千岛湖新闻网基层党建工作的实践和探索

刘瑛

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-063-01

摘 要 千岛湖新闻网党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，提高政治站位、强化责任担当、锐意改革创新、狠抓工作落实，协调推进思想建设、组织建设、队伍建设和廉政建设，为坚决破旧立新，坚持“两高”发展，“不搞大开发、共抓大保护”，开创康美千岛湖高水平转化、高质量发展新局面，争当全国践行“两山”理论的标杆县提供坚强组织保障。

关键词 基层 党建 思想 组织

一、坚持“两个结合”，加强思想建设

“两个结合”指的是把政治学习和业务学习相结合、把个人自学和集中学习相结合，不断提高综合素质和业务能力，增强做好党建工作的责任感和使命感，为创新党建工作打好坚实的基础。2018年，千岛湖新闻网党组织充分利用新大楼，创新推出“一个活动室、一个微信群、一个宣传栏、一个记录本、一个群团之家”的“五个一”学习平台，线下统一购买并定期更新党员学习资料，并把每周一晚定为“线上课堂”学习时间，分享学习资料、交流心得体会。根据实际，又率先开设了“传媒讲坛”，外请专家和单位业务骨干为主讲人，每月举办一次学习活动，内容涵盖政治理论、新闻采写、图片拍摄、新媒体编辑、视频制作和网页设计等方面，通过系统学习，不断完善知识结构，全面提升工作本领。还依托每月的“支部主题党日”活动，规定班子成员在每月的“支部主题党日”活动上轮流讲党课，全年共讲了12堂党课，组织党员干部认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想。此外，班子成员原则上每月撰写1篇言论、每年至少撰写1篇理论文章，争取在县级以上（含县级）公开刊物发表，完成干部学习新干线学习任务及测试。每位党员认真做好“党员学习笔记”，每年撰写2篇以上学习体会文章，切实推动思想的解放和提升。

二、实现“两线并轨”，加强组织建设

“两线并轨”指的是将线上平台和线下活动协调推进，强化党员干部主体作用，推进行业系统党建工作，提振党员干部干事创业精气神。“线上平台”，即深化“互联网+党建”理念，运用互联网技术和信息化手段开展工作，响亮提出和大力推进“智慧党建”，在党组织建设上探索运用现代信息技术和大数据手段，着力推动党建工作从粗放型向精细型转变、从传统型向现代型转变、从人工化向数字化转变。比如，先后开通党员信息系统、党员微信工作群、办公平台公告栏和电子宣传屏，优化党组织设置，加强党员监督管理，重点规范党员学习内容、党组织生活、档案管理、发展党员和群团活动等，推动党建工作实现智慧化升级。“线下活动”，把“党员记者帮帮团”党建品牌项目創建和行业党建示范点建设相结合，以此作为贯穿全年党建工作的一条主线，对照最强党支部的标准，加强党组织建设。根据要求，组织党员干部认真开展“百千万”、“进访解”、联乡结村、城乡组团竞赛、乡村振兴、消薄增收、“三认”服务、党员进社区服务、旅游咨询和“最多跑一次”志愿服务等活动，引导党员发挥示范带头作用。还有，2018年，把挖掘整理县派“第一书记”村王阜乡横路村红色历史作为领办的特色党建项目，带队赴安徽省歙县外东山村、绩溪县南坑村和芜湖市镜湖区等地，采访健在的游击队员、烈士遗属和知情人士近20人，收集史料上万字，佐证物品10余件，全面抢救性挖掘、整理该村的红色历史，《今日千岛湖》刊发章回体红色纪实文学《喋血韭菜坪》，并已着手出书，这一举动也被《浙江日报》宣传报道。

三、培养“两型人才”，加强队伍建设

“两型人才”指的是大力培养全能型和一专多能型人才，为全媒体事业发展提供智力支持。一是强化“双文凭”理念。坚持三贴近原则，落实中心、科室和个人“三级策划”，实行绩效、下乡和ABC稿“三项考核”，开展现场采写业务比武、摄影比赛和论文评选“三项活动”，运用群众语言、网络语言和讲故事“三种报道形式”。推出集中培训、新老结对子、科室换岗锻炼和外出挂职等举措，每年开展业务比武、摄影比赛和论文评比，每月开展“七好”作品评选，提高新闻报道质量。二是构建“培训大格局”。结合新大楼“中央厨房”建设，先后组织采编人员50余人，采用全脱产的方式，前往省市记协、杭报集团、衢报集团、萧山日报社等处挂职锻炼，理出培训清单，规定培训学时，结束后撰写体会文章，在全体员工范围内交流，提升采编人员全媒体业务能力。

四、注重“两方联动”，加强廉政建设

“两方联动”指的是实现“重执行”和“强监督”两方联动，抓紧抓严抓实党风廉政建设。“重执行”，即贯彻落实中央、省市县关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，巩固深化“两个责任”落实，压实“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”。严格执行中央八项规定、县委贯彻落实中央八项规定实施细则的办法和《淳安县千岛湖传媒中心关于深化作风建设的十五条规定》，党员干部带头履行党风廉政建设主体责任“十个一”和监督责任“6+X”全程留痕记实制度。认真落实“三重一大”制度、主要负责同志“五不直接分管”制度、领导干部廉洁自律公开承诺制度、述职述廉和个人重大事项请示报告制度等，促进领导干部廉洁从政，提升领导班子的凝聚力和执行力。单位与全体党员和科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，并在一定范围内公示。“强监督”，即紧紧围绕单位的中心工作、重点任务，把监督责任融合进去，坚持完善廉情报告、廉政约谈和签字背书等制度，把握运用好“四种形态”，重点监督党风廉政和反腐败工作的学习教育、制度执行、行为规范、作风建设和新闻宣传等工作，做深做细做实监督执纪问责工作。定期听取分管科室履行主体责任情况报告，见人见事点评问题，跟踪督查问题整改，推动形成报告、评议、反馈、整改、考核、追责的闭合回路。结合工作实际，加强新闻工作者职业道德建设，杜绝有偿新闻和虚假报道。成立作风效能建设工作领导小组，下设督查办公室，每次督查随机从成员中抽取3-5人，重点检查员工劳动纪律、工作作风、环境卫生和事项办理等情况，每月督查2次及以上，如发现问题，一经查实，将予以通报批评目前已发下通报10份，并与年度评先评优相挂钩，使作风建设要求落到实处，营造“团结、敬业、务实、奉献、民主、清廉”的工作氛围，不断增强全媒体事业发展新动力。