浅谈企业思想政治工作中文化建设重要性

陈凌霜

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-075-02

摘 要 企业文化的思想政治文化建设虽然略有不同，但两者的结合可以发挥更大的作用。企业文化是思想政治工作的核心，“以人为本”有助于协调人与人、人与党、人与企业的关系。文化建设是企业思想工作的重要组成部分。加强企业文化建设已成为推进思想政治工作的有效途径。管理要因地制宜、人性化。

关键词 思想政治工作 以人为本 文化建设重要性

企业的思想政治工作必须牢牢把握时代变迁脉搏，继承和发扬以往工作的经验教训，吸收时代潮流赋予的新元素，与时俱进，维护思想政治工作的吸引力和吸引力。在工作中，它已成为促进企业生产的思想支撑。思想政治工作是党的政治优势和优良传统。它不会在任何时间或任何情况下丢失。开发新的继承方法，总结新的开发经验。目前，中国社会正在发生深刻变化。国有企业面临的困难和问题越来越复杂。工人的思想和实际问题日益突出。思想政治工作在新时代的发展中面临着新的背景和新的问题。因此，只有从新的角度认真研究新的形势和新的特点，与时俱进，不断创新，才能发挥解疑解疑、凝聚人心、激励人心的作用。思想政治工作要积极应对变化和发展的新形势，在继承历史优良传统的基础上，努力探索有效的发展道路。

现代企业管理面临着一个新的问题，即企业的思想政治工作要在新的形势下进行。这就需要寻找新的途径来改进和加强思想政治工作。此时，文化建设非常重要：要营造文化氛围，磨练文化精神，为企业思想政治工作建设更高层次。在中国铁塔这个年轻的企业里，更需要文化建设。

企业的思想政治工作和文化建设是两个不同的概念和兩个不同的工作，但它们在实践中有着密切的联系，在许多方面相辅相成。

一、推动思想政治工作的有效途径

随着社会的不断发展，中外进行了多方面、深入的交流，经济交流、文化交流也日益增多。与国内不同的国外思想观念，也对人们的思想产生了无形的影响。为了保证我国社会主义思想政治工作的建设，必须寻找其他途径，促进思想政治工作的发展。

加强文化建设已成为推进思想政治工作的有效途径，有利于增强思想政治工作的政治特色，保证思想政治工作建设的方向。思想政治工作和党员教育在党的建设中的一个重要目的是充分发挥党的组织思想、组织和战斗力的作用，发挥党员的模范作用，搞好党员干部管理，提高党员干部素质。

它旨在确保党的政治工作的完成，以团队精神为内容，宣传社会主义核心价值体系，引导员工的政治态度，解决员工日常生活中的各种思想问题，做好员工思想教育。并消除不良思维中的各种问题。文化建设采用大量的思想方式来传达员工的思想。一旦企业文化成为员工的第一反应，员工就会对企业有更强的归属感。

二、思想政治工作的核心--“以人为本”

文化建设是思想政治工作的核心——“以人为本”。从工作的角度看，二者都围绕着人、人的思想、态度、政治思想和行为展开。关心和鼓励人民，教育人民，了解人民，协调人民之间、人民与党之间、人民与企业之间的工作。重点协调企业之间的人际关系。企业文化建设也旨在培养人们的思想认识和价值取向，塑造良好的品质。

坚持“以人为本”在企业的实际工作和生活中起到极大的作用，例如，中国铁塔坚持“成就员工”，强调有为有位。文化建设通过培育员工的共同价值观和行为准则，使员工逐步形成共同的价值观念，提升凝聚力。

三、加强思想政治工作的建议

坚持党的思想领导，坚持马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，坚持新时期社会主义思想和科学发展观的思想。党员干部职工，这是加强和改善国有企业思想政治工作的基础。国有企业思想政治工作要深化科学发展观，坚持以人为本，保证国有企业全面协调发展，全面促进各级党员的健康发展。企业，增强党的执政能力。企业的凝聚力和综合竞争力。针对员工在生产经营过程中的思想现实，以解决问题为目标，使企业的思想政治工作渗透到生产管理的各个方面，发挥保护作用，变得虚拟化，成为软硬，变得无利可图。为了好处。

优化思想政治工作方式，树立“大政治工作”模式。要按照现代企业制度重新定义思想政治工作方式，摆脱“思想政治工作只是政治部门和干部问题”的误解，跳出“自我”-循环“思想政治工作的循环。我们必须充分认识和理解，思想政治工作不是思想政治工作者的“专利”，而是企业改革和企业发展的良好推动。政治基础。要确保企业的发展，必须形成集体思想政治工作优势，树立“大政治工作”模式，形成全面思想政治工作的优势。要做好管理工作，必须从思想上看，鼓励每一位员工充分发挥各自岗位的人才，切实把思想政治工作与企业管理相结合，逐步形成思想政治工作。“大政治工作者”的工作模式。

