基于新媒体与企业思想政治文化工作研究

刘会友 青岛西海岸公用事业集团能源供热有限公司

思想政治文化工作是一个企业持续稳定发展的前提保障和不竭动力，企业在日常的经营中必须要重视思想政治文化工作的开展。新媒体的出现，使得企业工作人员的思想发生重大的变化，开始向着更加多元化的方向发展，无疑是对企业的思想政治文化工作提出了新的要求，企业必须要改革已有的工作方式，将新媒体技术融入到其中，及时解决工作中存在的各种问题，不断与时俱进。

一、新媒体对企业思想政治文化工作产生的影响

新媒体的出现已经逐渐改变了人们的生活和思想方式，使得信息的传播更加方便快捷，但是我们需要辩证地看待新媒体，有的人会借助新媒体技术传播一些不良思想，传递负面的消极情绪，这就在很大程度上威胁着企业顺利开展思想政治文化工作。所以，企业需要充分发掘新媒体的优点，控制其缺点。

（一）新媒体对企业思想政治文化工作产生的积极影响。企业以往开展思想政治文化工作，都是以集中传授一定的政治思想、找员工谈心等形式为主，工作形式较为单一枯燥，导致员工参与的积极性不高。将丰富的新媒体技术应用到企业的思想政治文化工作中，有助于及时收到反馈的信息，针对出现的问题采取更加科学合理的引导。传统的思想政治文化工作都是以讲述和听讲的方式为主，管理者与员工彼此之间缺乏有效的沟通交流，融入新媒体技术以后，工作的方式更加丰富多样，能够融入图片、视频等多元化的形式，使得整个工作的氛围都变得生动活跃起来，有利于调动企业员工参加思想政治文化工作的积极性，再加上其丰富多元的形式与流行的内容，有助于获得员工极高的认可度[1]。此外，新媒体技术在企业思想政治文化工作中的应用，有利于突破时空的局限，促进员工和管理者进行及时有效的沟通，促进相互之间的理解，大大提高企业思想政治文化工作的效果。

（二）新媒体对企业思想政治文化工作产生的消极影响。新媒体的出现使得人们的思维方式发生了极大的转变，很多员工的思想变得十分前卫。新媒体中网络游戏对人的影响比较大，有的制作粗俗的网络游戏传播一些不良的思想，严重危害着企业员工的思想健康。由于新媒体的出现，信息传递变得十分快捷，员工每天手机上都会显示许多条新闻，这样容易使员工缺乏独立思考的机会，容易出现跟风的现象，还有的新闻并不属实，只是为了博取大众的眼球，吸引流量，对企业员工的思想形成不好的诱导。此外，新媒体的出现使得智能手机的功能越来越多样化，越来越少的人阅读纸质书籍，更多则是阅读手机上的电子书；很多人更喜欢采用微信聊天，而不是面对面交谈，导致很多人对手机产生了严重的依赖，社交能力严重下降，不利于企业员工之间的交流，也在一定程度上影响着企业思想政治文化工作的开展[2]。

二、利用新媒体开展企业思想政治文化工作的措施

（一）及时调整企业思想文化工作开展的方针。新媒体所具有的交互性和及时性，使得利用新媒体传递信息变得十分方便快捷，人们也越来越倾向于这种阅读模式。在这种形势下，企业开展思想政治文化工作，就需要及时调整工作开展的方针政策，时刻保持与时俱进，不断探索新的工作方法。如果企业在应对新事物时，仍然采取原来的工作方式，仅仅只是通过管理者的语言来进行思想政治文化工作，就难以及时传递更多有效的信息，降低思想政治文化的工作效率[3]。在新媒体时代条件下调整思想政治文化工作方针，不等于要放弃马克思主义，而是在毫不动摇地坚持以马克思主义的人生观为指导的基础上，调整信息传递的方式，以适应新形式下人们思维方式和交流方式的转变，进而加强企业思想证实文化工作的工作效果。

（二）改变企业思想政治文化工作的宣传方式。传统的企业思想政治文化工作主要是靠管理者进单向传输，工作氛围严肃枯燥，在新媒体的时代条件下，企业应当及时改变这样的工作方式，有效利用微信、微博、公众号等新媒体传播方式，增强员工之间、员工和管理者之间的交流，更广泛地传播有关企业思想政治文化的信息，充分了解企业员工的兴趣点，将企业的思想政治文化工作与员工的生活需求相结合，在员工感兴趣的话题中渗透企业思想政治文化，有利于激发员工参与的积极性。此外，企业还可以举办以企业文化为主题的活动，使员工在丰富的活动中，受到企业思想政治文化的熏陶和感染。企业的管理者还要注意运用新媒体技术，采用更加流行的、更加鲜活的话语与员工交流，了解员工内心真实的想法，以便及时作出调整，调动企业员工工作的积极性。

（三）加大新媒体人才引进以及资金投入的力度。企业进行微信公众号或者是微博的运营，都需要具备一定专业技术水平的工作人员。但是很多企业刚刚开始引入新媒体技术，在应用的过程中仍然遇到很多技术瓶颈问题，这就需要企业引进专业的技术人才，并对于新媒体技术的应用投入更多的资金支持，将新媒体技术更好的应用于企业的思想政治文化工作中。

结束语：在新媒体时代条件下，企业的思想政治文化工作需要顺应时代潮流，不断调整自己的工作方式，以一种更加开放的心态来面对新媒体技术，激发员工参与的积极性，以提高企业思想政治文工作的效果。