让“两新”组织有温度有亮点

【理念】

聚焦重点领域，消除薄弱环节。整合优势党建资源，发挥示范引领和孵化促进作用，推动自我循环式单位“小党建”走向区域联动、多方参与的全城“大党建”，推动城市基层党建全面过硬，全面提升。

【路径】

区域化布局，“组团式”服务

“我经过慎重考虑，向党组织递交入党申请书。”近日，入驻桂花公益坊的一家公益组织负责人严铭，向桂花区域党建工作站负责人李亚莉递交了入党申请书。

这是姑苏区沧浪街道实施金色桂花“凝聚力工程”以来，第6个递交入党申请书的社会组织工作者。

针对非公经济发达，各类园区、商圈市场、商务楼宇、网络媒体等新兴领域十分活跃等特点，姑苏区按照“人在哪里、党员在哪里，党的建设就推进到哪里”要求，整合社区、共建单位、驻区单位、“两新”组织等辖区优势资源，“组团式”推进“双向服务”。建立120个“两新”网格，以“社区网格+区域党建工作站网格”推进“两新”党建全覆盖。辖区成员单位资源优势打包，推动了自我循环式单位“小党建”走向区域内外联动、社会广泛参与的全域“大党建”。

沧浪街道现有注册社会组织12家、草根团队65个。其中，单独成立党支部的11个，党员作为组织负责人的19家，行动支部带动草根团队29家。针对部分社会组织存在的政治功能显现度不高、党员教育管理不够规范、党建引领公益服务融合度不强等问题，沧浪街道通过“135”机制（即1份文件、3份清单、5项制度），完善社会组织党建领导体系。

沧浪街道建立社会组织综合党委设立主题党日活动轮值召集人，制定了社会组织党建工作规范化、社会组织服务、社会组织党建考核3份清单，通过社会组织五色分类分层管理、社会组织综合评价、社会组织与行动支部“双提升”、社会组织“三纳入三同步”、开放式主题党日活动5大工作机制，确保党建工作融入社会组织发展全流程。

“通过健全体制机制，我们把社会组织及其从业人员紧密团结在党的周围，不断扩大党在社会组织的影响力让公益服务有温度、有亮点。”沧浪街道党工委书记王正茂表示。沧浪街道以桂花公益坊区域党建工作站为主阵地，探索“一站一坊一室”运作机制，成立了银发先锋指导团和老书记工作室，发挥区域党建工作站党建展示新亮点、凝心聚力新载体、作用发挥新动源、教育学习新阵地、助力发展新平台五大功能。

区域党建工作站按照单独建、联合建、临时建、派员建“四同四建”方式，推进社会组织党的组织有效覆盖。辖区内形成了夕阳红“助老陪伴门诊红色服务队”、驴先生“红色家长志愿队”、博爱急救“5个1红色救援队”、蝴蝶妈妈“红色社工薪火工程”等一批社会组织党建品牌。