立足新时代，提高煤矿企业女工思想政治工作效能

周扬

摘要：煤矿企业具有规模庞大，环境艰苦，地域分布范围广泛，企业职工人数众多等特点，是一个特殊性行业。新中国成立后，随着女性政治地位的不断提高和男女平等思想的深入人心，女性在煤矿职工中所占比例越来越高，女工思想政治工作为促进煤矿发展发挥了重要作用。在社会主义经济建设新时代，煤矿女工更应该高举中国特色社会主义伟大旗帜，再接再厉，只争朝夕，为新时代煤矿发展贡献出新的力量。

关键词：新时代；煤矿女工；思想政治工作

中图分类号：G711 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2019）12-0273-01

一、提高煤矿企业女工思想政治工作效能的意义

在煤矿企业人力资源结构中，女性职工是非常重要的一个组成本分，女工思想政治工作效能的提高，能够大大增强矿山工作的凝聚力，促进矿山生产建设的和谐稳定开展。一方面，在矿山的很多岗位上，尤其是在后勤、医护、服务等岗位上，女工适应工作的能力远远超过男工，女工以其温柔、细腻、体贴的工作风格，填补了很多男工所无法胜任的岗位，使矿山工作更加完美和有条不紊。另一方面，在矿山工作的女职工中，她们当中有很多人同时又是矿上男职工的家属，在工作中，她们是不可或缺的重要分子，头上顶着半边天，为矿山建设添砖加瓦，在生活中，她们为人妻，为人母，是家庭结构的核心，是家庭与矿山情感联系的纽带。所以说，做好矿山女工思想政治工作是新时代矿山发展中不可忽视的一项重要政治任务。

二、制约煤矿企业女工思想政治工作效能提升的原因分析

首先，思政工作的环境较差。一般来说，煤矿企业都处在远离城市中心的偏僻场所，女工们的工作条件和生活条件都比较艰苦，女工们在这种艰苦的条件下，一面要做好自己的本职工作，一面还要照顾好家庭和孩子，来自工作上的压力和来自生活中的压力都比男职工要大很多，因此，对政治学习的主动性可能要有所放松，如不加以引导，在政治学习中就会停滞不前。

其次，思政工作的形式单一。改革开放后，我国社会主义市场经济进一步放开，煤矿企业从传统的计划经济运营模式过渡到了自负盈亏的自主经营运营模式，企业领导层将更多的精力放在了经济建设方面，忽视了对女工思想政治工作从内容到形式的丰富，致使矿山女工思想政治工作形式单一，内容简单，降低了思想政治工作对女工的吸引力。

第三，思政工作队伍建设有待完善。煤矿企业在过去很多年采取的都是粗放型管理方式，组织结构和管理模式较为松散，对思政工作队伍建设的重要性认识不足，抓得的不紧，企业女工思想政治建设工作很多时候都是浮于形式，没有真正提高女工思政队伍的工作能力和工作责任心，工作效能与预期目标相去较远，工作动力不足。

第四，思政工作者的政治水平有待提高。煤矿企业工作环境的艰苦性是众所周知的，这也很容易让高学历的知识女性对矿山工作产生偏见和误解，不愿意加入到矿山思想政治教育的队伍中来，因而目前矿山女工中的思想政治工作者在政治理论水平和政治工作水平方面与其他企业的女职工相比还有很多不足和差距，还有很大的提高空间。

三、提高新时代煤矿企业女工思想政治工作效能的措施

首先，要加强女工思想政治工作制度建设。在社会主义新时代，我国经济发展呈现出了稳中向好的态势，煤矿作為社会主义经济建设的中坚力量，要更好的发挥出矿山女工思想政治工作效能，就必然要加强在这方面的制度建设，通过制度建设为女工思想政治工作立下规矩，建立章程，积极引导女工思想工作者坚定正确的政治方向不动摇，坚定社会主义信念不动摇，借助制度的力量提高女工思政工作队伍的理论水平，使她们成为矿山经济发展坚定的捍卫者和支持者。

其次，要提升女工思想政治工作与企业生产的契合度。煤矿生产作业一线地质条件恶劣，劳动强度大，危险系数高，这些负面因素对矿工思想状态的稳定性具有很大的危害。为了稳定矿工思想，使他们安心生产，煤矿女工思政工作者作为矿山建设的积极参与者和矿工的家属、亲人，应把自身的工作与企业生产紧密的结合起来，提高思想政治工作与生产建设的契合度，帮助矿工、也是她们的亲人，统一思想，凝聚力量，在矿山筑起一道坚实的思政教育亲情防线。

第三，要优化女工思想政治工作方式方法。在社会主义新时代，传统的思想政治工作方法已经不能满足新的政治形势发展需要，新时代出现了很多新生事物，为此，必须要对矿山女工现行的思政建设方式方法加以优化，开发多元化的思政工作载体，突出新时代主题宣传教育，弘扬社会主义核心价值观，提高思政工作的时效性。

第四，要利用互联网搭建女工思想政治工作交流平台。互联网技术的发展，打破了传统的时空界限，为思政工作的深入广泛开展带来了极大的便利条件，借助这个交流平台，女工们可以不受时间和空间的限制，随时随地的、自由的交换彼此对政治学习的感受和对思政工作的体会，互相帮助，互相学习，让思政工作效能在矿山建设中得到更好的发挥。