论企业政工工作的重要性

李胜亚

【摘 要】企业政工工作是拉近企业与群众之间距离，提高组织凝聚力的重要保障，针对当前供电事业的快速发展，做好内部政工工作，积极创新政工活动与政工内容，引入先进的现代化技术具有重要意义。本文主要从企业政工重要性出发，探讨具体的工作策略。

【关键词】企业政工；政工工作；文化政工；供电企业

目前，虽然我国供电企业处于稳定发展状态，但政工干部队伍的综合素质水平依然有待提升，还存在着理论基础薄弱、缺少创新精神和质量认识等问题。鉴于此，相关部门和管理者必须要加大培养力度，让政工干部认识到综合素质对个人、对企业的重要性和必要性，从而积极学习新理论、新知识、新技术，不断提升自我。

一、供电企业政工工作的重要性

政工工作是供电企业最重要的管理工作，在供电企业发展过程中，政工工作的重要性体现在以下几方面：其一是加强供电企业凝聚力。凝聚力是企业员工为了实现企业发展目标共同协作的力量，凝聚力是企业发展的必要条件。若是企业失去了凝聚力，会严重影响到企业的发展。通过政工工作的实施，解决员工思想矛盾，加强企业成员之间的相互沟通，为企业员工创设一个和谐的工作环境，加强企业规范建设。经过这些工作可以形成有力的团队精神，让员工和企业都能够共同努力与进步，使其对企业产生归属感，在提高工作效率的基础上提升企业凝聚力。其二是为企业树立先进发展理念，发展理念关乎着供电企业的方向和发展战略，是供电企业追求进步的思想观念。发展理念并不仅仅一个企业适应外界环境的实现思想提供，同时还是引导供电企业发展的关键思想武器，更是指导企业在正确方向基础上发展的指路标。在供电企业改革之下，先进的发展理念十分重要，经过政工工作的实施，可以对电力行业发展相关的政策与文件进行学习，借鉴社会先进理念，将电力事业相关政策与先进理念结合在一起，以此构成供电企业新的发展理念，在此基础上保障供电企业的可持续发展。

二、提高企业政工工作水平的方法途径

（一）政策扶持，企业关注

很多企业对政工工作的重要性缺乏认识，认为可有可无、意义不大，这对企业的稳定发展是不利的。要提高对企业政工工作的重视程度，制定相关企业政策，健全企业政工工作内容，给予政工干部更多的工作空间，并创造工作便利条件，建立政工干部奖励机制，提高政工干部的薪资待遇，提高政工干部的工作积极性。

（二）转变意识，加强学习，不断提升政工队伍整体素质水平

一是定期组织开展专题培训，着重针对新时期的基层党建工作新形势以及日常业务部署等方面进行专业指导，尽快转变政工人员思想意识。河北航信党支部连续两年组织开展专题培训，邀请党建专家进行授课、与党建工作先进单位深入交流、宣贯部署公司党建工作最新形势要求，逐步引导党团务人员认清新时期国企党建形势，为今后党建工作深入开展奠定了思想基础；二是教育引导政工人员加强自主政治理论学习，在组织参与集体学习的同时，河北航信党支部通过党务人员微信群及时推送时政要闻、党建知识、部署安排等，随时随地开展学习交流，互通有无，共同提升；三是加强队伍建设，提升专业素质，鼓励符合条件的党务人员申报专业职称评定，促进能力提升，提高工作积极性；四是拓宽知识面，提升综合能力，法律知识推送普及日常法律知识，晨会演讲锻炼表达能力，规章制度宣贯解读强化执行力和示范力，专题业务技能培训提升综合素质水平，一系列举措也为政工人员提升综合素质营造了个人提升的良好氛围。

（三）创新政工管理工作

对于新时期发展供电企业的政工管理工作，本文提出以下政工人员需要创新的方面，以切实提高政工管理水平。第一，创新工作技能，提高行政处理效率。如今已经是智能化、智慧化时代，每项工作都追求的是效率，既要高标准，也要高速度完成，通过引入线上的办公软件，可以促进办公无纸化和减少纸张传递流程，比如利用“钉钉”智能移动办公平台，不仅能起到提醒阅读的作用，而且还能减少审批通过的时间，实现政工管理工作的信息化、智能化。第二，各项活动线上化。如果思想建设活动与党员和干部们的日常工作相冲突，会造成党员们时间来不及调配，也会导致其失去积极性。此外，过于频繁的培训活动也容易让许多人产生倦怠感，缺乏开展的热情。通过将培训等活动线上与线下相结合，减少人们的负担，并加大各类丰富知识的输入，可以让人们在轻松氛围下学习知识，感受到参与政工活动的乐趣，进一步加大对其重视度。

（四）发挥文化和制度两方面的力量

文化在企业的发展过程中起着一个重要的作用，制度在企业的发展过程中起着一个约束的作用。可以说，文化是企业的发展方向，制度是企业的发展规范，这两者在企业的发展过程中起着很大的作用。因此，企业在推进政工工作的过程中，必须以建设企业文化为基础，然后運用制度的力量来开展思想政治教育工作。企业要想真正推进政工工作，应该完善企业文化培训流程与体制，利用制度的约束力来使企业文化的建设更加完善。

（五）建设新媒体网络信息平台

在新媒体时代发展之下，供电企业必须要加强对网络信息技术的学习与应用。供电企业相关工作人员可以结合岗位实际情况进行相关工作，比如和一些通信企业相互合作，订制一些业务。使用微信群和微博账号等方式，及时发布相关文件和指示等相关信息，让企业其他岗位员工可以及时获得信息，同时也让广大群众了解企业的情况，在此基础上做好文书档案管理与思政文化宣传工作。通过对新媒体技术的运用，企业员工之间可以进行平等的沟通，让岗位工作能够顺利开展下去。

三、结语

综上所述，一名优秀的供电企业政工干部，必须要肩负身上的使命与责任，树立好加强思政工作的决心和信念，站在发展党的事业角度兼顾大局，时刻警示自己。要积极学习先进的理论知识，提高专业技能，创新工作内容和形式，从而在实践中不断突破自己，推动供电企业的健康发展。

【参考文献】

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[2]刘红华.浅论新时期供电企业政工管理创新方法[J].现代企业文化，2016，（35）：51-52.

[3]曹雪峰.供电企业政工管理的重要性[J].科技创新导报，2016，（29）：103-104.