厚植宣传思想工作优势 发挥离退休老同志正能量

王颖

燕山石化离退休人员中心现有在职员工121人，服务离退休人员17400余人，具有服务老同志数量多，覆盖面广，信息渠道多，辨识难度大等现状。针对离退休人员特点，离退中心党委落实习近平总书记在全国宣传工作会议讲话指出“中国特色社会主义进入新时代，必须把统一思想

凝聚力量作为宣传思想工作的中心环”的指导思想，采取重组织引领，强阵地建设，创新方式方法的有效措施，立足现实条件，用好政策，整合政企各方面资源，保持离退休老同志这支队伍的政治坚定、思想常新、理想永存，在思想上政治上行动上与党中央保持一致，为党的事业和企业继续发展增添正能量。

一、宣传思想工作组织不断加强

（一）组织领导不断增强

离退中心党委高度重视离退休宣传工作，将其纳入中心党委宣传思想工作整体规划，列入议事日程，建立例会汇报制度，每周一定期听取离退休宣传、意识形态、思想动态等重点工作汇报，亲自过问、亲自部署工作，亲自分析研判，各相关部门通力合作，齐抓共管，落实责任部门和责任人，保证了离退休宣传工作顺利开展。

（二）思想引领高度重视

离退中心党委紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神这条主线，紧扣为党的事业和企业发展增添正能量这个主题，结合改革开放40周年、中国石化成立35周年和集团公司重组20周年开展宣传工作，持续强化对离退休老同志的思想引领，引导老同志不断加强政治理论学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保持离退休人员队伍稳定。

（三）意识形态管理规范

制定离退中心意识形态管理办法，明确规定意识形态涉及内容：包括老年大学、各工作站老年大学分校，《老同志之友》报、微信、微博、黑板报、宣传橱窗、展板、电子屏、宣传横幅等，各类离退休文体协会、小组，各级组织的培训、讲座、演出、展览等，关工委报告会等等，实行动态监督、强化属地管理。结合公司开展的“转观念、勇担当、创效益--燕化怎么了我们怎么办”专题讨论，中心领导深入各部站参加专题讨论，与职工面对面交流，宣讲公司形势，听取意见建议。组织全员绑定集团公司“幸福石化”微信集成平台，关注集团公司的声音。

二、宣传思想阵地建设不断完善

（一）树立宣传思想文化理念

一是树立坚持“人人都是宣讲员”的理念，扩大宣传队伍。要求在职职工人人都是宣传员、人人都是指导员，做到老同志人员底数清、政策明，具备思想教育宣讲能力;发动离退休骨干争当宣传员、争当信息员、争当维稳员。目前，这支骨干队伍由450人党支部书记支委，500人联络员，21人关工委常务委员，60人“五老”讲师团，560人“五老”人才队伍组成。二是建立网格化宣传思想工作运行机制。建立网格化管理模式，将党支部书记支委、志愿者、联络员、“五老”人才纳入管理，实现全面覆盖，确保信息联系畅通。三是建立四级宣讲机制。中心领导层、部站层、管理人员层、离退休骨干层，划分不同宣讲重点、不同宣讲内容，提高宣讲针对性实现有效对接。

（二）设置宣传具体内容

一是行为规范类。围绕社会主义核心价值观，离退休人员行为规范，规定日常的教育内容;二是时政宣教类。党的十九大精神、党章、条例、规定、“两学一做”、庆祝改革开放40周年大会精神等，加强时事政治教育;三是形势任务教育类。集团公司、燕化公司生产经营发展形势等，关心企业主业发展;四是热点焦点类。建立信息沟通渠道，提前预判、主动发声。

（三）丰富正能量平台

一是抓强实体阵地。在工作站活动场所和老年大学两个阵地建设中设置党员电教室。强化老年大学文化功能和政治功能，积极培育老年教育文化，开设了45个长期班，在校学员1036人次;9个老年大学分校设置36个短期教学班，培训790人次，拓宽了“芳香茶艺”“饮食甜品”“民乐兴趣”“编导时装”等学习内容，实现更多的离退休老同志上大学的愿望。二是抓牢媒介阵地。“桑榆晚情”公众号传播正能量;微信群实现党员教育的全覆盖;纸媒阵地，《老同志之友》报刊已经成为老同志的主流报纸，展示老同志活动情况和风采风貌。离退中心涉及工作的21个微信群组，采取群主负责制和动态管理;《老同志之友》报刊采取三级联审制度，它已经成为老同志必读的报纸。三是抓好活动阵地。文化体育活动融入思想政治工作，中心开展“不忘初心 牢记使命”舞蹈、诗歌朗诵等系列活动;基层党支部注重思想教育与文化引领紧密结合，使一名“法轮功”习练人员成功转化，重拾自信，担任工作站联络员，成为工作站的文艺骨干。搭建文化服务平台，深入推进文化养老。目前中心成立了摄影、合唱、朗诵、书画、写作、太极等15个协会，分62类共665个兴趣小组。

三、宣传思想工作创新方式方法不断丰富

（一）推进主题活动深入人心

自2010年开始，围绕离退中心工作，每年遴选一个主题，把老同志宝贵财富挖掘好、传承好、引领好、发挥好。2018年开展“不忘初心、牢记使命、凝聚正能量、作出新贡献”的主题活动，持续深入号召老同志在关心企业发展、热心公益事业、关心下一代、维护和谐稳定、文化娱乐活动、健康长寿老人、家庭邻里和睦、积极学习进取等方面积极作为。8年来，累计评选出明星800名明星和2500名先进人物，让老同志树有标杆、学有榜样，人人争当模范。

（二）充分利用“党建+”的宣传教育模式

实现可宣传教育、可参加率达100%，解决了宣传教育最后一公里问题。启动“燕化石化老年大讲堂”活动。2018年，中心邀请关工委常委郭玉辉以“过好我们的退休生活”为题，分别在基层工作站向离退休职工进行宣讲，这种老同志自我引领，自我教育的反响效果好，受到老同志一致好评。

（三）培育示范典型

在公司成立48周年暨年中工作会上，协助公司组织老同志报告会，讲传统、忆往昔、传经验;组织纪念建党九十七年老青座谈会;举办争当“好爷爷好奶奶”、开办家长课堂等活动。通过思想引领、宣传搭台、活动载体、激励表彰，选树出“传承企业文化”“传承家风家规”“艰苦奋斗精神典范”“道德模范”“技术典范”“阳光心态传播者”等一批先进典型先进人物，他们在助力企业發展、促进社会和谐、推动社区文明，传承家规家风方面发挥典型引路的作用。

燕山石化离退中心将继续立足围绕中心，服务大局，抓住行为规范基本点、时政热点、形势任务要点、焦点难点，强化宣传思想工作的政治引领、思想引领、组织引领、文化引领的功能，保证离退休队伍持续和谐稳定，凝聚发挥离退休人员积极作用，为公司建设基业长青的世界一流企业贡献积极力量。

（作者单位为燕山石化离退休人员管理中心）