导党建工作顺利开展。企业应该将细化的制度制作成手册，并下发到每一个职工的手中，除了要让职工自我学习，同时企业还要组织员工开展群体学习和教育。另外，企业还可以建立科学合理的考评制度、奖惩机制等，以此来推动党政建设的顺利开展，同时激发企业员工参与党政建设的积极性和主动性。

（四）壮大企业党员干部组织

对于企业内部开展党政建设工作质量不高的问题，还需要加强党员组织的新血液引进，通过壮大党员干部组织，提高党员干部整体水平和素质，进而才能够促进党政建设工作质量的提高。企业应该加强党员组织的培训和教育，通过培训和教育使党员组织能够充分掌握当下党的方针，进而在党政建设工作中更好地引导职工开展思想政治工作。企业还应该为党员建设良好的发展平台，对于优秀的党员可以给予一定的鼓励和奖励，并树立优秀党员典型。另外，企业还可以定期开展座谈会，促进党员干部之间的交流和沟通，这样不仅可以调动企业党员干部的积极性，同时还可以营造良好的员工学习氛围，这对于促进企业党政建设工作质量的提高具有重要意义[3]。

三、结束语

随着我国社会经济文化的飞速发展，我国各大企业也拥有了快速发展的机会，不过在当下的时代，社会发展正处于新时期，企业如果想得到长远发展，不能仅仅依靠自身，更要依靠党的领导。所以在对企业进行管理的过程当中，须当把党建思想加入到企业的发展当中，让我党在人群中更有基础，如此才能使企业核心建设得到进一步巩固和加强。在党政建设过程中，企业要注重以人为本的原则，做到将职工的利益放在首位，让职工能够在公平公正的环境下发展，进而让职工坚定对党的信心。另外，作为企业领导还需要做好模范表率，以身作则，引导职工开展思想政治工作，并鼓励职工积极参与到党政建设中来。只有加强了企业思想政治工作及党政建设工作，才能够进一步提高企业生产和运营效率。同时加强企业思想政治及党政建设工作也是认真学习贯彻党的十九大精神的重要体现，这对于促进中国特色社会主义发展具有重要的意义。

【参考文献】

[1]李乐. 加强企业思想政治工作及党政建设的途径与策略[J]. 企业改革与管理， 2018， No.331（14）：189-190.

[2]王百刚. 企业党政建设与政治思想工作探讨[J]. 办公室业务， 2017（17）：15-15.

[3]杨贵州. 企业党政建设与政治思想工作探讨[J]. 赤子， 2014（2）：22-22.