新时代背景下广电员工思想政治工作的创新思路探索

罗兴 湖南广播电视台金鹰卡通频道

一、新时代背景下广电思政工作问题分析

广电系统作为党的喉舌，宣传部门的重要组成部分历来就有高度重视员工思想政治工作的优良传统，也取得了良好的成绩。但随着广电事业的发展、新老体制机制的转换，思想政治工作与行业发展不适应不协调的问题也日益凸显，不能不引起我们的高度关注。具体问题表现在以下方面：

（一）缺乏正确的观念意识

相关的工作部门未能意识到思政工作的重要性，一味的重视现实业务工作，例如：广电节目编排、策划、经济效益等等，从而忽视了思政工作的实施，这就导致其功能定位逐渐被边缘化。

（二）整体合力较差

思政工作是一项群众工作，并非靠个人完成，而是要所有员工共同努力、参与，形成一定的合力。但是，目前在广电的相关行业中，员工日常工作存在分散性，节目制作团队相对独立，人员难以集中，时间上也难以统一，这也是导致思政工作缺乏整体合力的主要原因。在广电的员工思政工作中，如果缺乏整体的合力，将会导致各方面工作的实施效果降低，难以满足当前的工作要求。

（三）缺乏专业素质较高的人才

在竞争压力下，广电行业普遍都非常重视高素质人才队伍的培养和搭建。但是，目前在广电行业的发展进程中，思政工作方面的高素质人才却往往比较缺乏，虽然从整体来讲其专业素质可以满足要求，但是还存在两极分化的问题，学历高、专业能力强的人才数量很少，多数人员的专业素质都有所不足，难以满足思政工作形势任务快速发展的需求。

二、新时代背景下广电员工思政工作创新的重要意义

在新时代发展的时代背景之下，广电员工的思政工作的创新对的思想政治工作效果的提升以及对广电事业的推动具有不可替代的作用：

（一）能够满足新形势的要求

在当前及今后一个时期的思政工作中，习近平新时代中国特色社会主义思想已经成为了重要指导思想，针对广电员工思政工作进行创新，有助于全面了解相关的员工工作状态、生活状态、思想状态，改革完善相关的工作体制机制和教育方式方法，积极引导员工树立正确人生观和价值观，拓宽视野，使其学会从更高的政治角度准确全面地看待和分析各种现实问题，并提升鉴别能力和适应能力，尤其在日常工作中可以形成良好的责任感和使命感，确保达到整体增强的工作效果。

（二）能够满足新发展的需求

近年来在互联网信息技术快速发展的背景下，网络文化也在迅速的进步，社会思想文化领域开始了发生巨大改变，这就使得广电行业在复杂文化环境中面临很多新的挑战。为了更好的适应到新时代的社会发展环境中，广电行业势必要进行更深层次更大力度的自我革命，而各种体制机制的改革，会导致员工的利益和思想受到冲击。在此情况下，必须要重视对员工思政工作的与时俱进，根据每位员工的思想特点和精神需求，探索出符合新时代发展要求的新思路、新方式，为广电系统重新集结再出发营造一个团结分发、积极向上的良好氛围。

（三）能够满足员工个人成长的需求

在社会政治经济深刻变化的背景之下，广电员工的思想观念难免受到各种思潮的冲击和影响，为更好的引导员工树立正确的人生观、价值观和行为标准，在复杂的意识形态斗争中不至于迷失方向，应及时增强思政工作的时效性，适应当前的时代发展客观需求。主要就是引导员工学习领会党的最新理论成果，理解和掌握党的最新方针政策，确保在思想上不掉队不跑偏。要结合每位员工的思想特点、行为特点提供个性化服务，开展个性化教育，寻找出全新的工作载体、方式方法，激发个体的积极性、主动性，提升相关工作的针对性，为员工的个人成长进步引路铺路。

三、新时代背景下广电思政工作的创新举措

（一）营造良好氛围

在广电思政创新的过程中，应牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，突出政治思想工作的火车头引领作用。从思想上纠正片面追求经济效益、过度娱乐化等不良风气，正本清源，努力营造旗帜鲜明讲政治、时时处处顾大局、赤胆忠诚护核心、整齐划一皆看齐的良好氛围。

（二）突出以人为本

广电思政工作的创新应时刻凸显以人为本的理念，应重视和员工之间合理沟通，坚持群众路线，将思政工作作为管理人员和员工之间的联系纽带，给予员工更多组织的关心和关爱，营造出良好的思政教育环境氛围。在实际沟通的过程中，还需全面分析员工的思想特点，针对广电年轻人多，思想开放活跃，乐于接受新事物的特点开展工作，例如灵活运用网络流行语言等，这样不仅可以迅速拉近相互之间的情感距离，还能使得思政工作顺利实施[4]。

（三）打造人才队伍

在新时代的社会背景之下，广电思政工作中应正确进行创新改革，打破传统工作的局限性，遵循科学化的工作原则，全面提升思政工作的质量和水平。首先，应该聘用专业素质非常高的人才充实到政工队伍，可以特邀一些著名导演、明星主持人做为兼职讲课人开展政工教育，他们既有着较为丰富的经验，又可在日常工作中较好的完成任务，更具说服力和感染力。其次，要为思政工作人员提供外出进修和教育培训的机会，重视培养思政人员的创新能力，使其可以形成良好的创新工作的观念意识，提升整体工作效果。最后，为提升思政工作人员的创新积极性，应制定出台相关的激励竞争机制，对创新成效显著的人员予以表彰奖励，及时总结推广工作经验；对消极懈怠甚至因工作不力导致发生问题的，就要严格的追究责任，实施惩罚，通过奖惩方法增强其创新的自觉性、主动性[5]。

（四）提升工作长效

在实际工作中要求编制出完善的教育机制和引导体系，树立人本性的工作观念，给予每位人员关心和理解，在引导的过程中创新思政工作手段。在思政教育的过程中应该编制长效的决策方案，重视对员工的思想政治教育，使其可以树立正确的人生观与价值观，并感受到企业对自身的关心，意识到团队合作的重要性，提升其凝聚力[6]。

结语：中国特色社会主义进入新时代，实现中华民族伟大复兴的中国梦是包括广大广电员工在内的所有中国共产党人乃至全体中国公民的共同愿景和奋斗目标。为实现这一伟大目标，做好新时代广电员工思想政治工作任重道远，习总书记指出，新时代的文化文艺工作者，要有“望断天涯路”的追求，耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞，最后达到“蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处”的领悟。我想这也是在勉励我们从事政治思想工作的广电人，以昂扬的斗志，发扬“成功不必在我，奋斗必须有我”的精神，为员工思想政治工作的不断创新，开创新局面、取得新成果而贡献自己的智慧和力量。