新时期群众文化志愿者队伍建设与管理探析

李莉娜

摘要：群众文化志愿者能够自愿为社会和其群体提供文化艺术服务，并且可以为群众提供文化和艺术方面相关的帮助。相对普通群众志愿者，群众文化志愿者普遍具有较强的专业性。深入研究探讨新时期文化志愿者队伍的建设与管理办法，可以更好的保障文化志愿者队伍和文化志愿服务的正确发展方向，更好的满足广大群众的基本艺术和文化方面的需要。本文通过研究群众文化志愿者队伍建设和管理现状，针对加强群众文化志愿者的队伍建设，队伍管理进行深入探析，提出可行性措施。

关键词：群众文化志愿者；新時期；队伍建设；管理

中图分类号：G249.2；G122 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2019）12-0268-01

一、群众文化志愿者队伍建设现状分析

群众文化志愿者一般不以物质报酬为目的，多数情况下利用自己的业余时间和文艺技能免费为群众提供文化或艺术方面的服务。群众文化志愿服务可以丰富群众的文化生活，多数群众文化志愿者在组织大型文化活动时，能够起到积极的协助作用。现阶段，群众文化志愿者队伍多由各级文化服务机构可以采取招募的方式，面向个人或者面向集体进行群众文化志愿者招募后组成。组建后的群众文化志愿者队伍一般能够广泛开展志愿服务活动，是群众文化传播的一支重要力量。同时能够调动基层群众参与文化活动的积极性，促使基层群众主动参与到文化事业的发展过程中。

目前普遍存在着对群众文化志愿者理念不清，认识不到位的情况。对于群众文化志愿者的提供志愿服务的目的存在错误的认识，对于群众文化志愿者的主动服务理解有误，导致主动参与性不强。主要原因在于群众观念更新速度较慢，以及宣传力度不到位。

群众文化志愿者队伍建设方面存在一定程度上的不足，群众文化志愿者在长期性和稳定性提供志愿服务方面无法保证。人数方面，有组织的情况下参与人数较多，自发性活动时参与人数相对较少。在开展大型志愿服务工作时，可能遇到经费问题，导致活动的规模和效果受到影响。很多自发的志愿行为，缺少科学的管理机制，在准入条件，考评流程方面不够健全，多数群众文化志愿者没有受到过正规的培训。

二、新时期加强群众文化志愿者队伍建设与管理的措施

在新时期群众文化志愿者队伍建设和管理上，首先要解决的问题是建立健全针对群众文化志愿者队伍的长效机制@。明确群众文化志愿者管理机构职责，确保按群众文化志愿者的标准条件进行招募，充分发挥各级公共文化单位在群众文化志愿者建设和管理中的作用。管理机构具体负责群众文化志愿者队伍的各项管理工作，制定管理办法。建立群众文化志愿者及服务活动的备案制度，同时做好群众文化志愿活动的后勤及相关保障等工作。通过各种信息渠道广泛向社会进行宣传，加大社会对群众文化志愿者及志愿服务的认知度，发展和壮大群众文化志愿者队伍的人数和规模，形成长效机制，确保形成良性循环。

加大力度加强群众文化志愿者的培训力度。群众文化志愿者队伍的整体素质需要进行全方面的提高，群众文化志愿者队伍中普遍存在年龄结构、专业性层次差异较大的问题，需定期举行专业性、针对性的培训进行提升。目前的群众文化志愿者管理机构大多进行的培训是艺术性方面的指导，无法完成对个人技能，对大型活动组织性要求条件比较高的培训任务，培训过程普遍缺乏科学性的理论体系作为指导。新时期形势下的群众文化志愿者队伍的培训方式需要进行全方位的改革和创新，同时全面完善培训的机制体制，制定完善、科学的培训体系，统一编制培训教材，使培训内容更加丰富。更好的解决群众文化、艺术方面的需求与群众文化志愿者服务能力之间不协调的矛盾问题，实现需求和能力共同发展，共同提高。

加强群众文化志愿者队伍建设的监督和管理，成立由相关职能部门参与的群众文化志愿者队伍领导小组，负责总体领导，规划及完成相关的协调工作。同时督促和检查群众文化志愿工作开展的具体情况，确保群众文化志愿的各项工作有序、持续开展。建立有效的工作制度，对接受统一培训后的群众文化志愿者进行考核，考核通过后持证上岗。确保高水平高质量落实群众文化志愿服务，切实满足广大群众艺术和文化方面的需求。建立群众文化志愿者的考评制度，积极引导群众文化志愿者和志愿活动健康发展，促使群众文化志愿者自我约束。建立群众文化志愿者队伍表彰和奖励制度，定期召开协调会议，对于群众文化志愿活动中的先进经验予以总结和推广，充分调动群众文化志愿者从事志愿服务的积极性。

三、结语

新时期能够对于群众文化志愿者队伍的建设和管理提出了更高的要求。群众文化志愿者的志愿服务是一种推动文化事业发展的新模式，满足了广大群众的艺术和文艺方面需求的同时，也进一步推进了社会文化繁荣发展的进程。社会各有关部门需继续加强对群众文化志愿者队伍建设和管理力度，确保群众文化志愿者服务事业健康、可持续性发展。