新时代加强国有企业党建工作的思考

刘晓东

党建工作是国有企业独特的政治资源，党建工作对国有企业实现科学发展至关重要。我国经济发展的新常态阶段性特征，对国有企业党建工作既是机遇又是挑战。国有企业党建工作应积极树立适应新常态的理念，确立实现国有企业科学发展的工作目标，搭建开放性的党建工作内容学习平台，构建国有企业实现包容性发展的支撑机制;这样才能做大做强国有经济和实现国有企业科学发展。作为受到经济下行冲击较大的能源型国有企业当中的一员，中国平煤神马集团目前处于改革转型的关键时期。因此，党建工作就显得更为重要。

一、党的领导是国有企业党建工作的灵魂

在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。对于国有企业改革定位，总书记指出：“使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施‘走出去战略、‘一带一路建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量”。

在当前严峻的经济形势影响下，坚持党对企业发展的坚强领导，可以说是企业摆脱困境的核心战略。在党的领导下，各级党员干部能够拧成一股劲、撸起袖子加油干，群策群力，合力战胜当前的严峻形势，在重重困难包围中杀出一条血路，最终实现企业在极度困难情况下的转型发展。

二、充分发挥党组织的模范带头作用

习近平总书記指出：“加强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证”。

在新常态背景下的国有企业中，党组织的作用不但没有被弱化，反而更加坚强。党组织的模范带头作用可以说为煤炭“黄金十年”的腾飞，为平顶山矿区翻天覆地的变化发挥了核心作用。几十年来，在中国平煤神马集团历次的转折时期，共产党员发挥了决定作用;在技术比武、先进典型、感人事迹中，共产党员始终冲锋在前;在前几年集团发展处于整体低谷中，我们的党组织，广大党员，团结一心、共克时艰，在经营形势异常艰难的情况下杀出了一条血路，在改革创新、转型发展中找到了出路，集团逐步从原有以煤炭为主业的单一发展方式转变为煤炭采选、尼龙化工、新材料多元化发展方式，企业重新焕发的生命力，职工收入稳步提升、幸福指数不断增强。就像电视剧《人民的名义》中，老检察长陈岩石说的那样：“在战争年代，党员的特权就是扛炸药包”。而现在我们的党员特权是什么？答案就是迎难而上，面对困难不退缩，面对困境找办法，面对困局勇探索，找出企业能够摆脱困境的办法和手段，成为广大职工的主心骨。

三、新时代带来的新变化

在新时代的背景下我们国有企业党建工作的方法和手段同样也要新，面对新常态，我们的党建工作如果不能及时变化，而依旧以传统方法进行工作的话，那势必无法带动企业实现发展的。

首先，在形势任务教育中把传统灌输转变为引导沟通。在当前转型发展的背景下，形势任务教育对于稳定职工心理发挥着重要作用，但只是单纯的宣传党和政府的政策战略和企业所面临的严峻形势，作用有限;因为现在是信息爆炸的时代，远在天边的事情、近在眼前就能及时获知，广大职工能够掌握相当的信息量。而普通职工的心理波动在哪里？就是对企业转型发展缺乏足够的信心，对新的发展方式、新的管理制度无法及时适应。如何引导职工树立战胜困难的信心和适应新形势的能力，这是形势任务教育的重中之重，职工的信心树立起来了，适应当前新的发展方式和管理制度了，职工队伍的思想自然也就稳定下来了。

其次，加强舆论宣传力度。21世纪是信息时代，舆论宣传已经从传统单一的电视、报纸发展成为网络传播，而且速度更快、时效性更强。因此，我们应该牢牢把握信息时代这把利剑，使之成为舆论宣传工作的核心手段。使用QQ、微信等网络平台，第一时间把党和政府、企业的重要信息传递给广大职工，也能够在第一时间倾听到职工的呼声，可以及时做出反应，逐步使广大职工树立起科学的价值观，能够免除不良信息、虚假信息的干扰，更好地为企业服务，形成战胜危机的合力，来为企业扭危脱困打下坚实的基础。

再其次，大力打造智能化党建平台。当前，80后成为了日常工作中的骨干，90后也逐步开始发挥重要作用，这一群体思想活跃、思维超前，对新生事物接受能力快，而智能化党建平台可以有效改变传统工作方式中的一些不利因素，各项工作的部署完成速度更快，工作效果更加突出。因此，开发智能化党建平台可以使80、90后群体如虎添翼。同时，作为企业党建工作领导者的60后、70后，利用好智能化党建平台可以更好地吸收精髓，增强理论知识和视野，与管理经验完美融合，更好地引领党建工作的不断发展。

最后，加强红色教育。目前，集团各单位发展尚不均衡，有些作为国内行业巨头，在世界占有一席之地，需要不断创新发展，来为整个集团作出贡献;有些已经找到突破瓶颈、克服困难的办法，发展形势有了明显改善，正处于爬坡过坎的关键时期;还有些依旧面临着不小的困难，正在寻找破解困难的方法。在这种背景下，加强红色教育显得尤为重要。一是，树立锐意进取，改革创新的动力。通过对党史、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和领悟，敢于创新、勇于创新，决不能躺在功劳簿上不思进取。二是，要有面对困难、战胜困难的决心和毅力。在革命战争年代、改革发展时期、全球性金融危机的冲击中，我们国家都曾面临着巨大的压力和挑战，但在中国共产党的领导下，我们克服了各种各样的困难，取得了一个又一个的伟大成就;作为转型发展企业中的各级党员干部，树立坚定的思想意识和过硬的工作作风，才能在各种困难面前经受住考验，才能够克服各种困难，带领企业走出困境，实现逆势发展。

从三湾改编时毛泽东主席提出“支部建在连上”，到十九大报告中，习近平总书记强调“必须树立党的一切工作到支部的鲜明导向”。坚持党的领导在各个历史时期均发挥着核心作用。作为国有企业的党务工作者，面对新的历史时期、新的发展形势、新的科技手段，要静下心、沉下去，思考探索新常态下国有企业党的建设的发展模式，探索出适应本企业特点的特色党建新模式，来为企业转型发展、实现二次腾飞奠定坚实的理论和组织基础。

（作者单位：中国平煤神马集团党委党校）