探析播音主持艺术的传承与创新

摘 要：在当前互联网信息快速发展时代，因为受到人工智能技术的不断冲击，传统播音主持艺术需要面对非常大的挑战与机遇，特别是在当前全媒体生态环境的影响下，播音主持艺术要求持续的进行传承和创新。基于此本文主要针对当前播音主持艺术的传承和创新进行相关的分析和总结。

关键词：播音主持 艺术传承 创新

一、播音主持艺术的发展现状

（一）播音主持艺术专业人才的基本功并不扎实。当前有很多进行播音主持艺术的专业人员其在职业初期，较为关注有声语言的基本功训练，可是伴随着职业生涯的发展，开始有许多人在进行工作的时候开始忽视语音和吐字，以及发声和用气等基本功锻炼与培养，并且也缺少有关社会锻炼实践和专业的理论基础知识作为辅助，因此经常会在进行播音主持时出现基本的发音和吐字等上的错误。

（二）播音主持艺术实践中主持话语盲目的注重“时髦”。目前社会发展背景下，外来文化开始持续的进入中国，尤其是在全媒体时代网络视听内容不断朝着多元化方向发展，很多播音主持人员为了能够与大众审美要求保持一致，经常会迷失方向，无法在话筒钱较好的代表主流媒体的实际立场与媒体形象。

（三） 播音主持艺术实践产生“职业倦怠”问题。针对当前很多播音主持艺术人员来说，重复的工作就是针对话筒作为“传声筒”，不断的重复并且循环自身的工作，同时还有一些职业人员经常会出现“话筒疲劳症”以及“职业疲劳感”和“职业倦怠感”，同时一部分播音主持艺术人员在其自身的播音岗位上经常被职业话语牵着走，缺乏创新，其看起来好像职业技能十分娴熟，可是却无法紧紧跟随时代发展变化去对自身的职业状态进行调整。

（四） 不重视播音主持艺术队伍建设。目前我国高等院校职业的播音主持艺术专业建遇到了非常严重的发展瓶颈，当前有许多电视台或者是职业机构其本身不具备对主持人进行专业管理的团队，设置其缺少拥有专业的播音经验的主持人员，持续忽视对于职业人才的培养与创新，这样的一种情况使得一部分播音主持艺术人员其自身在业务层面上仍然处在一种单打独斗的形式，并且在播音主持其实务过程中，也仅仅是机械地进行一些话语的表述以及固定动作，针对播出的缺少关注。

二、播音主持艺术的传承

（一） 傳承播音主持艺术“真”的境界

“真”是广播和主持艺术产业创新和发展的专业使命。在新时代的基础上，广播主持艺术工作者必须继续秉承老一辈艺术专业人士的专业领域和精神，追求真理，倡导真理。在工作过程中，我们必须让我们的理性和真实感受在主客观行为中达到高度统一。对于职业的继承，我们必须忘记自我，完全回归职业本身，实现“真正的奉献”，“真正的投入”和“真正的爱”。

（二）传播广播艺术的质量“好”

“好”是广播艺术中理性和真爱实践中的一种良好的专业精神。艺术来自人民，也来自生活。广播和主持艺术的对象也是广大群众。在这个过程中，我们必须善于从生活中培养材料和灵感，培养优秀品质，通过广大人民群众基层的锻炼，感知和经验获得大量的社会经验，并获得很多社会经验。在人们的专业感受中，让专业的广播主持人在麦克风前工作，进行灵活的二次创作，使广播主持人的艺术更加重要。

（三）继承艺术“美”的形象

新时代的广播艺术需要“新”和“美”。新指的是创新，美包括心灵的内在美和专业形象的外在美。作为新时代的专业广播员，需要持续的夯实自身的专业素养，不断的获取一些新的文化理论知识，只有这样才能够真正的实现实现内容美和形式美的有效融合，在职业岗位上还需要使用较好的播音形象、以及适合的播音口腔以及话语等，真正的实现形美声美以及情美，积极的塑造出一个与当前时代发展需求相一致的职业形象。

三、播音主持艺术的创新

在播音主持艺术进行创新实践过程中，首先要积极的塑造严谨、务实的一种播音主持艺术环境。为了防止播音主持艺术出现“边缘化”，很多电视台以及专业的艺术类院校钢架的需要断的坚定我国传统播音主持艺术提倡的优良传统价值的发展立场，在对于人才进行培养和创新的实践过程中真正的做到始终如一，不断的引导电视台以及一些单位中的播音员和主持人等，在一种持续稳定的生态环境下勇于进行创新，踏实进行钻研，真正的务实，同时还需要注重人才的专业化以及创新化的培养形式，只有这样才能够不断的促进播音主持艺术的创新。

其次，需要通过“传、帮、带”人才的一种培养形式，将老一辈播音艺术大家自身的职业精神充分的发挥出来，传承并且创新不能够脱离传统的文化因素以及精神积淀，我国老一辈播音主持艺术家其自身的阅历深厚并且经验丰富同时他们的理论知识也非常的牢固拥有管饭的见识，并且其自身具备超高的能力水平，因此在实际进行职业创新过程中，需要充分将前辈导师的优势发挥出来，定期积极性一部分经典作品的赏析会和经典声音朗诵的模仿活动等，并通过分析和欣赏以及模仿方式令一些年轻的播音主持艺术人员能够切实的体会到职业精髓，真正的领悟职业魅力，从而确认自身的职业发展理念和职业使命以及基础职业职责。

另外，还需要持续完善以我国播音员和主持人队伍管理机构，不断的完善行业准入标准与门槛，同时对于播音员和主持人等需要对其进行统一的规划以及完善的职业管理，并且设置专门的播音科（组）或者相关的指导委员会，从动态监督和业务指导以及出境审定等几个方面去对播音员和主持人队伍的出镜上岗管理制度予以制定，降低并且防止职业播音主持人出现话筒疲劳和停滞不前的情况，同时还需与在职业精神和职业思想道德建设上积极的进行好统筹管理，令播音员和主持人能够在不断创新的过程中“取精用宏”。

四、结束语

“传承”和“创新”是当前新时代下发展形式下播音主持艺术需要保持持续发展的一种持续动力。因此当前需要塑造一个严谨务实的播音主持艺术创作的环境，并且通过制定有效的人才培养模式，将老一辈播音艺术大家自身的职业精神充分的发挥出来，只和促销的去对播音员和主持人组织管理规范标准给予优化，才可以在在继承里进行创新，同时在创新过程中取精用宏，最终狗屎运科学的理论去对主持播音艺术实践给予指导。

参考文献

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[4] 马新新，刘欣瞳.人工智能环境下播音主持行业面临的挑战与机遇[J].视听，2019（03）：114-115.

作者简介：刘浩（199012） 性别：男，民族：汉 籍贯：山西省阳泉市  学历：本科 职称。