对问题学生的管理探索初探

2019-07-01 05:20李振宙马强李兴辰
读天下 2019年16期
关键词:学生管理实践班主任

李振宙 马强 李兴辰

摘 要:班主任带班一年,或多或少会发现有学生厌学、“早恋”、上课经常走神等情形。老师们习惯说他们是“问题学生”,一旦我们给学生贴上“问题学生”的标签,就容易对学生有道德评价,甚至产生偏见,这样不利于解决问题。不如我们把这看作是学生在成长过程中遇到了问题,处于某种困境中,这样我们的同情心、同理心就容易发挥作用,我们也就会设身处地为学生着想,帮学生解发现学生的问题之后,很多老师的做法是找学生谈心,教导学生不要犯这些“错误”。比如跟学生讲不要厌学,要对得起父母的含辛茹苦和老师的期望;不要“早恋”,“早恋”危害很大,要把精力用在学习上;上课注意力不集中会导致学习下降,要提高自制力。如果学生的问题较轻,这些教导,会起一定作用;如果问题较重,单凭教导,作用往往有限。甚至有时候因为老师用词不当或带着情绪,会引起学生的反感。有些老师因为工作没有效果,觉得这个学生油盐不进、冥顽不化,会选择放弃努力,学生只能靠自己的造化了。

关键词:班主任;学生管理;实践

我们要清楚,学生的这些问题,首先是我们可以直接观察到的表象。如果我们的工作仅仅停留在观察到表象的程度,就按照自己善良的愿望去教导,可以对学生起到安慰和鼓励的作用,但很难从根本上解决问题。因为解决问题需要从表象开始,追根溯源,才有机会对症下药。

我先举两个容易理解的例子类比一下。比如养花,我们看到花的叶子发黄了,我们观察到这个表象了。怎么办?我们任由其恶化,这棵花下场堪忧;我们对花唠叨一番,发脾气,着急上火,解决不了花的问题;我们盲目浇水、施肥,有可能导致进一步恶化。因为花的叶子黄了这种表象,可能有多种原因导致这个结果。比如可能是受旱了,也可能是受涝了,也可能是得了病虫害了,还可能是光照不够或通风不畅,还可能是土壤板结了,还可能是改变了生长环境一时没适应过来,等等。

再比如我們发烧了,体温过高是表象。导致体温过高的原因有多种,很多种病都可以导致体温过高。无论是花叶变黄还是人发烧,要想顺利解决好问题,需要我们分辨清楚是哪一种原因造成的,否则好心也可能做出坏事来。这两个常见的例子,大家很容易理解。

比如关于中小学生“早恋”这个问题,有“前青春期的‘过家家式早恋”“家长关注孩子不够造成的情感饥渴式早恋”“单亲家庭造成的寻找情感寄托式早恋”“父母不合造成的心理补偿式早恋”“教师处置不当造成的逆反式早恋”,等等。

根据中小学生“早恋”的分类,我们可以看出,有些学生“早恋”,主要是因为家庭环境等原因,心理上需要通过跟异性交往获得温暖,是一种必要的心理补偿。有的是跟风,学别的同学的样子。有的是受到家庭、社会环境的负面影响,不由自主跟异性交往了。

我们班的某个学生,是属于哪种情况,需要我们通过多种渠道,了解到足够多的信息,才能判断出来。假如学生是因为家庭不完整等原因,导致学生有强烈的心理需求,如果我们硬生生地干涉学生,非要禁止他们交往,对学生来说,不但不能帮他们解决问题,反而会导致他们跟我们决裂;如果我们的批评简单粗暴,甚至会跟我们发生冲突。如果学生只是跟风好玩,我们观察以后不多干涉,他们可能就自然终止了,我们过多去讲,反而可能弄假成真。所以说,我们发现学生的问题以后,要想达到有效引导的效果,必须要深入了解学生的问题,不能一概而论。

要想了解学生问题表象的形成原因,就需要我们跟学生以及跟他有密切关系的人深入交流,及时家访,做好调查,写好观察记录,认真分析研究,然后从教师、学生、家长多方面分析,从学生本人的基础知识、基本技能、兴趣爱好、学习态度等多层次考虑,探究成为问题学生的原因,以便今后对症下药。从理论上讲,关于这个学生的真实信息,我们得到的越多越全面,就越有利于我们找出他的问题的成因。我们要从几种甚至十几种原因中逐一排查,直到找出造成这种表象的一种或多种原因,这需要大量的信息,还需要进行严谨地信息处理。

关爱问题学生,是转化工作的基础和前提。教育如果没有爱,就等于无水之地,爱是教育的基础,没有爱就没有教育,为师爱生是天职。在教书育人中,班主任要用爱心去教育学生,不论是优等生还是后进生,我们都要满腔热情去教育他们。特别是后进生,更要偏爱他们。老师心中有学生,学生心中才会有老师。平时,班主任应该细心观察他们,了解他们的学习、生活和思想情况,在各方面帮助他们。为了更好地走进他们的世界,我也尝试过一些方法。例如,经常利用课余时间和他们待在一起,谈一些他们比较感兴趣的话题:比如体育、游戏、各种活动等。听一听他们的想法、要求、希望以及内心的小秘密。亲其师就会信其道,他们会感到老师是爱他的,是真心帮助他的,是为了他好,自己不能让老师失望。一旦意识到这一点,他们自然会认真完成老师提出的各项要求。教师在关心爱护后进生的过程中,要用爱去打开后进生的心扉,激发他们的情感,促使后进生积极向上。只有感化,才能转化。

讲到这里,就要谈到我们班主任的心理承受能力和工作精力。我们每个人承担自己的人生,已经有各种压力。我们每详细了解一个处于困境中的学生,就几乎相当于多担负了一个人的人生。随着我们帮助的类似学生人数的增多,我们承受的心理压力,就会成倍增加。这就需要我们有相应的心理承受能力,否则,在做这些学生工作的时候,可能导致我们老师情绪出现波动,严重的甚至会累倒生病。

除了心理压力,我们班主任日常的工作已经很繁重,要想全面了解一个学生,并帮他摆脱困境,需要我们付出相当多的时间和精力。如果学校的工作安排注意不到这一点,没有支持班主任对学生做深入的工作,即使班主任再有责任心,掌握了再多的理论,也没时间和精力去实践。这也是我们面临的教育困境之一。

问题学生转化是一项复杂的教育工程,也是提高全文民族文化素质的一个重要方面。因此,每个班主任教师都应该把这项工作当作自己的教育内容之一。无论是课堂教学还是平时的日常生活,都应该把问题学生放在心上,使他们也能与优等生“比翼齐飞”。

参考文献:

[1]万玮.遭遇问题学生[M].北京:中国轻工业出版社,2010.

[2]刘小燕.学校年级组管理问题初探[D].兰州:西北师范大学,2004.

[3]薛剑刚.“问题学生”的教育策略[J].现代中小学教育,2006(11).

作者简介:

李振宙,马强,李兴辰,甘肃省武威市,古浪县第一中学。

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