加强职工文化引领 助推和谐企业建设

秦爱虹

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-005-01

摘 要 构建和谐社会是中国特色社会主义的本质属性，和谐企业建设也是和谐社会的重要组成部分。要构建和谐企业，就必须围绕企业发展和职工需求，实现人的心理和谐，和企业文化建设，公司工会也顺应企业发展，呼应职工关切，真抓实干谋发展，同心同德促和谐， 紧紧围绕“服务企业发展、维护职工权益”这一根本职责，切实发挥了桥梁和纽带作用。强化企业职工文化引领，服务大局，务实作为，强化品牌意识，创新工作载体，夯实基层基础，助力企业改革发展，精准普惠服务职工，在新起点上以职工文化引领推动和谐企业工作走向新征程。

关键词 和谐企业 文化建设 引领推动

一、加强思想道德建设为引领，在坚定职工理想信念中体现新作为

一是创新思想政治工作。全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，要坚持正面教育为主的原则，抓住职工关心的利益问题，把思想工作与解决实际困难结合起来、与政策宣传教育结合起来，通过各类新兴媒体的综合运用，切实把握引导舆论、引领职工的主动权。

二是提升职工品德素养。以“中国梦·劳动美”主题教育为载体，广泛开展职工形势任务教育，引導职工认清形势，转变观念，凝聚共识，把思想和行动统一到企业筑牢根基、转型发展上来。

要加强职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、职业道德的教育，加大职业道德模范的选树、宣传和表彰工作力度，大力弘扬道德模范先进事迹，发挥榜样示范引领作用，引导职工形成良好的职业精神、职业作风、职业纪律。

三是开展主题教育学习。按照企业发展需要，广泛开展“新时代、新征程、新作为”、“三新三观三有三心”主题教育实践活动，引导职工认清形势，转变观念，凝聚共识，把思想和行动统一到企业筑牢根基、转型发展上来。通过报告会、宣传栏等各种形式，营造浓厚氛围，增强职工思想政治意识，保证上级一系列会议文件精神贯彻落实。充分发挥职工主力军作用，教育引导职工用辛勤劳动、诚实劳动，在加快实现新疆基地全面突破、高质量发展中谱写新篇章。

四是做好工会系统党的建设。充分发挥工会阵地作用，深入学习习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，认真落实全面从严治党要求，坚持以政治建设为统领，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导工会党员干部提高政治站位、站稳政治立场、严守政治纪律和政治规矩。进一步加强党风廉政建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

二、精准普惠人文关爱，全力服务职工群众

一是全力做好困难帮扶工作。分类健全困难职工帮扶档案，充分发挥伊犁能源帮扶救助中心及各单位帮扶救助站作用，进一步做好困难职工帮扶、低保救助、大病救助、工作，开展好春送吉祥、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等救助慰问活动，叫响“有困难找工会”品牌。

二是开展“守望创业职工”活动。做好创业者家庭走访慰问工作，积极开展“暖心工程”等志愿服务活动，组织开展劳模先进疗休养活动，针对省外创业实际，开展好困难职工慰问活动，，组织好健康体检、保健理疗等服务，加强“两堂一舍”监督管理和文体设施建设，持续深化单位“暖心工程+温馨家园”建设，充分利用当地资源，设立探亲公寓、新婚驿站，努力提高职工福利待遇，解除创业者的后顾之忧。

三是开展“阳光行动1+1”心理咨询活动。组织创办团体心理辅导课，建立心理疏导场所，培育一批心理辅导员，开通心理咨询热线，开展一对一心理咨询活动。

四是抓好职工文化建设。坚持大众化、群众性、参与性的原则，积极开展广场文化、“职工书屋”建设等活动，对现有文体活动中心进行升级改造，完善功能设施，活跃职工文化生活。抓住关键节点，广泛开展丰富多彩、寓教于乐、健康向上的职工文化体育活动，满足职工精神文化需求，形成“一企业一特色一品牌”。

五是构建和谐劳动关系。完善职工利益保障机制和收入正常增长机制，在保证福利待遇、改善工作环境、提高生活质量上建言献策。充分利用微信公众号、手机APP等手段，全天候提供职工维权咨询服务，便捷高效地回应解决职工维权诉求。积极参与调处劳动争议案件，开展法律援助行动，最大限度维护职工合法权益。

三、开展岗位争先创优，推进职工素质提升

企业发展关系每位职工切身利益，公司工会的建设也顺应企业和谐发展的需要，结合实际呼应职工关切，真抓实干谋发展，同心同德促和谐，围绕“服务企业发展、维护职工权益”这一根本职责，承担起桥梁和纽带作用。

一是开展“最美创业者，建功新时代”劳动竞赛活动。制定劳动竞赛方案、定期进行检查评比、表彰奖励。评选一批工人先锋号、最美创业者，形成“劳动最美丽、劳动最伟大、劳动最崇高、劳动最光荣”的良好氛围。

二是开展评选“九岗之星”活动。深入开展“一号九岗”竞赛活动。制定落实好竞赛活动意见，每月检查通报一次，半年评选表彰一次，评选一批安全岗、质量岗、节约岗、创新岗、技能岗、服务岗、创效岗、环保岗、和谐岗“九岗之星”。

三是推进“劳模和工匠人才创新工作室”创建。建立创新工作室创建长远规划和提升晋级目标，建立和实施工作室星级考评管理办法。开展好精优品牌建设行动，提炼一批先进的作业法、管理法、创新成果，合理化建议的征集、评审、采纳、表彰形成制度化、规范化。

总之和谐企业建设，需要企业全体职工共同参与。而个人作为和谐企业会建设的主体力量，理应坚持以人为本实现人文和谐，特别是努力实现内心和谐，进而实现整体和谐。