加强针对性，注重实用性。加强企业思想政治工作，要以企业的生产经营为重点，把思想政治工作同企业的生产经营相结合，把思想教育与效益引导相结合，把解决思想问题与实际问题相结合，具体分析企业的思想政治工作。针对具体问题，有效解决问题，坚决克服“空到空”的说教和超然。脱离实践的教育。在企业的生产经营活动中，要善于协调和解决职工的思想感情问题，纠正决策中的缺陷和偏差，防止决策实施中的冲击和风险。重点抓好企业重大活动，把思想政治工作纳入企业集体活动，增强思想政治工作的亲和力，突出企业的实际困难，特别是困难劳动者的实际问题，帮助他们解决问题。帮助他们解决食物，衣服，住房，学校教育和疾病等问题。通过实际行动，帮助一个人，带来一块，给广大职工带来社会家庭的温暖，体现社会主义的优越性。

提高思想政治工作者素质。要做好企业思想政治工作，必须先提高思想政治工作者的自身修养和综合素质，增强思想政治工作者的吸引力和吸引力，做好思想政治工作。政治工作。思想政治工作者要以“新马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想，中国特色社会主义思想”为指导，抓住机遇贯彻落实精神。第十九次党代会。我们必须以身作则，率先树立良好榜样，诚实勤奋，勇于奉献，不求自身利益。我们将用我们的模范行动引导人们，用自己的个人情感来感动人，引导人，加强企业思想政治工作。

四、探索新时期思想政治工作的创新之路要与时俱进

探索思想政治工作要内容及时、方法得当、形式得当。一是坚持现实、贴近生活、贴近群众，创新思想政治工作方式和方法，把握时代脉搏和中国铁塔发展趋势，从构建和谐社会的力量上研究和创新中国铁塔的思想政治工作。积极和加快经济的崛起，努力寻找一条合理和适宜的途径。二是传统与创新有机结合。对于传统的方式和方法，我们应该坚持马克思主义认识论和方法论，在创新的基础上加以发展和抛弃，继承和发展马克思主义认识论和方法论，创新和发展马克思主义认识论和方法论。第三，坚持引导和沟通。通过培训、讨论、经验交流、典型指导等方式和方法，搞好企业间的交流，搞好思想政治工作，为中国铁塔的发展和建设服务。

企业的思想政治工作在解决各种矛盾、构建和谐社会、培养员工责任感、掌握主人翁意識、帮助职工了解国家大局和社会发展方向等方面发挥着重要作用。贯彻党的思想、方针、政策，明确发展国有企业。随着改革开放的深入，科学的飞速发展和知识经济的到来，思想政治工作需要不断创新，新的方式、新的方法才能有活力。

五、文化建设的体现

在文化建设中，要开展人性化、合理化的各项文化活动，为思想政治工作提供更广阔的舞台，增强思想政治工作向精神生产力转化的动力。

如果我们要进行人性化、合理化的文化建设，我们可以在传统节日中开展各种丰富多彩的文化活动，如心心相印的采访和比赛，以创造良好的人际关系。激发员工的工作积极性，树立职业道德观念，不仅能激发员工对党的好感和对祖国的热爱，更能激发员工对党的盛宴和群众文化的热爱，最终达到促进公司发展、实现公司效益最大化的目标。文化建设所倡导的精神，把思想政治工作所注重的爱国主义、集体主义教育具体化、企业化了。

文化建设的载体也为思想政治工作提供了更多的途径和方法，提高了思想政治工作的实时性和实效性，极大地丰富了思想政治工作的内容，创造了新的形式和方法，使思想政治工作和经济工作更加机关化，集成，实现实时实施。

企业的思想政治工作在解决各种矛盾、构建和谐社会、培养员工责任感、掌握主人翁意识、帮助员工了解国家大局和社会发展方向等方面发挥着重要作用。贯彻党的思想、方针、政策，明确发展国有企业。随着改革开放的深入，科学的飞速发展和知识经济的到来，思想政治工作需要不断创新，新的方式、新的方法才能有活力。

六、结语

总之，文化建设代表着企业的发展方向和追求。企业的文化建设和思想政治工作是一个有机的整体。它们的有效结合，相互渗透，相互促进，优势互补，可以促进思想政治工作的发展。企业思想政治工作的道路也将更加广泛和强大。在这条道路上，我们要更新观念，大胆探索，寻找有针对性、有时代感的新途径。

参考文献：

[1] 李鹏.论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].改革与开放，2011.

[2] 彭永志.试谈企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].经营管理者，2012.