构建公共文化项目提升职工队伍文明素质

张莉芬

【摘 要】公共文化是为满足社会的共同需要而形成的文化形态，强调的是以社会全体公众为服务对象的公共行政职能，目标是人人参与文化，人人享受文化，人人创造文化。近年来，中原油田认真学习贯彻《中华人民共和国公共文化服务保障法》，强化组织协调，推动改革创新，着力在传承、品质、共享上做文章，延伸文化服务触角，扩大文化服务范围，努力打造群众多元化、多层次、多样性需求的公共文化服务体系，有力提升了职工队伍文明素质。

【关键词】公共文化；项目；职工队伍；文明素质

一、提高政治站位

《公共文化服务保障法》是我国文化领域一部综合性、全局性、基础性的重要法律，是一部具有鲜明中国特色、充分反映社会主义制度优越性的重要法律。《公共文化服务保障法》是以习近平同志为核心的党中央全面推进依法治国在文化领域的重要实践，对于国有企业加强文化治理能力，保障职工群众基本文化权益具有重要意义。提供公共文化服务是国有企业必须履行的重大责任和基本职能，不是可有可无的工作，也不是做多做少的问题，必须抓紧抓实、做好做优。特别是对于中原油田这样的老油田，面对低油价、寒冬期等发展环境、发展形态、发展方位正在发生的深刻变化，面对推动企业高质量发展的现实需要，面对党的建设的新要求和职工群众的新期盼，必须进一步增强文化自信，充分调动职工群众投身企业改革发展的积极性和主动性，推动油田在新的起点上实现新的跨越。

二、精心组织部署

依法加强公共文化事业建设，必须牢牢把握先进文化的前进方向，以满足和提升职工群众精神文化需求为目的，统筹谋划，整体联动，推动公共文化事业更快更好发展。油田紧密结合企业实际，以传播先进文化、普及文化知识、提供精神食粮，满足职工群众文化需求，保障职工群众基本文化权益为主要内容，明确提出了“五四十”的构建规划。“五”即“五个坚持”的工作原则，“四”即“四个结合”的实施路径，“十”即“十大项目”的建设内容。“五个坚持”：坚持正确方向，以社会主义核心价值观为引领，用职工群众喜闻乐见的形式弘扬优秀文化，切实发挥先进文化引领风尚、教育群众、服务企业、推动发展的作用；坚持基层为主，认真落实基层党政组织构建公共文化服务体系的主体责任，落实职工群众在公共文化服务中的主体地位，切实做到公共文化服务为大家，公共文化服务大家办；坚持群众参与，建立健全群众能参与、好参与、乐于参与的工作机制，使群众自主参与、自我教育、自我服务，真正成为公共文化的建设主体和服务主体；坚持共建共享，加强统筹管理，实现部门联动、上下联动，优化资源配置，建设覆盖全面、高效便捷的公共文化服务网络，形成全油田支持基层公共文化建设的强大合力；坚持改革创新，完善管理体制机制，创新公共文化服务内容和形式，促进文化与科技深度融合，全面提高公共文化服务效能。“四个结合”：坚持文化发展与企业发展相结合，通过保障职工群众基本文化权益，满足职工群众多方面、多层次、多样性的精神文化需求，形成共克时坚、推动发展的强大合力；坚持顶层设计与激发基层活力相结合，既需要强化顶层设计、提供制度规范，也需要基层在实践层面丰富方法路径，形成整体联动、同步做功的工作局面；坚持科学发展与规范管理相结合，把握文化发展的正确方向，确保公共文化安全有序发展；坚持特色文化与大众文化相结合，把创建精品特色文化与发展大众文化有机融合起来，不断开拓油田文化发展更加广阔的空间。“十大项目”：音诗诵读会，公益电影日，原创书画社，室内音乐会，千人广场舞，书画艺术沙龙，濮上书声，主题读书会，微尘志愿者，百姓健康舞，“我传媒”文化传播。

三、突出工作重点

传承文化滋养心灵。中华优秀传统文化是民族文化的血脉，是中华民族的精神命脉，已经成为中华民族的基因。习近平总书记指出，“中华优秀传统文化是我们最深厚的文化软实力，也是中国特色社会主义根植的文化沃土。”中原油田一贯坚持继承、弘扬、提升中华优秀传统文化，不断从中华优秀传统文化中发掘历史智慧，汲取丰富营养，通过定期举办音诗诵读会、弘扬书画艺术、挖掘展示传统音乐等形式，积极把中华优秀传统文化传承下去，切实守候好中华民族共同创造的精神家园。品质文化引领风尚。品质文化是指企业员工所具的有不断追求高品质的文化伦理和修养。品质文化的形成是一个漫长的过程，需要职工具有强烈的品质意识和道德情操。习近平总书记指出，“要理直气壮继承和弘扬中华民族传统美德。”近年来，中原油田坚持以继承和弘扬中华民族传统美德为主题，通过开展主题读书会、举办道德讲堂、展演古今经典音乐及油田原创音乐等各种载体，着力打造品质文化，以文化人、以礼向善、以美启真，积极引领健康向上的道德风尚，有力支撑起积德扬善的精神力量。共享文化提升修养。共享是中国特色社会主义文化发展的本质要求，没有共享就无法体现社会主义的优越性。文化的共享性是指文化具有为一个群体、一个社会乃至全人类所共享的特性。在文化发展中落实共享理念，就是要时刻以人民为中心，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。近年来，中原油田从新知微课堂、文化大课堂、理论新课堂三个不同层次打造共享文化工程，促成文化发展的人人参与、人人尽力、人人享有，使职工群众在文化发展中有更多的文化获得感，不断提升职工队伍的精神文化素养。

四、狠抓任务落实

油田坚持统筹协调，全面发力，推动公共文化服务体系建设各项任务落实。油田四次党代会要求深入实施公共文化项目，强化职工群众价值引领，用生动活泼的文艺形式传播文明、引领风尚。油田职代会把公共文化服务建设纳入总体规划，与生产经营任务同部署、同检查、同落实。建立季度新闻宣传联席会和职工思想动态分析会，大力总结宣传公共文化服务建设的经验做法，深入分析职工群众的新期盼新需求，推动各部门、各单位协同落实基层公共文化建设工作。强化人才保障，加强各级公共文化服务人才队伍建设，加强基层文化工作骨干培训，全面提高从业人员素质，不断提高专业化水平。加强监督检查，把公共文化项目实施情况纳入党建考核和精神文明建设考核內容，纳入创建全国文明单位考核内容，纳入工作督查内容，坚持季度通报、年度考评，确保各项服务项目有效落实。

【参考文献】

【1】傅晓俊.提升职工文明素质 凝聚企业发展动力《金陵瞭望》2005年 第21期