西藏小微企业创新能力评价指标体系构建研究

黄全花 柯燕

摘 要： 西藏小微在西藏经济社会中占有重要地位，但其创新能力普遍不强。设计了由创新投入和创新收益组成的2个一级指标和创新意识、创新行为、创新环境、创新投入、产品创新和管理创新在内的5个二级指标及19个三级指标组成的指标体系及西藏小微企业创新能力矩阵，以对西藏小微企业创新能力进行检测，帮助企业找出创新不足之处，提高和维持企业持续创新能力。

关键词： 小微企业;创新指标;创新能力

中图分类号： F2      文献标识码： A      doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.12.005

1 引言

创新是经济增长的主要驱动力，企业则是创新的重要力量。一个地区企业创新能力的高低对该地区经济发展至关重要，要推动地区经济发展必须提高本地区企业的创新能力。目前西藏小微企业规模不断扩大，已经成为西藏经济增长的生力军，在保持稳定和吸收就业方面也发挥着重要的作用。但从整体来看，西藏小微企业发展活力不足，经济效益亟待提高。在这种情况下，创新就显得尤为重要。要提高企业创新能力必须首先对企业现有的创新能力进行基本判断，这就需要有一套全面的指标体系评价企业创新能力。通过这套指标体系既可以使企业对自身创新能力进行全面的评判，扬长避短，改善创新管理，提高创新绩效，又可使政府评判出真正的创新型企业，从而予以政策扶持，使企业保持持续创新能力。因此设计一套适合西藏小微企业创新能力的评价指标，对西藏小微企业创新能力正确评判十分重要。

2 主要研究综述

国内外的学者对企业创新能力评价进行了大量的研究。有学者从创新过程出发设计指标体系。如Chiesa等（1996）开发了基于过程的技术创新能力体系，从概念生成、产品开发、生产、领导、技术获取、资源供给、系统和工具的供给等七个方面对企业技术创新能力进行评价。魏江等（1995）从创新过程出发，从创新决策能力、R&D能力、生产能力、市场营销能力、组织能力等五个方面出发，设计了9个具体的评价指标。有的学者从创新因素出发设计指标体系。如高丹丹等（2016） 将影响中小企业自主创新能力的影响因素分为研发投入、人力资源、企业收益、环境影响等4大类20个指标体系，并采用因子分析法对156家中小板上市公司进行了实证分析。陈华等（2014）总结了影响江西科技型小微企业创新能力的形成因素，从技术研发能力、市场拓展能力、环境支撑能力、创新管理能力、创新盈利能力等五个方面构建了江西省科技型小微企业创新能力评价指标。孙立媛等（2012）利用系统的观念构建包含意识水平、创新投入能力、创新活动能力、创新风险控制能力、创新产出能力、自主管理创新能力等六个一级指标的企业创新能力评价体系。徐军等（2006）将企业创新体系分为投入子系统、管理子系统、融资子系统和产出子系统等四个方面，认为这样更合理地反映企业的持续创新能力。综合以上研究可以看出，目前理论界对企业创新能力的评判并未形成统一标准，对于区域内创新小微企业评判指标的研究更是缺乏。因此研究西藏小微企业创新能力评价指标体系十分重要。

3 创新能力评价的原则

（1）科学性原则。

指标的设计应建立在科学性基础上。符合小微企业的特点和自身发展要求，同时计算方法简单易行，能够较为准确的完成评估任务。

（2）导向性原则。

指标体系设计应建立在正确引导企业保持持续创新能力，最大程度上保护企业创新活力，促进企业创新能力的提高。

（3）定性和定量相结合原则。

影响企业创新的因素很多，有些可以量化，有些却难以量化。因此在设计评价指标时，应坚持定性和定量指标相结合的原则，以保证评价指标的全面性和准确性。

（4）系统性。

企业的创新活动是由若干相互依存的子系统构成，因此指标评价体系应层次和结构合理，体现出创新能力的系统性。

4 创新指标体系

通过对现有文献的分析，总结各评价体系的优点及不足，结合西藏小微企业特点构建了西藏小微企业创新能力评价指标体系，如表1。

西藏小微企业创新能力指标体系共分为三个层次。第一个层次是两个一级指标：创新投入和创新收益;第二个层次是第一个层次的进一步细分共五个二级指标：创新意识、创新行为、创新环境、产品创新和管理创新;第三个层次共十九个三级指标，是对二级指标的进一步细化。

