国有企业女职工工作的创新实践和启示

吴明嫒 王丽琴 刘斌

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-156-01

摘 要 女职工既是企业职工群体中的重要组成部分， 又是改革发展中的重要力量， 更是不可缺少的“半边天”。如何在新时代下创新地做好女职工工作，充分发挥女职工的工作积极性和创造性，为企业的振兴和发展添砖助力，是摆在我们面前的一个重要课题。因此，如何创新女职工工作有其必要性探究。本文就深化国有企业（重庆气矿）女职工工作的创新展开分析和探讨。

关键词 企业女职工 工作创新 实践

近年来，重气矿女职工委员会大力实施“素质提升、建功立业”工程，持续创新载体，培育打造了女职工工作亮点品牌，为企业持续稳健发展提供了坚实保障。涌现出了“全国五一巾帼标岗”“全国五一巾帼标兵”、四川省“五一巾帼标兵岗”、重庆市女职工“建功立业标兵岗”、集团公司“特等劳动模范”等一大批先进，气矿女工委连续荣获“西南油气田公司女职工工作先进集体”“重庆市化医农林水利工会女职工工作先进集体”等称号，在广大女职工中产生了较大反响，起到了很强的示范带动和引领作用。

一、企业女职工工作的重要性

女职工既是企业职工群体中的重要组成部分， 又是改革发展中的重要力量， 更是不可缺少的“半边天”。如何在新时代下创新地做好女职工工作，充分发挥女职工的工作积极性和创造性，为企业的振兴和发展添砖助力，是摆在我们面前的一个重要课题。

下面，是国有企业重庆气矿在人才培养、主题教育、帮扶品牌、情感沟通等方面的具体举措和取得的成效。

二、企业女职工工作创新实践

（一）聚智劳模团队，发挥示范效应

坚持发挥女劳模群体的引领示范作用，培育了以女劳模命名的“李爽创新工作室”，搭建创新平台，集中全员智慧，开展科技攻关，创造活力竞相迸发，取得多项成果，创造了不菲价值，助推了企业稳健发展。该工作室累计实施重点攻关项目20余项，16项成果获得各级奖励，其中5项成果获得西南油气田公司科技进步奖，被重庆市总工会命名为“重庆市首届女职工创新工作室”，李爽荣获全国“十佳最美地质队员”称号。

（二）聚力技能人才，凸显“雁阵”效应

坚持发挥高技能人才的引领示范作用，成立了由全国技能专家谢利平命名的“谢利平技能专家工作室”，立足生产现场，实施人才培养，破解技术难题，充分发挥工作室在技术传承和人才培养方面的独特作用。工作室自成立至今，申请实用新型专利发明1项、完成科研项目1项、技改创新成果16项、提交合理化建议76项；创新培训模式5种、打造移动式练兵场2座、完成技术比赛集训7次、开展各项培训工作1300多课时。

（三）深化主题教育，引领素质提升

通过健康知识讲座、演讲比赛、读书活动、厨艺比赛、技术比赛“五个一”主题系列活动开展，力促女职工队伍综合素质提升，激励女职工岗位成才。在重庆市“中国梦·劳动美”职工演讲比赛中，女职工程姣代表气矿参赛，荣获二等奖。在全国“玫瑰书香”读书活动中，女职工李世临、刘万珍、曹娟、刘云兰分别获奖，展现了石油女职工多才多艺的靓丽风采。以各级职业竞赛搭台，鼓励广大女职工踊跃登台竞技，充分展现半边天风采。气矿女职工蓝羽、杨柳先后参加西南油气田公司和集团公司职业技能比赛，均获得西南油气田公司采气工专业铜牌、集团公司采气工专业银牌；气矿先后涌现出矿级以上女技能标兵和女技术能手80余名，其中全国技术能手5名。在各级技能比赛中，女选手占比高、发挥稳、表现优，为企业培养了一大批身怀绝技的“能工巧匠”，不少女职工获得了破格晋级的机会。

（四）打造帮扶品牌，营造温馨“娘家”

气矿女工委把女职工关爱行动与送温暖活动、金秋助学、大病慰问等活动有机结合，在中秋、国庆“双节”走访慰问帮扶活动中，深入困难女职工家中解难题、办实事。五年来，气矿两级女工委持续开展“金秋助学”、困难帮扶等特色活动，资助困难职工子女422人次，实现了“不让一名职工子女因家庭生活困难而辍学”的目标。组织女职工参加四川省“女职工大病互助保险”，确保女职工患重大疾病能得到及时有效的帮助和治疗。2014年，气矿女工委获得重庆市总工会“女职工关爱帮扶优秀品牌”。

（五）加强情感沟通，营造和谐氛围

针对职业女性工作和生活带来的双重压力及负荷，深入践行“以人为本”理念，建立“一線员工情感沟通流动站”、“姐妹知心热线”、心理健康咨询等通道，大力开展情感沟通活动，搭建了互通、互信、互助平台，营造了和谐宽松的工作环境和氛围，密切了女工组织与女职工的关系，做女工的贴心人，使女工们深切感受到企业大家庭的温暖。五年来，气矿“情感沟通流动站”共计深入40座场站，先后与近800名一线员工开展了点对点、面对面情感沟通、压力排解、情绪疏导等工作；接听“姐妹知心热线”300余次，心理健康咨询252人次，搭建起全矿女职工心灵沟通、情感倾诉的桥梁。

三、结语

思路决定出路。重庆气矿女工委持续创新主题活动为载体，为广大女职工搭建施展才华、建功立业的大舞台，引领女职工不断提升岗位竞争和职业发展能力，使人人都能成才，人人皆可出彩，彰显巾帼之美。国有企业女性走进属于自己的新时代，在为实现中国梦而奋斗的同时，成就自己的美丽人生。

参考文献：

[1] 马玉华.做好国企女工工作的思考[J].企业文明，2018（08）：35.