蔡碧
摘要:本文主要描述了磨课给教师带来身体的疲惫、否定自我的残忍、左右为难的尴尬以及给学生课外关注精力的减少……的痛苦,但是磨课中一次次地反思修改,一次次地尝试执教,一次次地理念冲击,带给教师更多是走向专业化发展的快乐:“磨”出发现问题的喜悦;“磨”出执教者把握教材的深度;“磨”出团队合作精神;“磨”出符合学生成长的教学规律;“磨”出教师的思考力。
关键词:磨课;教师;痛苦;快乐
磨课就是指执教者在大家协助下,采取多种形式,运用科研方法,反反复复地对课进行推敲、打磨,不断的试教、评课、备课、再试教、再评课、再备课,再试教…经过这个过程,使执教者和参与教师的教学水平都得到提高,并取得系列研究成果,提高教学、教研和科研能力。但是磨课的过程是痛苦和折磨人的。磨课的教师要经历反思自我、否定自我、超越自我。
其痛之一:经过执教者前期煞费苦心的研究教材,点灯熬夜的制作教学课件,为取舍而做决断时的左右为难,“为课消得人憔悴”后第一次试课。经过团队“评课”这个环节时,教师要结合同伴的互助,对自我进行否定,否定自我是一个很痛苦的过程。其痛之二:被否定之后,就是对新教学设计的恐惧,畏惧能否找到一个新的教学设计来替代。其痛之三:面对众说纷纭的建议而左右不是的为难。所以很多教师感慨,类似的教研活动,对执教者是一种折腾,对听课者也是一种时间上的浪费与精神上的折磨,“优质”课的打造过程,陷入了“磨蹭”和“磨人”的境地。其痛之四:教师在磨课的阶段,把主要的经历都投入到磨课当中,在这段时间,对学生的关怀就要少了,改作业、备课、与学生的当面交流,这些时间都要让位于磨课,这对学生是很不公平的。
磨课是痛苦的,但也是必须的。虫之为茧,是为了化蛹成蝶的美丽。若不经历锥心的刺痛,又何来美丽的双翅,绚烂的舞姿?磨课中一次次的反思修改,一次次的尝试执教,一次次的理念冲击,就像春蚕一样,经过一次次的蜕变,最终吐丝结茧,变蛹化蛾,脱胎换骨,磨课对教师更多的是走向专业化发展的快乐。
磨课,“磨”出发现问题的喜悦。磨课过程中经历评课与反思,执教者不断发现问题、发现矛盾、发现盲点,当然也不断发现教育教学的规律,不断发现执教者自身的优势和劣势,不断发现学生的个性……这种发现,不断为教师打开一个又一个新的天地,吸引他们不断去探索、去创新。磨课是一种带着发现的重新出发。从形式上看,每一次都是回到原点重新上这一节课,其实每一次都是带着前一次的发现重新出发,每一次出发都是在不断地接近教师自己心目中的教学理想。
磨课,“磨”出团队合作精神。教师的成长离不开同伴的互助,专家的引领。常规的教研活动不外乎上一节公开课,课后不痛不痒的对这次课进行评价,一般都是“你好我好大家好”,偶尔有些批评或者建设性的意见,也因为评课的结束而戛然而止。而磨课是把整个备课组的教师被“捆”到了一起,大家群策群力,积极探讨,在执教者写出教案后,一般要经过试教,修改,再试教,再修改……一次次的反复,看似反复却每一次有不同的教学效果,每次在与同伴的研讨中,一串串问题就如清单一样罗列出来,甚至细到哪一个环节上的过渡语,一个关键的神态、动作,这样在集体的反复观摩、反复修改中找出优点和其中的不足。一次次的试教后,可能在各种方案的尝试过程中,执教者会发生“高原反应”,信念会产生一些动摇。而且单个“凤凰涅”的成功,可以带动群凤飞舞,也就是陶行知先生说的“共同之进修”。在磨课的过程中,进一步加深了对新课程改革的认识,主动探究如何将新课程的理念落实在课堂教学实处;如何从知识与技能、过程与方法、情感度和价值观三维目标思考课堂教学,并通过具体的教学设计、教学活动,走进理想的课堂教学。以此来剖析教学活动,反思教学过程,努力尝试寻求解决实际教学问题的途径和办法。這种边学习、边实践、边研讨、边反思的过程,把课堂教学和新课程改革紧密结合在一起,不但使执教教师,而且使全体教师都提高了对新课程改革理念的认识。
磨课,“磨”出教师的思考力。磨课磨的是一种思考力,因为决定一堂课好坏的关键还是教师自己的独立思考能力。对磨课中产生的问题穷追不舍,这是一种深度思考,是一种追问,同时还是一种执著。这个时候磨出来的,就是一种对职业的热爱。这里所说的磨思考力,意在举一反三。其一是穷追不舍,磨出的是思考的深度;其二是独立思考,磨出的是自己的个性;其三是去粗取精,磨去的是一些不科学的思维方法和错误理念。一堂课不要追求样样都精彩,要舍得放弃,能够有一两个亮点就不错了,不要无限度地追求课堂的亮点与完美。