5 模糊评价法

由于企业创新能力受各种因素影响，难以完全用定量的指标来衡量，有些指标只能定性化。由于定性指标具有很大的主观性，依靠评判主体感觉，人们对于判断标准中的“好”、“很好”之间的界限十分模糊，因此采用模糊综合评价最为适合。

（1）确定因素权重。

首先建立因素集U={U1，U2}，采用专家打分法、因子分析法等方法确定各因素权重。然后再将主因素分解成若干子因素U1={U1，U12，U13}，U2={U21，U22}。采用同样的方式进行权重确定。然后再将子因素进一步分解为U11={V11，V12，V13}，U12={V21，V22，V23，V24，V25}，U13={V31，V32，V33，V34，V35，V36}，U21={H11，H12，H13}，U22={H21，H22}，然后进行权重确定。

（2）建立综合评价集。

模糊综合评价的目的就是在综合考虑所有因素的基础上建立一个最优的评价结果。借鉴相关文献将评价集分为优、良、一般、合格和不及格五个等级，評语集为X={X1，X2，…Xn}

（3）定量指标的无量纲化。

采用总和标准化对指标体系中的定量指标进行无量纲化处理。分别求出各定量要素对应的数据的总和，然后以各要素的数据除以该要素数据的总和。

（4）确定隶属度矩阵。

定性指标首先要专家对评价指标的等级作出判断，然后求出该指标等级的人数在全部评价人数中的比重，就得到了该评价指标的隶属值向量XI= ∑Xik n ，其中XI某个指标的属于i 等级的隶属度XIk第K个专家对某个指标属于i等级的评判值，n为专家人数。定量指标可采用线性插值的方法，确定各因素的模糊判断矩阵。

（5）进行综合评判。

可采用加权平均法对每个等级进行赋值，然后算出综合评分，根据企业综合评分的大小得出综合评价结果。

6 西藏小微企业创新能力评判指标的应用

以上指标体系既可对西藏小微企业创新能力进行综合评判，又可以对企业创新投入和创新收益进行详细分析。每个企业均可得到创新投入和创新收益两个指标值，根据这两个值的评判情况可以把西藏小微企业分为四大类，如图1所示。

图1 西藏小微企业创新能力矩阵

第一类是创新投入和创新收益都比较低的企业，这类企业的创新能力较弱或不具备创新能力，其应该审视自身不足，找出存在差距的原因。对于政府来说，该类型企业如果在区域经济规划战略中的地位较低的化，可以不选择政策倾斜。如果该行业是关系民生的重点发展对象的化，则应加大政策扶持力度，从人才、资金、技术等多方面给予大量支持。第二类是创新投入大但创新收益小的企业。该类企业正处于创新能力上升的初级阶段。对该类企业来说，如何把大量的投入转化为产出是当前企业应该重点关注的。政府政策应持续向该类企业倾斜，以保持企业的创新活力。第三类是创新投入大、创新收益大的企业。这类企业处于创新的黄金时期，已形成成熟的创新模式，创新能力较强。对政府而言应加强大对该类企业的政策支持力度，以促进企业持续创新。第四类是创新投入小、创新收益大的企业。对于该类企业政府可以加强引导、总结经验，鼓励其持续创新。

7 结语

对企业创新能力进行科学的评判有助于有针对性的提高企业的创新能力。本研究设计的西藏小微企业创新能力评价指标体系能够全面客观的反映西藏小微企业创新能力狀况，为企业创新和政府决策提供了一定的理论指导。

参考文献

[1] Chiesa V，Comghlan P，Voss C.A.Development of a technical innovation audi[J].Journal of Product Innovation Management，1996，（13）：105-136.

[2]魏江，郭斌，徐庆瑞.企业技术能力与技术创新能力的评价指标体系[J].中高新技术企业评价，1995，（5）：33-38.

[3]高丹丹，马宗国.我国中小企业自主创新能力评价及提升对策研究——基于中小板上市公司的实证分析[J].科技管理研究，2016，（06）：67-74.

[4]陈华，祝琴，喻登科， 高燕.江西省科技型小微企业创新能力评价及提升对策研究[J].科技进步与对策，2014，（13）：130-134.

[5]徐军，赵惠芳，游乐文.企业持续技术创新的评价指标体系[J].统计与决策，2006，（13）：73-74.

[6]孙立媛.企业创新能力构成要素评价指标体系的构建[J].西南民族大学学报人文社会科学），2012，（12）：230-235.

[7]黄全花.西藏小微企业创新能力评价指标[J].企业导报，2016，（11）：70.