提高大学生就业能力的培养路径探析

阿衣古力·吾甫尔 新疆医科大学

高校作为育人成才的重要基地，不仅要培养学生的素质，更要培养学生的能力，在学生拥有的众多能力当中，就业能力不足的问题逐渐凸显，并在很大程度上影响了大学生的就业成功率，使得很多毕业生无法顺利找到合适的工作，市场需求是不断在变化的，对大学毕业生也提出了更多的要求，这需要大学毕业生具有较高的就业能力，能根据市场进行自我调整，能充分发挥自身的优势，取得心仪的工作，尽快适应社会的发展。

一、大学生就业能力的概念

概括来说，大学生的就业能力是指大学生拥有的能够获得工作、保持工作、在工作中取得进步的一种综合能力，而这种能力所包含的要素既有大学生自身的良好性格、品德，又有大学生扎实的专业能力、动手能力、创新能力，还要求大学生具有较高的社会交往能力，这些能力素质综合起来构成就业能力，是大学生就业的重要保障，并且就业能力是随着职业发展而日益强大的，与职业之间是相辅相成的关系，在工作的过程中不断获得学习的进步，这也是具备较高就业能力的具体表现，提高大学生的就业能力，对大学生的终身发展是十分有益的。

二、大学生就业能力培养存在的问题

（一）大学生缺乏明确的奋斗目标，学习内动力不足。大学生经过严酷的高考进入学校，但是一些学生并不明白上大学的意义所在，觉得考上大学就没问题了，在思想上难免放松，甚至放纵，对学业缺乏规划，对未来就业、从事什么样的岗位职业更是不加考虑，大学四年不务正业甚至无故荒度，并且他们对社会环境也缺乏应有的认知，生活在自我良好的想象中，并不考虑社会现实以及今后的发展出路，学生是存在于社会中的个体，而每个个体都会受到社会的发展规律的约束，如果大学生不能及时认清自我定位和社会规则，那么迟早会被摒弃在规则之外，无法融入、适应社会，极易被社会所淘汰。

（二）高校对大学生就业能力的培养目标不明，力度不够。高等教育的大众化从根本山提升了我国整体的人力资源水平，对经济发展、社会进步的贡献不可忽视，但是当前我国处在经济的转型时期，市场环境发生了很大的变化，但是高校作为人才输出地，并没有跟紧市场变化的需要，在人才培养上目标不够明晰，大学生就业能力薄弱，结构性失业的现象屡见不鲜，高校与市场之间的供需错位，大学生就业难题不解。再者一些高校对大学生就业能力的认识不够，研究的少，对于大学生就业能力的作用、如何提高就业能力等问题缺少清醒认知，培养力度自然就低，效果也不好。

（三）社会的就业环境对大学生就业的消极影响。社会的就业环境其实对大学生也不算很友好，一方面在于企业最求利益的目的驱使，引入新人要花精力和时间进行培训以让大学神能够胜任岗位工作，一方面企业付出了成本但是不一定会取得同等的效果，一方面大学生接受培训后也不一定会留在企业工作，成本消耗使得企业更愿意招聘有工作经验的人员，这样一来给大学生的实践、实习的机会就少了很多，另外企业出于保护商业机密、降低管理成本、提高工作效率等原因也会减少大学生的实习机会，对大学生成功就业造成一定的消极影响。

三、大学生就业能力培养路径

（一）提高大学生的自我就业能力提升意识。发展的根本动力在于自我的提升，大学生要想将就业能力转化为个人的资本优势，就需要对自己有明确的认知定位，有积极奋进的学习态度，有提高自身就业能力的观念意识，只有激发了大学生的主观能动性，才能从根本上提升大学生的素质和能力，为他们就业增加砝码。在此首先要引导学生正确认识学业，学业不仅仅包含知识基础，还包含学生的思维能力、动手能力、交际能力、组织能力等等，要打好专业知识基础的同时提升自身的综合实力；其次要正确认识就业，就业成功只是大学生社会人生的开启，就业也是评价大学生学业水平的一个方面，学以致用是学业最好的价值体现，而就业就是学业在社会中的发展延续；第三要正确认识职业，职业是学生实现自我价值的主要渠道，是实现自我理想的重要方式，职业精神是必不可少的，职业追求是不可磨灭的，将职业变成事业，才是大学生最终的追求与信仰。

（二）完善高校大学生就业能力培养体系。高校对大学生就业能力的培养承担着重要的职责，完善高校的就业能力培养体系，健全培养保障机制，帮助大学生调整就业心态、适应就业环境。首先高校应当明确自己的办学定位和教育目标，将提升大学生的就业能力划入教学改革参考的标准，挖掘专业课程的就业能力提升点，增强大学生的专业动手能力，有针对性的实施课程建设；其次可以设置就业能力提升的专门课程，从专业的角度对学生开展就业心理指导、树立正确就业观念、帮助规划职业生涯，拓展大学生的就业能力提升渠道。

（三）构建高校与社会的合作平台，优化大学生就业环境。就业能力的提升也离不开实际经验的积累，所谓实践出真知，应当提高大学生的实践能力，增加大学生的实践机会，在校内要多多开展各类活动，将课堂教学与课后活动有机结合起来，课上学习课下练习，锻炼自己，提升实力；高校加强与企业的深度合作，构建校企实训平台，并认真落实大学生实习工作，不让实习流于形式，校企合作对于企业和大学生都是有益处的，对于企业来说，大学生是高质量的人力资源，是企业可持续发展的动力输入，对企业经济增长有直接的推动作用；对于大学生来说进入企业实习能获得一个简单的过渡，并在这个过渡的过程中熟悉专业岗位，熟悉行业状态，积累工作经验，无论是留在实习单位还是应聘其他企业都能够依靠自身的就业能力提升获得更多的进步，满足用人单位需求，适应社会经济发展，并创造出更大的价值。